Институциональная работа - Institutional work

Созданная Томасом Лоуренсом и Роем Саддаби (2006, стр. 217) концепция институциональная работа относится к «широкой категории целенаправленных действий, направленных на создание, поддержание и подрыв институтов и предприятий».[1] В центре внимания институциональный Работа уходит от более традиционной институциональной науки, которая предлагает подробные отчеты о процессах, посредством которых институты управляют действиями, и вместо этого исследует, как активное участие индивидов влияет на институты.[2] В последнее время добавленная стоимость концепции исследуется в контексте экологического руководства, где она предлагает новые возможности для анализа взаимодействия между участниками и институциональными структурами, которые обеспечивают стабильность и гибкость систем управления.[3]

В более поздних работах Лоуренс и др. (2011, стр. 52–53) указали на интерес институциональной работы к «бесчисленным, повседневным двусмысленным примерам деятельности, которые, хотя и нацелены на воздействие на институциональный порядок, представляют собой сложный набор форм деятельности - успешных и нет, одновременно радикальный и консервативный, стратегический и эмоциональный, полный компромиссов и изобилующий непреднамеренные последствия.[4]

Рекомендации

  1. ^ Lawrence, T. B .; Суддаби, Р. (2006). «Учреждения и институциональная работа». В Клегге, S; Харди, C; Лоуренс, Т. (ред.). Справочник по организационным исследованиям (2-е изд.). Лондон: Мудрец. С. 215–254.
  2. ^ Лоуренс, ТБ .; Suddaby, R .; Лека, Б. (2009). «Введение: теоретизирование и изучение институциональной работы». В Lawrence, T.B .; Suddaby, R .; Лека, Б. (ред.). Институциональная работа: участники и агентства в институциональных исследованиях организаций. Кембридж, Великобритания: Издательство Кембриджского университета. С. 1–27.
  3. ^ Beunen, R .; Паттерсон, Дж. Дж. (2016-11-25). «Анализ институциональных изменений в экологическом руководстве: изучение концепции« институциональной работы »'". Журнал экологического планирования и менеджмента: 1–18. Дои:10.1080/09640568.2016.1257423. ISSN  0964-0568.
  4. ^ Lawrence, T. B .; Suddaby, R .; Лека, Б. (2011). «Институциональная работа: переориентация институциональных исследований организации». Журнал управленческих запросов. 20 (1): 52–58. Дои:10.1177/1056492610387222.