Фаузия Викар - Fauzia Viqar

Фаузия Викар - генеральный директор Rah-Center for Management and Development. Она является всемирно признанным экспертом и дальновидным лидером по гендерным вопросам в развитии. Она специализируется на расширении прав и возможностей женщин, уделяя особое внимание обзору политики / законодательства и реформе. Она имеет обширный опыт работы с правительством и организациями гражданского общества в Канаде и Пакистане и вела большое количество программ по гендерному равенству и расширению прав и возможностей женщин. В правительстве Пакистана Фаузии удалось поставить гендерное равенство и расширение прав и возможностей женщин в центр государственных процессов, основываясь на многолетнем опыте работы и предоставив конкретные данные, полученные в результате уникального сбора данных на основе административных и специализированных обследований. Она входит в состав различных советов и комитетов по разработке политики.

Образование

Г-жа Викар имеет степень магистра политических наук Университета Макмастера, Канада, и степень магистра международных отношений Университета Куэйд-и-Азам, Пакистан.

Карьера

После завершения учебы Фаузия начала свою карьеру в 1987 году в качестве помощника директора Национального центра развития сельских районов при Министерстве местного самоуправления и сельских органов Пакистана, после чего преподавала историю и международную политику в течение 6 лет.

В 2004 году она присоединилась к Обществу помощи детям Гамильтона, общественной организации в Канаде, где работала над пересмотром политики и практики с целью устранения дискриминации в отношении лиц различного этнокультурного происхождения. Она сосредоточилась на разработке систем сбора идентификационных данных и наращивании потенциала в области прав человека и культурных особенностей в CAS.

В 2007 году она была введена в должность в провинциальную государственную службу Канады в Министерстве общественной безопасности и исправительных учреждений Онтарио в качестве консультанта по обучению борьбе с расизмом, где она помогла разработать инклюзивную программу для персонала и правонарушителей по устранению расовых и гендерных предубеждений в тюремной службе. . В 2009 году она была назначена советником Министерства общественной безопасности и исправительных учреждений, где отвечала за поддержку осуществления Министерством организационных изменений, основанных на правах человека, с участием 700 менеджеров и более 10 000 сотрудников. В 2010 году она была назначена директором Ресурсного центра для женщин Ширкат Гах, где она вела пропагандистскую работу в рамках крупной программы расширения прав и возможностей женщин и социальной справедливости в 23 округах Пакистана для мобилизации общественности, наращивания потенциала и пропаганды на национальном уровне вопросов расширения прав и возможностей женщин и гендерное равенство. Она активно способствовала принятию и осуществлению законов о насилии в семье, наследовании, преступлениях во имя чести, семейных законов и законов о запрете брака, Закона о защите женщин от домогательств, законов о кислотах и ожогах и улучшении процедур для приютов для женщин.

С 2014 по 2019 год Фаузия возглавляла Пенджабскую комиссию по положению женщин в качестве ее первого председателя. Под ее руководством Комиссия предприняла знаковые меры по поддержке правительства в разработке политики на основе фактических данных о законодательных и политических изменениях путем создания уникального Информационная система гендерного менеджмента. Он оценил статус женщин по более чем 300 индикаторам из более чем 1000 офисов на национальном и субнациональном уровнях в Пакистане. Она также руководила исследовательской работой над ведущими ежегодными публикациями под названием «Отчеты об анализе гендерного равенства в Пенджабе»

Во время своего пребывания на посту председателя она руководила службой поддержки женщин Пенджаба, которая сообщала о жестоком обращении, которая обслуживала более 50 миллионов женщин Пенджаба. Она создала Центр занятости женщин и Женский бизнес-инкубатор содействовать занятости и предпринимательству женщин. Она также провела экспериментальную реабилитацию в временных домах для женщин, подвергшихся жестокому обращению; руководил проектами по развитию женского лидерства, участвовал в наращивании потенциала 49 000 должностных лиц местных органов власти по вопросам семейного законодательства, предотвращения детских браков и развития молодежного лидерства. Она активно способствует повышению гендерной чувствительности полиции и судебных органов.

Фаузия работала над вопросами «Женщины, мир и безопасность», чтобы способствовать участию женщин в принятии решений в конфликтных ситуациях и постконфликтном восстановлении в ООН и на других форумах по всему миру. Она работала старшим советником по программам, финансируемым донорами и под руководством международных организаций («ООН-женщины», DFID, ЮНФПА, ЕС) по расширению прав и возможностей женщин. В настоящее время она является старшим советником ООН Женщины Проект «Гендер и инклюзия» и ведущий советник по отчетности Программа субнационального управления II в Пенджабе и Хайбер-Пахтунхве. Она также является независимым директором Engro Powergen Qadirpur Limited. Наряду с этим Фаузия работает с Структура «ООН-женщины» о проекте составления бюджета с учетом гендерных факторов; Фонд развития навыков Пенджаба и; то Правительство Белуджистана. В этих ролях Фаузия стремится повысить вовлеченность и подотчетность, разработать бюджетные рамки, содействовать расширению экономических прав и возможностей женщин и предложить политические рамки для расширения прав и возможностей женщин.

Ее разнообразный опыт на местном и международном уровне послужил основой для создания Центра управления и развития Ра (RCMD). RCMD - это организация по развитию, которая предоставляет техническую помощь правительствам, многосторонним организациям, НПО и органам по развитию в разработке программ, связанных с разработкой систем гендерных данных, законодательством, выработкой политики, мониторингом и оценкой, наращиванием потенциала, а также процессами исследований и анализа. с системой ООН на многих глобальных форумах для мониторинга обязательств Пакистана в отношении прав и возможностей женщин и обеспечения устойчивого развития женщин. В 2012 году Фаузия представила Универсальный периодический обзор Пакистана, а в 2013 году она представила в ООН теневой отчет Пакистана по КЛДЖ. Кроме того, она подготовила отчет по Пенджабу для правительства Пакистана, участвовала в составе национальной делегации Пакистана и представила на 63-м заседании КПЖ ООН передовые методы сбора данных, разработанные Комиссией Пенджаба по положению женщин. Фаузия также руководила разработкой и управлением программы по расширению экономических и социальных прав и возможностей женщин в Пенджабе, финансируемой донорами (ЮНФПА, Пакистан), на сумму 4 миллиона долларов США. Эта инициатива включала серию репрезентативных исследований на уровне провинции и округа и мероприятий для достижения целей программы. Проект послужил образцом для других провинций и на национальном уровне.

Фаузия входит в совет директоров:

1. Engro Powergen Qadirpur Ltd

2. Центр социальной политики и развития

3. Регуляторный орган Пакистана в области электронных и медиа - Пенджаб COC

4. Фонд образования Пенджаба

Ранее она работала в советах:

1. Управление по защите женщин Пенджаба, Пакистан

2. Управление безопасных городов Пенджаба, Пакистан

3. Комиссия местного самоуправления Пенджаба, Пакистан

4. Национальная комиссия по положению женщин, Пакистан

5. Центр женщин-иммигрантов Святого Иосифа, Гамильтон, Канада