Федеральное министерство труда и занятости - Federal Ministry of Labour and Employment

В Федеральное министерство труда и занятости это Нигерийский Федеральное министерство занимается отношениями между работниками и работодателями. Его возглавляет министр труда и занятости, которого назначает Президент, и ему помогает постоянный секретарь, который является кадровым государственным служащим.[1]

Текущий министр - д-р. Крис Нгиге в качестве министра труда и занятости и Фестус Кеймо в качестве государственного министра труда и занятости.

Хасан Мухаммед Лаваль был назначен министром труда в 2003 году и повторно назначен президентом Умару Яр'Адуа в июле 2007 г. [2]Его перевели в Министерство труда и жилищного строительства и заменили на Адетокунбо Кайоде в декабре 2008 года. Кайоде ранее был министром туризма, культуры и национальной ориентации.[3]Затем в 2010 году вождь Эмека Вогу был назначен министром труда и производительности, а в декабре 2009 года постоянным секретарем был д-р Харуна Усман Сануси.[4]

История

Федеральное министерство труда и производительности существует (под разными названиями) с 1939 года с основной целью обеспечения добрых отношений между работниками и работодателями в государственном и частном секторах. Этот орган был создан после начала Вторая Мировая Война координировать ресурсы для военных действий, сначала с одним, а затем с двумя инспекторами труда, прикрепленными к канцелярии губернатора. В связи с растущим беспокойством рабочих по поводу прожиточного минимума 1 октября 1942 года был создан Департамент труда. Его возглавили комиссар и два сотрудника по вопросам труда, и ему было поручено заниматься проблемами рабочего движения, обеспечивая упорядоченное развитие производственных отношений и обеспечение соблюдения защитного законодательства. По мере развития войны организация росла, офисы открывались в промышленных центрах Энугу, Кадуна и Лагос. Позже в дополнение к Министерству труда было создано Министерство труда, и они были объединены 1 апреля 1958 года. После обретения независимости в 1960 году Министерство постоянно росло, в 1979 году оно было переименовано в Федеральное министерство труда и производительности труда и Министерство труда. труда в январе 2007 года.[5]

Организация

Внешние подразделения Министерства труда - это услуги профсоюзов и производственные отношения; Работа и заработная плата и инспекция. Отдел обслуживания профсоюзов разрабатывает политику в отношении профсоюзных организаций и рассматривает споры и жалобы. Он также помогает в обучении рабочих и ведет учет профсоюзов и их деятельности. Внутренне ориентированные отделы - это отдел кадров; Финансы и снабжение; Политика, анализ, исследования и статистика.[6]

Министерство отвечает за несколько полугосударственные (государственные учреждения): Национальный институт трудовых исследований Майкла Имуду (MINILS), Нигерийский целевой фонд социального страхования (NSITF), Национальное управление занятости (NDE), Национальный центр производительности (NPC), Национальный промышленный суд и коллегия по промышленному арбитражу (IAP).[7]

Национальный институт трудовых исследований Майкла Имуду

Национальный институт трудовых исследований Майкла Имуду
ДевизПревосходство в трудовом образовании
Учредил1986
Генеральный директорАлхаджи Салиу Исиак-Алаби
Адрес
KM 7, Ajase Ipo Road, PMB 1524, Илорин, Нигерия
,
Илорин
,
Kwara State
,
Нигерия
Интернет сайтminils.gov.ng

Национальный институт трудовых исследований Майкла Имуду (MINILS) является правительство собственный институт труда[8] основана в 1986 году в Илорин, Нигерия.[9] Это один из официальных органов, находящихся в ведении Федерального министерства труда.

Названный в честь популярного лидера профсоюзов, Майкл Имуду, начавший свою трудовую деятельность в составе Железнодорожный Профсоюз рабочих в колониальную эпоху, MINILS - это рука Федеральное министерство труда.

MINILS возглавляет генеральный директор Альхаджи Салиу Исиак-Алаби.[10]

Помимо регулярных курсов, институт также сотрудничает с заинтересованными сторонами для обучения сотрудников в различных сферах трудовым отношениям.[11][12]

Идея создания централизованного центра обучения членов профсоюзов, инициированного государством, получила поддержку в ходе Третьего национального плана развития (1975–1980). Это предложение появилось после того, как военное правительство запретило два основных профсоюзных центра профессиональной подготовки:[13] прозападный институт профсоюзов экономического и социального развития, управляемый Афро-американским центром труда в партнерстве с Объединенным трудовым конгрессом под руководством Нигерии[14] и левый наклон Лумумба Институт труда. Демократическое правительство Шеху Шагари (1979-1983), опираясь на более ранние инициативы и приступив к планированию учебного заведения, которое будет располагаться в Илорине в 1983 году.[13] В 1986 году был издан указ о создании Национального института трудовых исследований, и в соответствии с новым законодательством он стал официальным центром Федерального министерства занятости, труда и производительности. Этот указ был заменен в 1990 году Главой 261 Закона.[13] а два года спустя в честь профсоюзного активиста и лидера всеобщей забастовки 1945 года Майкла Имуду название института было изменено на Национальный институт трудовых исследований Майкла Имуду.[13]

Основными целями института являются содействие развитию потенциала работников и передовой практики, а также гармония во взаимоотношениях между профсоюзами и руководством. Это достигается за счет исследований и сотрудничества с высшими учебными заведениями страны, консультаций, семинаров, конференций, лекций по управлению профсоюзами, предоставления грантов ученым и публикации журналов и рабочих документов.[13]

Институт ежегодно проводит саммит, на котором присутствуют заинтересованные стороны, связанные с MINILS и трудовыми вопросами.

Для продвижения своей миссии по наращиванию потенциала в институте были созданы курсы по присуждению сертификатов и дипломов,[13] Кроме того, акцент на обучении в области связи и информационных технологий привел к созданию специального центра по ИКТ.[15]

Программы MINILS предлагаются как на полную, так и на частичную основу, которые присуждают профессиональный сертификат в области производственных и трудовых отношений (PCILR), национальные дипломы в главном кампусе, его центрах дистанционного обучения, а также электронное обучение Платформа.

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ https://m.facebook.com/CSWYEP/
  2. ^ "Кабинет имен Яр'Адуа". Новости Африки. 27 июля 2007 г. Архивировано с оригинал на 2011-09-28. Получено 2009-12-25.
  3. ^ «Усман, Одей, Мадуэке переехали в команду Яр'Адуа». OnlineNigeria Daily News. 18 декабря 2008 г.. Получено 2009-12-25.
  4. ^ «Постоянные секретари». Аппарат Главы Службы Федерации. Архивировано из оригинал на 2010-08-10. Получено 2009-12-25.
  5. ^ «Федеральное министерство труда и производительности». Федеральное министерство труда и производительности. Архивировано из оригинал на 2009-01-18. Получено 2009-12-25.
  6. ^ «Федеральное министерство труда и производительности - департаменты». Федеральное министерство труда и производительности. Получено 2009-12-25.[постоянная мертвая ссылка ]
  7. ^ «Федеральное министерство труда и производительности - полугосударственные организации». Федеральное министерство труда и производительности. Получено 2009-12-25.[постоянная мертвая ссылка ]
  8. ^ «Национальный институт трудовых исследований Михаила Имуду - Федеральное министерство труда и занятости». Получено 2019-06-11.
  9. ^ "минилс, илорин". minils.gov.ng. Получено 2019-06-11.
  10. ^ siteadmin (13 апреля 2017 г.). «Президент Бухари назначает руководителей федеральных агентств». Репортеры Сахары. Получено 2019-08-26.
  11. ^ Усман, Умар Шеху (17.06.2019). «27 июня в институте труда проходит семинар по трудовым отношениям». Daily Trust. Получено 2019-08-26.
  12. ^ «Институт Майкла Имуду для сотрудничества с заинтересованными сторонами по вопросам трудовых отношений». ВЕЧЕРА. Новости. 2019-03-23. Получено 2019-06-11.
  13. ^ а б c d е ж Тиджани, Х. (2016). Профсоюзное образование в Нигерии: труд, империя и деколонизация с 1945 года. [Место публикации не указано]: Пэлгрейв Макмиллан. С. 112–116. ISBN  978-1349434299. OCLC  951518342.
  14. ^ Годфрид, Натан (1987-09-01). «Распространение американского корпоративизма: профсоюзное образование для трудящихся стран третьего мира». Обзор африканской политической экономии. 14 (39): 51–63. Дои:10.1080/03056248708703733. ISSN  0305-6244.
  15. ^ Лаваль, Хасан Мухаммед (7 августа 2007 г.). «Обеспечение занятости, производственного спокойствия и производительности». Daily Trust (Абуджа).

внешняя ссылка