Corning Glass Works против Бреннана - Википедия - Corning Glass Works v Brennan
| Corning Glass Works v Бреннан | |
|---|---|
| Суд | Верховный суд США |
| Цитирование (и) | 417 США 188 (1974) |
| Ключевые слова | |
| Дискриминация | |
Corning Glass Works v Бреннан 417 США 188 (1974) - это Трудовое право США дело, касающееся дискриминация.
Факты
Бреннан и другие, работавшие на Corning Glass Works, заявили о незаконной дискриминации, поскольку мужчины работали в ночную смену и получали больше, в то время как женщинам разрешалось работать только в дневные смены и им платили меньше. Работодатель утверждал, что неравной оплаты не было, потому что рабочие места были разными: время дня, когда выполнялась работа, следует учитывать при определении того, были ли «условия труда» достаточно схожими. Они утверждали, что это законная защита, что разница в оплате труда возникает из-за стажа работы или системы заслуг, не связанных с полом в соответствии с законом. Закон о справедливых трудовых стандартах 1938 года, 29 USC §206 (d) (1).
Суждение
Верховный суд постановил, что, хотя женщины-истцы работали в разное время в течение дня, по сравнению с коллегами-мужчинами, условия труда были «достаточно похожими», и иск был удовлетворен. «Условия труда» означают как «окружение», так и «опасности».