Ассоциация здоровья и фитнеса IDEA - IDEA Health and Fitness Association
Эта статья поднимает множество проблем. Пожалуйста помоги Улучши это или обсудите эти вопросы на страница обсуждения. (Узнайте, как и когда удалить эти сообщения-шаблоны) (Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения)
|
Ассоциация здоровья и фитнеса IDEA является членской ассоциацией профессионалов фитнеса и велнеса. Ассоциация насчитывает около 22 000 членов из более чем 80 стран, большинство из которых живут и практикуют свое ремесло в Северной Америке. Члены персональные фитнес-тренеры, инструкторы по групповому фитнесу, профессионалы тела-разума-духа (йога, пилатес и др.), а также владельцы объектов оздоровительных клубов, менеджеры и руководители фитнес-программ.
IDEA выпускает 20 печатных учебных материалов в год, включая свой флагманский журнал. Журнал IDEA Fitness, и нишевые информационные бюллетени Успех тренера IDEA и IDEA Фитнес-менеджер. Кроме того, ассоциация предлагает два бесплатных ежемесячных цифровых информационных носителя, которые обслуживают примерно 70 000 человек 24 раза в год: Советы и новости IDEA Fit и Внутренний обзор IDEA Body-Mind-Spirit.
IDEA проводит четыре мероприятия и выставки в прямом эфире в год: Всемирная конференция фитнеса IDEA; Внутренняя конференция IDEA, Западный институт личных тренеров IDEA и Восточный институт личных тренеров IDEA. В общей сложности около 15 000 человек ежегодно приезжают на эти четыре конференции со всего мира, чтобы накопить основанные на исследованиях знания в своих соответствующих областях фитнеса и велнеса.
IDEA известна своей корпоративной культурой, в основе которой лежит здоровье и счастье своих сотрудников. Forbes недавно представил основателей IDEA в статье под названием «Просыпайтесь, руководители: вы собираетесь потерять своих лучших сотрудников».
IDEA была основана в 1982 году Кэти Дэвис и Питером Дэвисом с целью распространения образования и информации среди профессионалов фитнес-индустрии. Они по-прежнему являются исполнительным директором и генеральным директором компании соответственно.