Виза H-1B1 - H-1B1 visa

В Виза H-1B1 (и связанный с ним статус H-1B1) является вариантом Виза H-1B в Соединенные Штаты для граждан Сингапур и Чили.^[1][2] Версия для Сингапура называется H-1B1-Сингапур а версия для Чили называется H-1B1-Чили. Эти категории были введены с Соглашение о свободной торговле между Сингапуром и США^[2] и Соглашение о свободной торговле между Чили и США^[1][3] соответственно, оба из которых были ратифицированы в 2003 г. 108-й Конгресс США (и подписано законом Джордж Буш, то Президент США в то время) и вступили в силу 1 января 2004 г. Визы также называются визами FTA, поскольку они были предоставлены в рамках соглашений о свободной торговле (FTA).

H-1B1 отличается от Виза E-3 за Австралийский граждане, хотя оба варианта H-1B. Он также отличается от Виза TN и связанный статус для жителей Канада и Мексика, что связано с Североамериканское соглашение о свободной торговле (НАФТА).

Связь с программой H-1B

Из 65 000 виз, выделенных для ограниченной визовой программы H-1B, 6 800 зарезервированы для использования для H-1B1: 1400 для Чили и 5400 для Сингапура.^[4] Все одобренные заявки на классификацию H-1B1, включая те, которые связаны с выдачей визы, и те, которые связаны с изменением статуса, засчитываются в эти ограничения.^[4]

Неиспользованные слоты в программе H-1B1 в данном финансовом году добавляются к общей квоте H-1B на следующий финансовый год.^[4][5]

Граждане Чили и Сингапура может по-прежнему пользуемся обычным Виза H-1B. Для некоторых из них это может быть выгодно, потому что программа H-1B налагает меньше ограничений по некоторым параметрам.

Детали программы и отличия от обычных требований программы H-1B

Два способа получения классификации H-1B1

Есть два разных способа получить статус H-1B1, необходимый для начала работы на H-1B1:^[4]

• Работник может подать заявление на визу H-1B1 в консульстве страны проживания (граждане Сингапура могут подать заявление на визу H-1B1 только в посольстве США в Сингапуре, а граждане Чили могут подать заявление на визу H-1B1 только в Посольство США в Чили).
• Если уже находится в США по другому статусу, работодатель может подать Форма I-129 (Петиция для неиммиграционного работника) от имени работника.

Когда заявление на визу или петицию по форме I-129 одобрено, работник может законно начать работу по классификации H-1B1 в указанную дату начала или позже. Однако даже для заявителей I-129, когда работник покидает США для поездки за границу, он / она должен вернуться домой (в Сингапур или Чили) в консульство США для получения новой визы класса H для повторного въезда в США. Обратите внимание, что для получения этой визы от работника потребуется доказать намерение не иммигранта, без чего его / ее заявление может быть отклонено, и он / она не сможет вернуться в США.

Заявление об условиях труда

Как и в случае с Виза H-1B и Виза E-3, работодатель должен иметь Заявление об условиях труда (LCA) одобрено Министерство труда США чтобы сотрудник имел право на получение статуса H-1B1 или визы.^[4] Форма LCA такая же, как и для визы H-1B, но должна иметь аннотацию «H-1B1-Singapore» или «H-1B1-Chile» в зависимости от обстоятельств. Работодатель может использовать один LCA для нескольких заявителей, если все они относятся к одной категории (т. Е. Все они должны относиться к одной из категорий: H-1B, H-1B1-Singapore, H-1B1-Chile. , Е-3).^[6]

Утвержденный LCA является предварительным условием для подачи заявки на классификацию H-1B1 (будь то в форме визы H-1B1 или в форме формы I-129 для изменения статуса).

Критерии приемлемости

Определение специальности

Понятие специальности, используемое для статуса H-1B1, несколько шире, чем используемое для H-1B. В частности, хотя обычным минимальным требованием для H-1B является специализированная степень бакалавра, торговые соглашения с Чили и Сингапуром разрешают альтернативные полномочия в определенных профессиях:^[4]

• Менеджеры сельского хозяйства и физиотерапевты (для чилийских рабочих)
• Консультанты по вопросам управления и специалисты по урегулированию убытков в случае стихийных бедствий (для чилийских или сингапурских рабочих).

Отношения работодатель-сотрудник

Как и в случае с визой H-1B, необходимо, чтобы между подающим ходатайство работодателем и заявителем существовали четкие отношения между работодателем и работником. В частности, заявитель на визу H-1B1 не может быть индивидуальным предпринимателем или независимым подрядчиком.^[1]

Неиммиграционное намерение

Виза H-1B - это двойное намерение виза, то есть люди, которые прибывают по этой визе, могут иметь частичное иммиграционное намерение. С другой стороны, виза H-1B1 является визой с неиммиграционным намерением, и заявители на визу должны четко продемонстрировать такое намерение, продемонстрировав следующие три вещи:

1. имеет место жительства за границей,
2. не имеет немедленного намерения покидать это место жительства, и
3. намеревается покинуть США после прекращения действия визы.

Однако намерение иммигрировать в будущем, которое никоим образом не связано с предлагаемой немедленной поездкой, само по себе не является основанием для отказа иностранцу в получении H-1B1.

Обратите внимание, что, как и в случае с большинством неиммиграционных статусов, бремя демонстрации неиммиграционных намерений ложится только на момент подачи заявления на визу. Тем, кто получил классификацию H-1B1 путем изменения статуса через форму I-129, не нужно демонстрировать неиммиграционные намерения - до тех пор, пока они не выезжают за пределы США, после чего они должны вернуться в свою страну и подать заявление на получение H- классная виза для повторного въезда в США

Продление годового допуска

Прием по визе H-1B1 на 18 месяцев.^{[нужна цитата ]}, но статус можно продлевать ежегодно. в отличие от Виза H-1B, шестилетнего ограничения нет. Однако связанный Заявление об условиях труда действует всего два года^{[нужна цитата ]}, поэтому каждые два года необходимо подавать новый LCA и использовать его для поддержки петиции.

Виза для супругов

Супруги обладателей статуса H-1B1 имеют право на получение Виза H-4 и связанный статус, такой же, как у супругов обладателей статуса H-1B.

Отличия от программы H-1B

Использование программы

Ниже количество одобренных Виза H-1B и заявления на визу H-1B1 от Сингапур, Чили, и глобально перечислены.^[7] Классификация H-1B1 вступила в силу 1 января 2004 года, а первые утверждения визы H-1B1 произошли в 2004 финансовом году. Обратите внимание, что это утверждения на визу, нет общее количество сделанных классификаций. Это вызовет небольшое отставание в статистике, потому что люди из Сингапура и Чили, которые уже были в статусе H-1B, продолжат подавать заявки на визу H-1B, когда срок их первоначальной визы истечет, а не переключатся на статус H-1B1 (даже если они бы выбрали последнее, если бы вариант присутствовал изначально). Однако даже в 2011-2013 финансовых годах (к этому времени большинство разрешений на визу H-1B будут соответствовать классификации, сделанной после введения H-1B1):

• Общее количество разрешений на визу H-1B из Сингапура и Чили было примерно сопоставимо с общим количеством разрешений на визу H-1B1.
• В абсолютных цифрах сумма одобренных виз H-1B и H-1B1 выросла примерно на 30% по сравнению с количеством одобренных виз H-1B до введения H-1B1.

Рекомендации