Сертифицированный руководитель здравоохранения - Википедия - Certified Health Executive

Сертифицированный руководитель здравоохранения (CHE)
Тип	Профессиональное обозначение
Промышленность	Здравоохранение
Основан	1984
Штаб-квартира	Канада

В Сертифицированный руководитель здравоохранения (CHE) программа была учреждена Канадским колледжем лидеров здравоохранения (CCHL) в 1984 году. Канадский учетные данные который признает эффективный лидерство в канадском медицинские услуги. Программа CHE основана на возможностях программа сертификации, развитый совместно с членами Колледжа, персоналом и Правлением. В 2013 году программа CHE была пересмотрена, чтобы привести ее в соответствие с принципами LEADS в рамках заботы о среде. Учитывая постоянные изменения внутри Канадская система здравоохранения все элементы программы CHE регулярно проверяются и пересматриваются Программным комитетом CHE и Советом по профессиональным стандартам.^[1]^[2]

Право на участие

Чтобы иметь право подать заявку на участие в программе CHE, человек должен быть членом Колледжа с хорошей репутацией и соответствовать одному из двух требований ниже:

Держи Степень магистра (требуются копии степеней, дипломов, сертификатов и т. д.) с опытом работы не менее двух лет подряд в Канадский лидерство в области здравоохранения в течение последних трех лет.
Держи Степень бакалавра (требуется копии степеней, дипломов]], сертификаты и т. д.) с опытом работы в сфере здравоохранения Канады не менее пяти лет подряд в течение последних семи лет и возможность продемонстрировать прогрессивный и совокупный образовательный / профессиональный прогресс в области лидерства в области здравоохранения, подав заявку для признания оценки предшествующего обучения (PLAR).

Критерии

Чтобы получить обозначение CHE:

Прикладной процесс
LEADS Online самооценка
План развития карьеры
Онлайн-экзамен
ЛИДЫ в действии
Оценка участников программы

обзор программы

Онлайн-самооценка LEADS

Онлайн-самооценка LEADS помогает людям на всех уровнях руководства лучше понять свои навыки и поведение в отношении системы LEADS.

План развития карьеры

Руководители здравоохранения привносят другой набор базовых способностей и потребностей в свой карьерный рост. Это включает в себя разработку плана обучения, который поможет персонализировать их профессиональный рост в рамках четко установленных рамок; размышляя об их лидерском опыте и обратной связи, претворяя эти идеи в жизнь и вовлекая в процесс своего менеджера / директора (если применимо). Он также служит постоянным ориентиром для CHE. кандидат, разъясняя их ожидания относительно приемлемого прогресса.

Экзамен

Кандидаты должны сдать онлайн-экзамен в течение 6 месяцев после заполнения и отправки Плана развития карьеры. Кандидаты, не сдавшие экзамен в течение 6 месяцев, должны будут оплатить административный сбор за продление срока. Онлайн-экзамен CHE длится три часа, и вопросы касаются проблем системы здравоохранения на протяжении всего периода оказания помощи и в различных секторах здравоохранения. Он состоит из множественный выбор и краткие ответы на вопросы. Вопросы приведены в соответствие с пятью областями LEADS в рамках концепции заботливой среды. Этими доменами являются: (1) Самостоятельный руководитель; (2) Вовлекайте других; (3) Достичь результатов; (4) Развитие Коалиции; (5) Трансформация систем.

ЛИДЫ в действии

Проект «LEADS in Action» имеет отношение к контексту и возможностям среды, в которой находится лидер в области здравоохранения. Это гибкий подход, позволяющий кандидатам работать над тематическими исследованиями, выбирая заранее определенную тему или сосредотачиваясь на области опыта и / или интересов на рабочем месте. Кандидатам предоставляется два варианта прохождения этой части программы CHE.

Вариант 1. Кандидаты могут быть заинтересованы в работе с одним из отобранных тематических исследований, в которых рассматриваются проблемы в национальных и международных организациях.

Вариант 2: Кандидаты могут недавно столкнуться с проблемой лидерства в области здравоохранения на рабочем месте, которую их попросили проанализировать - проспективно или ретроспективно.

Какой бы маршрут ни был выбран, кандидаты продемонстрируют свои лидерские качества, суммируя результаты в информационной записке. С помощью информационной записки кандидаты будут определять, анализировать и рекомендовать решения, которые необходимо принять, или какие решения необходимо принять для решения проблемы. Проекты LEADS in Action, представленные позднее 1 марта любого года, не могут быть обработаны вовремя, чтобы позволить кандидату созвать в том же году.

Оценка кандидатом программы CHE

Этот элемент измеряет соответствие программы CHE ожиданиям отдельного кандидата CHE. Каждого кандидата просят оценить все элементы программы, включая связь с LEADS в рамках системы заботы о среде. Оценка кандидатов является формальной частью процесса проверки повышения качества программы CHE.

Сертификационное обслуживание

Как сертифицированный член у вас есть две обязанности для сохранения статуса CHE:

Продолжайте оставаться членом Колледжа с хорошей репутацией. Только члены Колледжа с хорошей репутацией могут использовать обозначение CHE (Certified Health Executive). Если членство в колледже прекращается, статус CHE будет отменен.
Получите необходимые кредиты для обслуживания сертификации (MOC) в соответствии с политикой и руководящими принципами колледжа. Колледж уже давно рассматривает Поддержание Сертификации (MOC) как неотъемлемую часть процесса сертификации. Это мероприятие, посредством которого сертифицированные руководители здравоохранения и научные сотрудники демонстрируют свою приверженность обучению на протяжении всей жизни и сохранению актуальности в выбранной профессии. Колледж предоставит кандидатам 7 кредитов категории 1 MOC после успешного завершения программы CHE.

Подход к элементу кредитов MOC индивидуализирован и разработан, чтобы обеспечить основу для обучения на протяжении всей жизни и связь с текущими MOC и программой стипендий колледжей. В первую очередь среди возможных мероприятий MOC - возможности профессионального развития, представленные Колледжем и его отделениями, которые были специально разработаны для удовлетворения потребностей руководителей здравоохранения.^[3]