Анита Хосе - Anita Jose
Анита Хосе (1960-1970-е гг.) Индийский - прирожденный педагог, бизнес-стратег, профессор менеджмента Худ колледж, и эссеист в области управления бизнесом и политики.[1][2]
Жизнь и работа
Хосе родился в Индии и эмигрировал в США. В 1990-х годах она получила докторскую степень в Университет Северного Техаса и ее MBA и MMGT из Университет Далласа.[1]
К 1999 году она начала свою академическую карьеру и была доцентом в Худ колледж.[3] К 2017 году она является профессором менеджмента и директором программы MBA в Худ колледж.[1] Она является членом редакционно-ревизионного совета Журнал Американского общества бизнеса и поведенческих наук, то Конференция Общества содействия развитию менеджмента, и Журнал расширенного управления SAM.
В ее исследованиях основное внимание уделялось организационной стратегии, международному менеджменту и деловой этике / корпоративной социальной ответственности. Она провела обширное исследование программ EEOC и разрешения конфликтов на рабочем месте с Центром разрешения конфликтов в Солсберийский университет.[4][5] Она опубликовала более 15 эссе в профессиональных журналах, а также является приглашенным докладчиком и докладчиком на многих конференциях.[6] Ее комментарии появлялись в газетах и на телевидении по всей территории США и Индии.[6] Ее исследования, отчеты и статьи публиковались в различных публикациях, таких как Журнал деловой этики, Южный юридический журнал, Business Intelligence, и Достижения в исследованиях производственных отношений.[1]
Избранные публикации
- Макдермотт П., Обар Р., Хосе А. и Бауэрс М. (2000). Оценка программы посредничества комиссии по обеспечению равных возможностей трудоустройства. Приказ EEOC, (9/0900), 7632.[7]
- Статьи, подборка
- Хосе, Анита и Мэри С. Тибодо. «Институционализация этики: перспективы менеджеров». Журнал деловой этики 22.2 (1999): 133-143.[8]
- Хосе, Анита и Шан-Мэй Ли. "Экологическая отчетность глобальных корпораций: анализ контента на основе раскрытия информации на веб-сайтах." Журнал деловой этики 72.4 (2007): 307-321.
Рекомендации
- ^ а б c d http://www.mediate.com/people/personprofile.cfm?auid=720
- ^ «Архивная копия». Архивировано из оригинал на 2011-09-27. Получено 2011-01-25.CS1 maint: заархивированная копия как заголовок (связь)
- ^ Хосе и Тибодо (1999)
- ^ «Архивная копия». Архивировано из оригинал на 2011-05-06. Получено 2011-01-25.CS1 maint: заархивированная копия как заголовок (связь)
- ^ «Архивная копия». Архивировано из оригинал на 2011-07-03. Получено 2011-01-25.CS1 maint: заархивированная копия как заголовок (связь)
- ^ а б «Архивная копия». Архивировано из оригинал на 2011-07-27. Получено 2011-01-25.CS1 maint: заархивированная копия как заголовок (связь)
- ^ «Архивная копия». Архивировано из оригинал на 2009-08-26. Получено 2011-01-25.CS1 maint: заархивированная копия как заголовок (связь)
- ^ Хосе, Анита; Тибодо, Мэри С. (1999). «Институционализация этики: взгляд на менеджеров». Журнал деловой этики. 22 (2): 133–143. Дои:10.1023 / А: 1006027423495. JSTOR 25074196.