Гендерный разрыв в Пакистане - Википедия - Gender gap in Pakistan

Гендерный разрыв в Пакистане относится к относительному неравенству между мужчинами и женщинами в пакистанском обществе по ключевым показателям и аспектам жизни. Его можно оценить по ряду аспектов, начиная от демографического неравенства и заканчивая правовой дискриминацией, экономическим неравенством и культурными установками.

Демографическое неравенство

Общий разрыв в населении

Согласно предварительным результатам 6-й переписи населения и жилищного фонда, проведенной в 2017 году, насчитывается 106 449 322 мужчин, 10 31 14 780 женщин и 10418 трансгендеров. В процентном отношении мужчины составляют 51%, женщины - 48,76%, а трансгендеры - 0,24% от общей численности населения Пакистана. Соотношение полов в Пакистане составляет 105,07, что означает, что в Пакистане на 100 женщин приходится 105 мужчин.[1]

По оценкам Всемирного банка за 2018 год, женщины составляют 48,54% населения Пакистана.[2]

Демографический разрыв по возрастным группам

По оценкам 2018 года, соотношение полов при рождении составляет 1,05 мужчины на каждую женщину. Он достигает пика на уровне 1,08 мужчин / женщину для возрастной группы 25–54 лет и достигает самого низкого значения на уровне 0,87 мужчин / женщину для возрастной группы 65 лет и старше.[3]

Разрыв в населении по районам проживания

По данным переписи 2017 года, существует гендерный разрыв в демографии сельского и городского населения. Всего в сельской местности насчитывается 67 300 171 мужчина против 64 886 593 женщин (соотношение: 1,03), тогда как в городских районах насчитывается 39 149 151 мужчина и 36 428 187 женщин (соотношение: 1,07). Провинции / территории с наибольшим отмеченным неравенством включают Белуджистан (соотношение полов: 1,10) и Исламабад (соотношение полов: 1,11).[4]

Детоубийство, избирательные аборты по признаку пола и отказ от новорожденных

В Пакистане документирована практика убийства новорожденных девочек, абортов по признаку пола и отказа от новорожденных девочек. По данным Фонда Эдхи, в 2010 году в Пакистане было убито 1210 младенцев женского пола, в то время как, по оценкам, 200 беременностей были прерваны по женскому полу, и до 90% младенцев, оставленных на попечение Фонда Эдхи, были женского пола.[5] Более поздние сообщения подтвердили продолжающийся рост числа убийств девочек-младенцев.[6]

По словам Бонгаартса,[7] Пакистан занимает пятое место по соотношению полов при последних родах (SLRB), что может указывать на высокий уровень абортов по признаку пола.[8]

Несоответствие здоровья

Детская смертность

По данным Filmer & King, вероятность смерти ребенка женского пола в Индии или Пакистане на 30-50% выше в период между первым и пятым годами жизни.[9] Эта разница может быть связана с плохим питанием, отсутствием профилактических мер и задержками с обращением за медицинской помощью.[10]

Здравоохранение

В соответствии с тенденциями, наблюдаемыми в Южной Азии, мужчины в Пакистане продолжают играть роль в принятии решений в отношении доступа женщин к медицинскому обслуживанию, включая использование ими медицинских услуг в случае возникновения чрезвычайной ситуации.[11] Культурные барьеры также включают ограничения мобильности женщин без сопровождения мужчин.[12]

Неравенство в образовании

Уровень грамотности

По оценкам 2015 года, только 45,8% женского населения грамотны по сравнению с 69,5% мужского населения.[13]

Зачисление в школу

По оценкам 2017 года, ожидаемая продолжительность школьной жизни (количество лет обучения от начальной до третичной) девочек составляет 8 лет по сравнению с 9 годами для мальчиков.[14] По данным ЮНЕСКО за 2018 год, чистый охват начальным образованием составляет 61,61% для девочек, тогда как для мальчиков - 73,37%.[15]

Экономическое неравенство

Экономическое участие

По данным структуры «ООН-женщины» за 2016 год, только 26% женщин работали в Пакистане. Из них 73% были заняты в сельском хозяйстве, лесном хозяйстве, охоте и рыболовстве. Профессиональное и управленческое участие женщин оставалось низким: женщины составляли лишь 7,4% специалистов STEM, работающих в этой области. Женщины, занятые в формальном секторе, также работали сверхурочно по сравнению с мужчинами, а женщины с 10-летним образованием или более были отмечены как имеющие высокий уровень неполной занятости или безработицы.[16] Детский труд был намеренно исключен из этого исследования.

Доступ к физическому и финансовому капиталу

Доступ к физическому и финансовому капиталу значительно отстает от мужчин: только 5% женщин в возрасте старше 15 лет имеют банковские счета по сравнению с 21% мужчин, согласно данным Отчет о статусе экономического участия и расширения прав и возможностей женщин..

Кроме того, только 2% женщин получили ссуду в финансовом учреждении, 2% владели землей и 7,4% женщин имели совместное владение домом.[17]

Разрыв в заработной плате

По данным Международной организации труда, в Пакистане самый высокий разрыв в заработной плате в мире; женщины в Пакистане зарабатывают в среднем на 34% меньше мужчин.[18] Глобальный отчет о заработной плате за 2018/2019 гг. Также показал, что женщины в Пакистане составляют 90% от 1% самых бедных наемных работников в стране.[19]

Правовое неравенство

Требования к даче показаний

Статья 25 Конституции Пакистана запрещает дискриминацию по признаку пола.[20] Однако, согласно статье 17 Канун-э-Шахдат (1984), свидетельские показания женщин не учитываются до половины свидетельских показаний мужчин.[21]

Право на развод

Мусульманские женщины в Пакистане имеют право на получение хула, в этом случае они могут лишиться своей вдовы,[22] но не имеют права на развод, если это не было делегировано им мужем во время подписания брачного контракта.[23] Такого ограничения права мужчин на развод не существует.

Политическое неравенство

Запрет на голосование

Женщины в Пакистане имеют избирательное право с 1947 года.[24] Однако местные запреты существовали в некоторых частях страны и не позволяли женщинам голосовать; кроме того, технические предпосылки, такие как регистрация CNIC для голосования, привели к непредвиденным последствиям лишения избирательных прав женщин-избирателей в районах, где члены семей мужского пола не одобряют получение родственниками женского пола сертификатов CNIC.[25]

На всеобщих выборах 2013 года было 13 избирательных участков, на которых в день голосования не вышла ни одна женщина. [26]

Явка на выборах

На выборах 2018 года разрыв между избирателями-мужчинами и женщинами увеличился до 12,5 млн. Согласно окончательным спискам избирательной комиссии Пакистана за 2018 год, только 44,1% зарегистрированных избирателей в Пакистане составляли женщины.[27] Гендерный дисбаланс в избирательных списках увеличился с 10,97 процента на всеобщих выборах 2013 года до 12,49 процента на выборах 2018 года. Этот гендерный разрыв является самым большим в провинции Белуджистан (15,65 процента), за ней следуют Хайбер-Пахтунхва (КП) (13,65), Синд (11,02) и Пенджаб (11,095). Около 65% избирательных округов Национальной ассамблеи имели гендерный разрыв более 10 % - особенно в Пенджабе и Хайбер-Пахтунхве.[28]

Представительство в правительстве

Только 4% женщин-кандидатов, участвовавших в всеобщих выборах 2018 г., получили места в Национальном собрании.[29] В период с 2017 по 2018 год женщины составляли 20% парламента и в Национальное собрание вносили в среднем 25 пунктов повестки дня по сравнению с 6 пунктами повестки дня, представленными в среднем парламентариями-мужчинами. В среднем женщины-законодатели посетили больше заседаний как Сената, так и Национального собрания (64% и 67% соответственно), чем коллеги-мужчины за тот же период (59% и 54% соответственно).[30]

Культурное неравенство

Участие СМИ

По данным Федерального союза журналистов, менее 5% журналистов в Пакистане - женщины.[31][32] Различия в производстве и распространении культуры можно рассматривать как отражение социального неравенства.[33]

Индексы гендерного равенства

Значение индекса гендерного развития для Пакистана составляет 0,750, что делает его одним из самых низких в регионе Южной Азии. По данным на 2017 год, индекс гендерного неравенства Пакистана занимает 133 место из 160 стран.[34]

Рекомендации

  1. ^ «Перепись населения 2017 года: мужчин в Пакистане больше, чем женщин | Samaa Digital».
  2. ^ https://data.worldbank.org/indicator/SP.POP.TOTL.FE.ZS?view=map
  3. ^ https://www.cia.gov/library/publications/the-world-factbook/fields/351.html#PK
  4. ^ Статистическое бюро Пакистана. «Итоги районной переписи 2017 года» (PDF). Перепись населения и жилищного фонда 2017 г.: 1.
  5. ^ https://www.dawn.com/news/1454431/unwanted-lives
  6. ^ http://america.aljazeera.com/articles/2014/1/14/infanticides-on-theriseinpakistan.html
  7. ^ Бонгаартс, Джон (2013). «Реализация предпочтений для мужского потомства». Обзор народонаселения и развития. 39 (2): 185–208. Дои:10.1111 / j.1728-4457.2013.00588.x. ISSN  1728-4457.
  8. ^ Заиди, Батул; Морган, С. Филип (декабрь 2016 г.). «В погоне за сыновьями: дополнительные роды или выборочные аборты в Пакистане?». Обзор народонаселения и развития. 42 (4): 693–710. Дои:10.1111 / padr.12002. ISSN  0098-7921. ЧВК  5382870. PMID  28392607.
  9. ^ «Гендерное неравенство в Южной Азии: сравнение между странами и внутри стран». Рабочие документы по исследованию политики. Всемирный банк. 30 ноября 1999 г. Дои:10.1596/1813-9450-1867. Цитировать журнал требует | журнал = (помощь)
  10. ^ Fikree, Fariyal F; Паша, Омрана (3 апреля 2004 г.). «Роль пола в неравенстве здоровья: контекст Южной Азии». BMJ: Британский медицинский журнал. 328 (7443): 823–826. Дои:10.1136 / bmj.328.7443.823. ISSN  0959-8138. ЧВК  383384. PMID  15070642.
  11. ^ Шейх, Бабар Т .; Хэтчер, Хуанита (1 марта 2005 г.). «Обращение за медицинской помощью и использование медицинских услуг в Пакистане: вызов политикам». Журнал общественного здравоохранения. 27 (1): 49–54. Дои:10.1093 / pubmed / fdh207. ISSN  1741-3842. PMID  15590705.
  12. ^ Мумтаз, Зубия; Салуэй, Сара (2005). "'Я никуда не пойду »: выяснение связи между мобильностью женщин и обращением за услугами в области репродуктивного здоровья в Пакистане". Социальные науки и медицина (1982). 60 (8): 1751–1765. Дои:10.1016 / j.socscimed.2004.08.019. ISSN  0277-9536. PMID  15686807.
  13. ^ https://www.cia.gov/library/publications/the-world-factbook/fields/370.html#PK
  14. ^ https://www.cia.gov/library/publications/the-world-factbook/fields/371.html#PK
  15. ^ https://uis.unesco.org/en/country/pk
  16. ^ https://asiapacific.unwomen.org/en/countries/pakistan/wee/wee-participant/employment-and-earnings
  17. ^ ООН-женщины (2016). «Отчет о состоянии экономического участия и расширения прав и возможностей женщин» (PDF): 3. Цитировать журнал требует | журнал = (помощь)
  18. ^ https://www.ilo.org/islamabad/info/public/pr/WCMS_651658/lang--en/index.htm
  19. ^ Глобальный отчет о заработной плате 2018/19: что скрывается за гендерным разрывом в оплате труда. 2018. ISBN  9789220313473.
  20. ^ http://www.na.gov.pk/uploads/documents/1333523681_951.pdf
  21. ^ https://www.equalitynow.org/pakistan_the_qanun_e_shahadat_order_1984_law_of_evidence
  22. ^ https://sahsol.lums.edu.pk/law-journal/law-khul-islamic-law-and-legal-system-pakistan
  23. ^ https://www.thenews.com.pk/print/384456-cii-chairman-clarify-statement-on-new-marriage-document
  24. ^ https://theasiadialogue.com/2018/09/17/the-complex-state-of-womens-suffrage-in-pakistan/
  25. ^ https://herald.dawn.com/news/1154065
  26. ^ «Уроки голосования женщин в 2018 году». Получено 8 апреля 2020.
  27. ^ https://www.dawn.com/news/1409521
  28. ^ «Уроки голосования женщин в 2018 году». Получено 8 апреля 2020.
  29. ^ https://www.dawn.com/news/1431514
  30. ^ Отчет FAFEN о работе женщин-законодателей за 2017-18 годы (PDF). ФАФЕН. п. 2.
  31. ^ https://www.mediasupport.org/wp-content/uploads/2017/11/Final-Report-Testimonies-Of-Women-Journalists-in-Pakistan.pdf
  32. ^ https://www.aljazeera.com/indepth/opinion/2014/03/pakistan-women-journalists-want--20143717951496363.html
  33. ^ http://eprints.lse.ac.uk/84229/1/Friedman_Proding%20and%20consuming%20inequality.pdf
  34. ^ http://hdr.undp.org/sites/all/themes/hdr_theme/country-notes/PAK.pdf

внешняя ссылка