Создание лучшей юридической профессии - Building a Better Legal Profession

Создание лучшей юридической профессии
Некоммерческая организация 501 (c) (3) низовые движение
ОснованСтэнфордская юридическая школа (2007)
Штаб-квартира
Стэнфорд, Калифорния
,
Соединенные Штаты
Интернет сайтВеб-сайт BBLP

Создание лучшей юридической профессии (BBLP) была некоммерческой организацией, основанной студентами Стэнфордская юридическая школа в 2007.[1][2] Они проанализировали данные о занятости в крупных частных юридические фирмы продвигать реформу рабочих мест в этих компаниях, поощряя студентов «голосовать ногами» и выбирать будущих работодателей на основе критериев качества жизни и разнообразия, а не чистого престижа.[1][3][4] Анализ BBLP был опубликован Каплан как книга в 2009–2010 гг.[5]

Рейтинги юридических фирм и табели успеваемости

Пример табеля успеваемости BBLP.

На основе данных Национальной ассоциации профессиональных юристов (NALP) была создана система табелей успеваемости и рейтинги юридических фирм. BBLP использовала данные по 11 основным рынкам США, чтобы показать потенциальным юристам, чего они могут ожидать от потенциальной юридической фирмы, если они получат предложение о работе. Их рейтинг BBLP включает в себя массив информации, который важен для будущих юристов, включая требования к минимальным оплачиваемым часам, средние часы работы сотрудников, демографическое разнообразие, среднее количество часов pro bono и количество адвокатов, работающих неполный рабочий день.[6][7]

BBLP подготовило «Рейтинги BBLP», а также «Таблицы отчетов BBLP» на основных американских юридических рынках (например, Бостон, Чикаго, Манхэттен, Вашингтон, округ Колумбия), а также в крупных американских юридических фирмах (например, Аллен и Овери, и Linklaters ):[2][4][6][7]

Руководство для юридических фирм по созданию лучшего юридического профессионала

В апреле 2009 г. Каплан опубликовано Руководство для юридических фирм по созданию лучшей юридической профессии: Руководство для студентов-юристов по поиску идеальной работы в юридической фирме.[5] В книге использовались онлайн-отчеты и руководства BBLP, чтобы дать рекомендации по карьере и рассказы профессионалов, уже работающих в проверенных юридических фирмах.[2][4][6]

Членство

«Создание лучшей юридической профессии» насчитывает более 1400 членов по всей стране, которые представлены в Стэнфордская юридическая школа, Гарвардская школа права, Йельская школа права, Колумбийская юридическая школа и Юридическая школа Нью-Йоркского университета, среди прочего.[1][2][6]

Внимание СМИ

BBLP привлек внимание национальных СМИ с помощью традиционных основных СМИ с освещением от CBS,[7] Журнал "Уолл Стрит,[1][2] Нью-Йорк Таймс,[8] то Лос-Анджелес Таймс,[9][10] и Бостонский глобус. BBLP освещалась в юридических газетах и ​​юридических журналах, включая статьи из Legal Times, то Журнал ABA, а Национальный юридический журнал.[3]

Библиография

  • Ирен Хан (апрель 2009 г.). Руководство по юридическим фирмам по созданию лучшей юридической профессии: Руководство для студентов-юристов по поиску идеальной юридической фирмы. Kaplan Publishing. п. 300. ISBN  978-1427798381.

Рекомендации

  1. ^ а б c d Питер Латтман (3 апреля 2007 г.). «Вы говорите, что хотите революцию на основе закона». Журнал "Уолл Стрит. Получено 26 марта 2019. Их новая организация «Студенты-юристы, развивающие лучшую юридическую профессию» хотят, чтобы крупнейшие юридические фирмы страны присоединились к этим принципам.
  2. ^ а б c d е «Студенты-юристы, развивающие лучшую юридическую профессию, публикуют новый рейтинг Нью-Йорка» (PDF). Журнал "Уолл Стрит. 10 октября 2007 г.. Получено 26 марта 2019.
  3. ^ а б Весна Яксич (11 октября 2007 г.). «Студенческая группа оценивает фирмы по разнообразию». Национальный юридический журнал. Получено 26 марта 2019. Стремясь помочь студентам-юристам узнать больше о юридических фирмах, группа студентов, в миссию которой входит оказание помощи юридическим фирмам в обеспечении того, чтобы юридическая практика не означала отказа от обязательств перед семьей и обществом, выпустила отчет, в котором фирмы ранжируются по таким факторам, как процентное соотношение. женщин-партнеров, демографического разнообразия и количества оплачиваемых часов.
  4. ^ а б c «Создание лучшей юридической профессии». Et Seq. Гарвардская школа права. 29 октября 2007 г.. Получено 26 марта 2019.
  5. ^ а б Ирен Хан (апрель 2009 г.). Руководство по юридическим фирмам по созданию лучшей юридической профессии: Руководство для студентов-юристов по поиску идеальной юридической фирмы. Каплан. п. 300. ISBN  978-1427798381.
  6. ^ а б c d Эндрю Брук; Эндрю Кантер. «Спрос, предложение и меняющаяся экономика крупных юридических фирм» (PDF). Stanford Law Review. 60 (6): 2087.
  7. ^ а б c Кич Хейджи (29 октября 2007 г.). «Крупные юридические фирмы оказались до неловкости полны белых мужчин». CBS. Это 2007 год, - сказал Мишель Ландис Добнер, профессор права из Стэнфорда и консультант проекта под названием «Создание лучшей юридической профессии». «Если вы не можете найти ни одного черного или латиноамериканского партнера, это не случайность.
  8. ^ Адам Липтак (29 октября 2009 г.). «В глазах студентов, юристы-двойники не имеют успеха». Нью-Йорк Таймс. Получено 26 марта 2019.
  9. ^ Генри Вайнштейн (11 октября 2007 г.). «Недостаток разнообразия отмечает закон Лос-Анджелеса - latimes». Лос-Анджелес Таймс. Получено 26 марта 2019.
  10. ^ Молли Селвин (18 марта 2008 г.). «Студенты-юристы призывают к переменам - latimes». Лос-Анджелес Таймс. Получено 26 марта 2019.

внешняя ссылка