Новая организация - Emergent organization
 | Эта статья не цитировать любой источники. (Декабрь 2009 г.) (Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения) |
An возникающая организация (альтернативно возникающая организация) является организация это спонтанно появляется из и существует в сложной динамике среда или же рынок, а не быть конструкцией или копией того, что уже существует[нужна цитата ]. Термин впервые появился в конце 1990-х годов.[нужна цитата ] и был темой седьмого ежегодного Вашингтонского Эволюционные системы Конференция в Гентский университет, Бельгия в мае 1999 г.[нужна цитата ]. Возникающие организации и их динамика порождают интересные вопросы; например, как такая организация достигает закрытия и стабильности?
В качестве альтернативы, как предлагает Джеймс Р. Тейлор и Элизабет Дж. Ван Эвери в их основополагающем тексте 2000 г., Новая организация, все организации возникают из общения, особенно из взаимодействия разговора и текста.[1] Эта идея касается человеческих организаций, но согласуется с Лейбниц или же Габриэль Тард с монадология, или с Альфред Норт Уайтхед с философия процесса, который объясняет макро - как в человеческих, так и в нечеловеческих «обществах» - процессами, происходящими между его составными частями.
Смотрите также
- Возникновение
- Теория хаоса
- Эволюция
- Естественный отбор
- Организационное поведение
- Организационное развитие
- Самоорганизующаяся система
Рекомендации
- ^ Тейлор, Джеймс Р .; Ван Эвери, Элизабет Дж. (2000). Эмерджентная организация: коммуникация как место и поверхность. Махва, Нью-Джерси, Лондон: Lawrence Erlbaum Associates. ISBN 0-585-18978-1. OCLC 44962022.CS1 maint: дата и год (связь)
 | Эта статья, посвященная организации, является заглушка. Вы можете помочь Википедии расширяя это. |