Габриэль Хававини - Gabriel Hawawini

Габриэль Хававини
Габриэль Хававини Portrait.jpg
Родившийся (1947-08-29) 29 августа 1947 г. (возраст 73)
Александрия, Египет
НациональностьФранцузский

Габриэль Хававини (родился 29 августа 1947 г.) - заслуженный профессор финансов в INSEAD бизнес-школа, где он провел Генри Грюнфельд С 1996 по 2013 год возглавлял инвестиционный банк, а с 2000 по 2006 год занимал должность декана, возглавив глобальную экспансию учреждения из его первоначального кампуса в Франция в Азию (Сингапур ) и Ближний Восток (Абу Даби ).[1]

Ранняя жизнь и карьера

После окончания Университет Тулузы (Франция) в 1972 г., получив степень магистра химического машиностроения, он получил стипендию Фулбрайта для изучения экономики и финансов в Нью-Йоркский университет где в 1977 году получил докторскую степень и был назначен на факультет Школа бизнеса Стерна Нью-Йоркского университета как доцент кафедры финансов. В 1980 году переехал в Колледж Баруха Городского университета Нью-Йорка в качестве адъюнкт-профессора, а затем присоединился к INSEAD в 1982 году в качестве профессора. В INSEAD он сначала возглавлял и создавал Финансовое направление (1985–1987 годы), затем руководил Евроазиатским центром (1988–1994 годы), где развивал деятельность школы по обучению руководителей в Азии. В 1998 году он возглавил кампанию по развитию INSEAD, начатую в 1995 году, которая к началу 2000 года собрала более 100 миллионов евро. В августе того же года он был назначен деканом INSEAD. Во время своего пребывания в должности (2000–2006 гг.) Он возглавил глобальную экспансию института с открытием кампусов в Сингапуре и Абу-Даби, запустил программу MBA для руководителей INSEAD и возглавил вторую кампанию INSEAD по развитию, которая собрала 120 миллионов евро. Его публикации посвящены оценке рисков на финансовых рынках, теории фирмы в условиях неопределенности, процессу создания стоимости бизнеса и интернационализации высших учебных заведений.

Избранные публикации

«Финансы для руководителей: управление для создания ценности», шестое издание, Cengage (2019)[2]
«Интернационализация высшего образования и бизнес-школ: критический обзор», Springer (2016).[3]
«Будущее бизнес-школ», журнал развития менеджмента (ноябрь 2005 г.) [4]
«Родина в эпоху глобализации: насколько это важно для эффективности фирмы?», Журнал мирового бизнеса (май 2004 г.)[5]
«Зависит ли производительность от факторов, специфичных для отрасли или фирмы? Новый взгляд на факты », журнал« Стратегическое управление »(январь 2003 г.)[6]
«Сезонность в соотношении риска и доходности: некоторые международные данные», Journal of Finance (март 1987 г.)[7]
«Трения в торговом процессе и оценка систематического риска», Журнал финансовой экономики (август 1983 г.)[8]
«Изложение теории неопределенности фирмы при среднеквадратическом отклонении», American Economic Review (март 1978 г.)[9]

Ученый совет и консультативные должности

Университет народа (Член Попечительского совета), 2013 – настоящее время[10]
Университет народа (Председатель комитета по продвижению), 2013–2019 гг.[11]
Университет Карнеги-Меллона Университет в Катаре (Объединенный консультативный совет), 2010 – настоящее время
Американский университет в Каире (Консультативный совет - Школа бизнеса), 2006 – настоящее время
Япония и мировая экономика (Член редколлегии), 1989 г. - настоящее время
MIT Corporation: Член Визитного комитета Школы менеджмента Sloan, 2010–2019.[12]
Unnivers (советник), 2013–2019[13]
Университет народа (Комитет по развитию), 2020 – настоящее время[14]
Институт Сасин при университете Чулалонгкорн (Консультативный совет), 2010–2015 гг.
В Американский университет Бейрута (Наблюдательный совет - Школа бизнеса), 2006–2014 гг.
Школа права и дипломатии Флетчера (Международная консультативная группа), 2006–2012 гг.
Председатель EQUIS Орган по присуждению аккредитации (EFMD ), 2004–2011
Европейский фонд развития менеджмента (Член правления), 2004–2006 гг.
В Индийская школа бизнеса (Член правления), 2002–2006 гг.
В Афинская лаборатория делового администрирования (Консультативный совет), 2001–2006 гг.



Корпоративный совет и консультативные должности

Momentum Invest (советник), 2017 – настоящее время
Международный совет по экономическому регулированию (Член), 2015 – настоящее время[15]
ТОО AlphaOne Partners (советник), 2014–2017 гг.
S&B Industrial Minerals, S.A. (неисполнительный директор), 2011–2013 гг.
Реми Куантро (Неисполнительный директор; член Комитета по стратегии), 2006–2015 гг.
Вивенди (Неисполнительный директор; член комитета по аудиту), 2003–2010 гг.
Accenture (Член Энергетического консультативного совета), 2002–2006 гг.
Cerestar (Неисполнительный директор), 2001–2003 гг.
Мастрад (неисполнительный директор), 1998–2003 гг.

Почести и награды

В Французский Почетный легион[16]
Doctorate Honoris Causa присужден Льежский университет (Бельгия)
Doctorate Honoris Causa присужден Арт-центр Колледж дизайна (Калифорния)
Докторантура Honoris Causa присуждена Американский университет в Каире (Египет )
Премия за высшее руководство, представленная Совет по развитию и поддержке образования
В Премия Фулбрайта для глобального бизнес-образования
Премия имени Альберта Нельсона маркиза за заслуги в жизни '
Почетный пожизненный член Европейский фонд развития менеджмента
Колледж Баруха Премия президента за выдающиеся стипендии факультета
Награда Хелен Кардон Мосс наковальни за выдающиеся достижения в области преподавания присуждена лучшему учителю года в The Wharton School Пенсильванского университета

Цитаты

  1. ^ "Габриэль Хававини". INSEAD. Архивировано из оригинал на 2016-10-01. Получено 2016-09-30.
  2. ^ Хававини, Габриэль; Виалле, Клод (2015). Управление для создания ценности. Cengage Learning. п. 736.
  3. ^ Хававини, Габриэль (29 июля 2016 г.). Интернационализация высшего образования и бизнес-школ. Springer. ISBN  978-981-10-1757-5.
  4. ^ Хававини, Габриэль (2005). «Будущее бизнес-школ». Журнал развития менеджмента. 24 (9): 770–782. CiteSeerX  10.1.1.463.4954. Дои:10.1108/02621710510621286.
  5. ^ Хававини, Габриэль; Субраманиан, Венкат; Вердин, Пол (2004). «Родина в эпоху глобализации: насколько это важно для работы фирмы?». Журнал мирового бизнеса. 39 (2): 121–135. CiteSeerX  10.1.1.457.564. Дои:10.1016 / j.jwb.2003.08.012.
  6. ^ Хававини, Габриэль; Субраманиан, Венкат; Пол, Вердин (2003). «Производительность определяется факторами, специфичными для отрасли или фирмы? Новый взгляд на факты». Журнал стратегического управления. 24 (1): 1–16. CiteSeerX  10.1.1.561.8061. Дои:10.1002 / smj.278.
  7. ^ Corhay, Альберт; Хававини, Габриэль; Мишель, Пьер (1987). «Сезонность в соотношении риска и доходности: некоторые международные данные». Журнал финансов. 42 (1): 49–68. Дои:10.2307/2328418. JSTOR  2328418.
  8. ^ Коэн, Кальман; Хававини, Габриэль; Майер, Стивен; Шварц, Роберт; Уиткомб, Дэвид (август 1983). «Трения в торговом процессе и оценка систематического риска». Журнал финансовой экономики. 12 (2): 263–278. Дои:10.1016 / 0304-405x (83) 90038-7.
  9. ^ Хававини, Габриэль (март 1978 г.). "Изложение теории фирмы в условиях неопределенности со средним стандартным отклонением: педагогическая заметка". Американский экономический обзор. 68 (1): 194–202. JSTOR  1809699.
  10. ^ "Доктор Габриэль Хававини". Университет народа. Получено 30 сентября 2016.
  11. ^ "Доктор Габриэль Хававини". Университет народа. Получено 30 сентября 2016.
  12. ^ "ПОСЕЩЕНИЕ КОМИТЕТОВ Sloan School of Management". Массачусетский технологический институт. Получено 30 сентября 2016.
  13. ^ "Габриэль Хававини". Unnivers. Получено 17 февраля 2017.
  14. ^ "Доктор Габриэль Хававини". Университет народа. Получено 30 сентября 2016.
  15. ^ «Международный совет по экономическому регулированию - IBER».
  16. ^ Легифранс. "Декрет 13 июля 2005 г. - важное продвижение и номинация". Получено 20 октября 2016.

внешняя ссылка