Энтони Хопвуд - Anthony Hopwood

Энтони Джордж Хопвуд был британским академиком бухгалтерского учета в Оксфордский университет. Он был главным редактором-основателем Бухгалтерский учет, организации и общество и декан Бизнес-школа Саида.

Жизнь и карьера

Хопвуд родился в 1944 году в Сток-он-Трент, Великобритания. Он вырос в соседнем Бурслеме и учился в средней школе Хэнли. Затем он изучал бухгалтерское дело в Лондонской школе экономики. В 1965 году он переехал в Чикаго в качестве стипендиата Фулбрайта, чтобы посещать Высшая школа бизнеса в Чикагском университете. Там он получил степень MBA и PhD.^[1]

Он был лектором в Манчестерская бизнес-школа с 1970 по 1973 год. Затем он преподавал в Лондонская школа бизнеса прежде чем перейти к Лондонская школа экономики. Там он стал профессором международного бухгалтерского учета и финансового менеджмента в 1985 году. В 1995 году он перешел в бизнес-школу Саида Оксфордского университета, где был назначен деканом в 1999 году. Он занимал эту должность до 2006 года.^[1][2] Хопвуд был научным сотрудником Оксфордского центра исследований в области менеджмента с 1976 по 1978 год, а с 1995 по 1997 год - научным сотрудником колледжа Темплтон.^[3]

Хопвуд основал журнал Бухгалтерский учет, организации и общество в 1976 году, занимал должность главного редактора до выхода на пенсию в 2009 году.^[1]

Исследование

Докторское исследование Хопвуда основывалось на социальной психологии и социологии групповой динамики для изучения бухгалтерского учета в контексте сталелитейного завода в Гэри, штат Индиана. Его исследование показало, что очевидно технические процессы, такие как установление бюджета, являются сложным поведенческим явлением. Он показал, что лица, принимающие решения, являются людьми, и цели, которые могут отличаться от целей их организации, могут отличаться.^[1]

На протяжении всей своей карьеры Хопвуд постоянно уделял внимание политическим процессам и психологическим факторам, лежащим в основе бухгалтерского учета. Он утверждал, что бухгалтерский учет - это не нейтральное техническое явление, а интенсивно социальный процесс, который во многом влияет на общество. Он настаивал на том, что бухгалтерский учет следует изучать в его социальном и организационном контексте.^[1]

В ходе исследования Хопвуда были установлены основные принципы и методы исследования поведенческих, организационных и социальных аспектов бухгалтерского учета.^[4]

Избранные публикации

Каждая из следующих публикаций Хопвуда цитировалась более 1000 раз. Google ученый:

• Берчелл, С., Клабб, К., Хопвуд, А., Хьюз, Дж., И Нахапьет, Дж. (1980). Роль бухгалтерского учета в организациях и обществе. Бухгалтерский учет, организации и общество, 5(1), 5-27.
• Хопвуд, А. Г. (1987). Археология бухгалтерских систем. Бухгалтерский учет, организации и общество, 12(3), 207-234.
• Хопвуд, А. Г. (1983). О попытках изучить бухгалтерский учет в контексте, в котором он работает. Бухгалтерский учет, организации и общество, 8(2-3), 287-305.
• Хопвуд, А. Г. (1972). Эмпирическое исследование роли бухгалтерских данных в оценке эффективности. Журнал бухгалтерских исследований, 10:156-182.
• Хопвуд, А. Г. (1976). Учет и человеческое поведение. Энглвуд Клиффс, Нью-Джерси: Прентис-Холл.

Награды

• Стипендиат программы Фулбрайта, 1965 г.^[1]
• Заслуженный академик года, Британская бухгалтерская ассоциация, 1998 г.^[3]
• Награды за выслугу, Американская ассоциация бухгалтеров, 2001 и 2008 гг.^[5]
• Премия за академическое лидерство, Европейская бухгалтерская ассоциация, 2005 г.^[3]
• Президентский стипендиат Американской бухгалтерской ассоциации, 2006 г.^[5]
• Зал славы бухгалтерского учета, 2008 г.^[5]
• Заметный вклад в премию за литературу по управленческому учету, Американская ассоциация бухгалтеров, 2008 г.^[5]

Рекомендации

внешняя ссылка

• Бухгалтерский учет, организации и общество