Собеседование в колледже - College interview

Эта статья написано как руководство или путеводитель. Пожалуйста помоги переписать эту статью из описательного, нейтральная точка зрения, и удалите совет или инструкцию. (Август 2020 г.) (Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения)

А собеседование в колледже - это короткая личная встреча, обычно между сотрудником приемной комиссии колледжа и учеником старшей школы, подающим заявление о приеме. Это один из нескольких способов, которыми колледж может оценить поступающего вместе с оценками, стандартизированными оценками и эссе.^[1][2] Собеседования могут проводиться в кампусе колледжа, в средней школе (если колледж отправляет своих представителей) и в другом месте, например в местной кофейне, если есть интервью между студентом и выпускником. Кроме того, несколько колледжей экспериментировали с онлайн-интервью.^[3] Если собеседование предлагается колледжем, его иногда называют необязательным, но в одном отчете говорится, что отказ от собеседования, когда его предлагают, может снизить шансы на поступление.^[4] Кроме того, собеседование свидетельствует о заинтересованности в его участии.^[5]

Вероятные вопросы собеседования включают:

1. Можешь немного рассказать о себе?^[6]
2. Чем вас интересует наш колледж?^[6]
3. Что тебе интересно изучать?^[6]
4. Как вы внесете свой вклад в сообщество нашего кампуса?^[6]
5. Чем вы видите себя через десять лет?^[6]

Консультанты, учителя и профессиональные консультанты предлагают разные правила проведения собеседований. Большинство предлагают, чтобы собеседник «одевался так, чтобы производить впечатление»,^[7] избегать провокационных^[8] или неподходящая одежда,^[9] хотя в отчете 2009 года говорилось, что нанять модного консультанта и купить дорогую одежду перед собеседованием не нужно и может иметь неприятные последствия.^[10] Существует твердое мнение, что репетиции перед собеседованием важны.^[11] Бывший И более театральный инструктор и профессиональный тренер по собеседованию Марк Эфингер считает, что подготовка жизненно важна для успешного собеседования. Иногда помощники помогают студентам подготовиться к собеседованию.^[12] Частные средние школы, такие как Святого Павла в Нью-Гэмпшире летом перед старшим курсом проводится двухнедельный «учебный лагерь», чтобы помочь студентам подготовиться, который включает имитацию практических собеседований.^[13] Эфингер советует студентам записать свои основные достижения, распределить их по темам и подготовить (но не запомнить) тематически ориентированную «историю успеха» перед собеседованием, а также предлагает респондентам попытаться направить беседу на показать, насколько их навыки и опыт соответствуют критериям, которые оценивает интервьюер. Например, если он пытается продемонстрировать способность к «планированию и организации», он или она может показать, как они планируют свое расписание, с помощью своего мобильного приложения для планирования.

Консультанты соглашаются, что обычный открытый вопрос для начала собеседования будет примерно таким: «Расскажите мне о себе», и что студент должен быть готов дать ответ.^[14] Некоторые подчеркивают важность возможности подкрепить такие прилагательные, как «трудолюбивый» и «мотивированный» кратким и запоминающимся анекдотом, чтобы дополнительно объяснить, что имеется в виду.^[14][15] Эфингер описывает такие анекдоты как «стрелы», предназначенные для того, чтобы «попасть в яблочко», чтобы указать на мысль, которая остается в голове интервьюера; Кроме того, подготовка к собеседованию может включать частное упражнение по самоанализу, называемое «резюме неудач», чтобы побудить студентов подумать о своих прошлых ошибках, чтобы помочь им изложить то, что они узнали из своего опыта.^[15] Это помогает студентам понять, чего они хотят, и показать, как конкретный колледж может помочь им в достижении их долгосрочных целей.^[16][17] Хотя интервью могут вызывать стресс, в одном из отчетов говорилось, что основная цель интервью состояла в том, чтобы «показать, что вы хороший человек», который «вежлив и интересен» с «чувством юмора».^[11] В другом отчете было высказано предположение, что самое важное, когда у соискателя хорошие оценки, результаты тестов и активность, - это просто не «провалить собеседование», хотя это зависит от колледжа.^[18]

Смотрите также

• Опрос обзорная статья

Рекомендации