| Эта статья поднимает множество проблем. Пожалуйста помоги Улучши это или обсудите эти вопросы на страница обсуждения. (Узнайте, как и когда удалить эти сообщения-шаблоны) | Эта статья содержит контент, который написан как Реклама. Пожалуйста помоги Улучши это путем удаления рекламный контент и неуместно внешняя ссылка, а также путем добавления энциклопедического содержания, написанного с нейтральная точка зрения. (Октябрь 2014 г.) (Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения) |
| Эта статья может чрезмерно полагаться на источники слишком тесно связан с предметом, потенциально препятствуя публикации статьи проверяемый и нейтральный. Пожалуйста помоги Улучши это заменив их более подходящими цитаты к надежные, независимые сторонние источники. (Октябрь 2014 г.) (Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения) |
(Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения) |
В Американская ассоциация врачей-лидеров образовательная организация, ориентированная на врачей, занимающих руководящие и руководящие должности. Его центральные офисы расположены в г. Тампа, Флорида. Питер Б. Ангуд - главный исполнительный директор организации, насчитывающей 11 000 членов.[1]
История
Организация была основана в 1975 году как Американская академия медицинских директоров (AAMD) в г. Александрия, Вирджиния. На протяжении большей части этого времени основным направлением деятельности ассоциации было поощрение врачей к тому, чтобы они брали на себя более активную роль в руководстве и управлении организациями в отрасли здравоохранения, а также помощь врачам в приобретении лидерских и управленческих навыков. В 1982 году AAMD перенесла свою штаб-квартиру. в Тампу. В 1980 году название было изменено на Американский колледж руководителей врачей (ACPE), чтобы более точно отражать характер и направление его растущего числа членов. В 2014 году, после более чем года подготовки, включая опросы членов и семинары, организация изменила свой бренд и стала Американской ассоциацией врачей-лидеров. Расширяя объем программ, продуктов и услуг, ассоциация стремится более полно поддерживать персонал врачей на протяжении всей карьеры, от студентов-медиков до тех, кто находится на более поздних этапах карьеры. Это также включает врачей, выполняющих клинические роли, доклинических административных ролей и врачей, занимающих нетрадиционную карьеру.[1]
Рекомендации
внешняя ссылка
Авторитетный контроль  | |
|---|
