Чарльз Хекшер - Википедия - Charles Heckscher

Чарльз Хекшер
Родившийся (1949-10-02) 2 октября 1949 г. (71 год)
Альма-матерГарвардский университет
РаботодательКоммуникационные работники Америки
Гарвардский университет
Университет Рутгерса
Родители)Август Хекшер II
Клод Шевре
РодственникиГюстав Морис Хекшер (дедушка)

Чарльз Хекшер (родился 2 октября 1949 г.) профессор в Департаменте исследований труда и занятости на Университет Рутгерса и директор Центра трансформации рабочих мест в Рутгерсе.[1][2]

Ранние годы

Хекшер родился 2 октября 1949 года. Он сын Август Хекшер II, бывший Комиссар по паркам Нью-Йорка, и Клод (урожденная Chevreux) Heckscher. Он также является внуком Гюстав Морис Хекшер летчик-пионер с гидросамолетами и застройщиком, и правнук Август Хекшер, американский капиталист и филантроп немецкого происхождения.

Хекшер получил Б.А. (1971), М.А. в педагогике (1971), М.А. (1974), и Кандидат наук. (1981), все из Гарвардский университет.

Карьера

После работы экономистом-исследователем в Коммуникационные работники Америки, он занял должность преподавателя в Гарварде в 1986 году, оставив его в 1992 году, чтобы присоединиться к Рутгерсу, где он был заведующим кафедрой с 1992 по 1998 год.[3]

Его исследования касаются совместной работы, организационных изменений и будущего организованного труда.[4][5]

Хекшер пишет статьи,[6] а также научно-популярные книги,[7] включая Новый юнионизм: участие сотрудников в меняющейся корпорации и Вера в сложный мир: обогащающее сообщество, опубликовано в 2015 г.,[8] который получил Книжную премию Джорджа Р. Терри 2016 года.[9]

Рекомендации

  1. ^ Биографические данные Хекшера В архиве 6 октября 2008 г. Wayback Machine.
  2. ^ Скьяви, Мэри Линн (5 марта 2017 г.). «Представьте: как переоборудовать, подготовить рабочих к 21 веку?». mycentraljersey.com. Получено 23 ноября 2017.
  3. ^ Страус, Дэвид (2010). Как наладить совместную работу. п. 207. ISBN  9781458756657. Получено 23 ноября 2017.
  4. ^ "Чарльз Хекшер | Школа менеджмента и трудовых отношений". smlr.rutgers.edu. Университет Рутгерса. Получено 23 ноября 2017.
  5. ^ Стоун, Кэтрин В. В. (2004). От виджетов к цифрам: правила занятости для меняющегося рабочего места. Издательство Кембриджского университета. п.93. ISBN  9780521535991. Получено 23 ноября 2017.
  6. ^ Хекшер, Чарльз (5 декабря 2016 г.). "Либеральный профессор Нью-Джерси: что значит потерять в революции Трампа | Мнение". NJ.com. Получено 23 ноября 2017.
  7. ^ Хекшер, Чарльз С. (1988). Новый юнионизм: участие сотрудников в меняющейся корпорации. Издательство Корнельского университета. п. 304. ISBN  0801483573. Получено 23 ноября 2017.
  8. ^ Хекшер, Чарльз (2015). «Вера в сложный мир: обогащающее сообщество Чарльз Хекшер». oxfordscholarship.com. Дои:10.1093 / acprof: oso / 9780198708551.001.0001. ISBN  9780198708551. Архивировано из оригинал на 2018-06-03. Получено 23 ноября 2017.
  9. ^ «Профессор Чарльз Хекшер получил книжную премию Академии менеджмента | Школа менеджмента и трудовых отношений». Школа менеджмента и трудовых отношений Университета Рутгерса. Получено 23 ноября 2017.

внешняя ссылка