Дэвид Крауч Маркетинг v Дю Плесси - David Crouch Marketing v Du Plessis

Дэвид Крауч Маркетинг CC против Дю Плесси^[1][2] является важным делом в трудовом законодательстве Южной Африки, решение вынесено 17 июня 2009 г., дело слушалось 21 мая 2009 г. Оно было рассмотрено в суде по трудовым спорам в Йоханнесбурге Бассон Дж. Заявителя представляла компания Snyman Attorneys; Мистер Макартни из Macartney Attorneys выступил перед ответчиком. Дело подтвердило правовую основу.

Факты

В день возврата временного постановления, вынесенного судом заявителю, ответчик Марк дю Плесси выступил против подтверждения постановления. В порядке судебного запрета ответчику был запрещен

• от раскрытия или разглашения любой конфиденциальной информации, технических ноу-хау и / или финансовой информации заявителя;
• от конкуренции с бизнесом заявителя в течение трех лет; и
• от прямой или косвенной - альтернативно от незаконной - конкуренции с заявителем в нарушение ограничительного торгового соглашения ответчика.

Суждение

Суд постановил, что соглашения об ограничении торговли, добровольно заключенные в соответствии с правом на свободу заключения контрактов, являются действительными и подлежат исполнению, если сторона, стремящаяся выйти из этого соглашения, не может доказать, что соглашение является необоснованным и, следовательно, противоречит государственной политике. Следует оценивать, является ли соглашение необоснованным, принимая во внимание все обстоятельства дела, включая соответствующие обстоятельства, которые существуют во время принудительного ограничения торговли.

Суд постановил, что ограничение торговли не будет в интересах государственной политики, если оно направлено на предотвращение участия одной из сторон в коммерческом мире после прекращения их договорных отношений в отсутствие охраняемого интереса прежнего работодатель.

В казу, суд установил, что заявитель не представил в суд доказательства, подтверждающие, что информация или методы ведения бизнеса, которые он стремился защитить, подлежат защите. Таким образом, временное постановление не было подтверждено.

Смотрите также

• Трудовое право
• Промежуточный заказ
• Ограничение торговли
• Южноафриканское трудовое право

Рекомендации

Книги

• Colman Закон о коммерческой тайне (Sweet & Maxwell, 1992).

Прецедентное право

• Advtech Resourcing (Pty) Ltd t / a Communication Personnel Group v Kuhn & another 2008 (2) SA 375 (C); [2007] JOL 20680 (C).
• Automotive Tooling Systems (Pty) Ltd против Вилкенса и других 2007 (2) SA 271 (SCA); [2006] JOL 18367 (SCA).
• Бассон против Чилван и другие 1993 (3) SA 742 (А).
• Дэвид Крауч Маркетинг CC против Дю Плесси [2009] JOL 23835 (LC).
• Dickinson Holdings (Group) (Pty) Ltd и другие против Дю Плесси и другие 2008 (4) SA 214 (N); [2008] JOL 21419 (N).
• Faccenda Chicken v Фаулер [1986] 1 Все ER 617 (CA).
• Hirt & Carter (Pty) Ltd против Мэнсфилда и других 2008 (3) SA 512 (D); [2007] JOL 20733 (D).
• Labournet Holdings (Pty) Ltd против Макдермотта и др. (2003) 24 ILJ 185 (LC).
• Magna Alloys & Research (SA) (Pty) Ltd против Эллиса 1984 (4) SA 874 (А).
• Plascon-Evans Ltd против Van Riebeeck Paints (Pty) Ltd 1984 (3) SA 623 (А).
• Редди против Siemens Telecommunications (Pty) Ltd 2007 (2) SA 486 (SCA).
• Пой против Адама (2006) 27 ILJ 385 (LC).
• Sunshine Records (Pty) Ltd против Frohling и другие 1990 (4) SA 782 (А).

Устав

• Закон об основных условиях занятости 75 за 1997 год.
• Конституция Южно-Африканской Республики 1996 г..

Примечания