Г. Фредерик Кудер - G. Frederic Kuder

Г. Фредерик (Фриц) Кудер (1903–2000) был консультантом психолог и психометрист. Он был одним из основателей и вторым президентом Отделения консультативной психологии Американская психологическая ассоциация; соучредитель Психология персонала, а также основатель и редактор Образовательные и психологические измерения.

Кудер известен своим вкладом в область инвентаризации интересов для профессионального консультирования и разработал три типа инвентаризации процентов. Первым был «Рекорд предпочтений Кудера - профессиональное образование» (КПР-V), опубликованный в 1938 году.[1] Для своего времени это был уникальный инструмент оценки, хотя он опирался на те же источники, что и Банк сильных профессиональных интересов.[2] Затем, в 1956 году, он представил так называемое обследование профессиональных интересов Кудера (KOIS), форма D.[3] Третий тип инвентаризации, которую он разработал, - это поиск карьеры Kuder (KCS) с личным соответствием, инновация в инвентаризации, которая оценивает интересы человека, сравнивая его с другими людьми с другой работой.[3] Он также помог разработать KR20 формула.[4]

Рекомендации

  1. ^ Уистон, Сьюзан С. (2009). Принципы и применение оценки в консультировании, третье издание. Бельмонт, Калифорния: Cengage Learning. п. 19. ISBN  9780495501978.
  2. ^ Зитовски, Дональд (2014). «Истоки и развитие рекорда предпочтений Фредерика Кудера». Журнал оценки карьеры. 23 (4): 686–692. Дои:10.1177/1069072714553568. S2CID  145770945.
  3. ^ а б Хейс, Даника Г. (03.11.2014). Оценка в консультировании: руководство по использованию процедур психологической оценки. Джон Вили и сыновья. ISBN  9781119019251.
  4. ^ Хакел, Милтон Д. (2000). "Доктор Г. Фредерик Кудер 1903–2000". Психология персонала. 53 (2): 273–274. Дои:10.1111 / j.1744-6570.2000.tb00201.x.