Ассоциация государственной службы Ямайки - Jamaica Civil Service Association

В Ассоциация государственной службы Ямайки является ассоциация представляющий государственные служащие из Ямайка.

История

Правительство того времени одобрило создание мемориального комитета государственных служащих на Ямайке. Гражданская служба Ассоциация (JCSA) 6 мая 1919 г.

В 1912 году из-за плохих условий труда и низкой заработной платы на государственной службе на Ямайке государственные служащие обратились к правительству с ходатайством о внесении улучшений в эти области для различных категорий служащих. Хотя колониальное правительство признало, что требование государственного служащего было оправдано из-за жесткой экономии, Первая Мировая Война который бушевал в Европе, предъявленный правительству, претензии не могли быть удовлетворены. Поскольку такие государственные служащие не могли серьезно заявить о своих требованиях к улучшениям до 1918 года, когда закончилась Первая мировая война и экономические условия в стране стали менее острыми.

С окончанием войны и восстановлением нормального режима было созвано собрание государственных служащих, на котором было решено, что офицеры будут и дальше представлять правительству для увеличения. Ответственность за подготовку петиции к правительству была возложена на комитет, который сформировали офицеры, который назывался Мемориальным комитетом государственных служащих. В состав этого комитета входили представители всех департаментов центрального правительства. Этому комитету также было поручено отчитываться перед офицерами о целесообразности создания ассоциации.

По совету этого комитета JCSA была сформирована 6 мая 1919 г. с одобрения правительства. Секретарь по делам колоний на острове, достопочтенный. Полковник Х. Брайан стал почетным президентом ассоциации. Регулярные собрания Ассоциации проходили под председательством первого вице-президента г-на Уолтера М. Фрейзера, который был государственным служащим.

Работа Комитета «Мемориал» была объединена с работой ассоциации, а управляющие комитеты работали над обеспечением увеличения и улучшения. Благодаря их усилиям были даны прибавки.

Тесные связи с правительством (это результат того, что министр по делам колоний в качестве Почетный президент ) Ассоциация сосредоточилась на использовании петиций и убеждения, а не на прямой конфронтации, чтобы обеспечить улучшение обслуживания. Первоначально этот метод оказался успешным, и Ассоциация смогла обеспечить повышение квалификации государственных служащих, получение субсидий и премий, а также обеспечение приема женщин на постоянную службу. Ассоциация также получила равное представительство с правительством в ряде важных комитетов, которые были созданы для рассмотрения реформ службы.

JCSA агитировал за создание Советов Уайтли для рассмотрения жалоб и споров. Эти Белые советы позже были заменены Советом по связям с персоналом.

Понимая, что простого обращения или поддержки улучшений со стороны правительства будет недостаточно для существенного улучшения уровня жизни своих членов, ассоциация способствовала развитию совместной деятельности среди своих членов, чтобы обеспечить эти улучшения. В 1939 году для оказания финансовой помощи членам ассоциации было создано Общество сбережений государственной службы Ямайки. В 1956 году была основана компания Jamaica Civil Service Housing Company Ltd., чтобы помогать участникам в приобретении собственного жилья.

В течение 1950-х годов JCSA смогла арендовать и купить землю, которая впоследствии сыграла важную роль в развитии Ассоциации и услуг, которые они предлагали. В 1955 году Ассоциация смогла приобрести землю в Tarrant Pen на условиях аренды у правительства. Эта земля использовалась для создания клуба и спортивных сложный который был построен в 1966 году. Этот комплекс теперь носит название JACISERA (акроним от Ямайской ассоциации государственной службы) и является центром всех спортивных мероприятий, общественных мероприятий и массовых собраний Ассоциации.

В течение 1950-х годов ассоциация также приобрела землю по адресу 10 Caledonia Avenue в Кингстоне и построила офисное здание, которое было открыто в 1976 году. В этом здании размещается секретариат ассоциации, Общество взаимного сбережения государственной службы Ямайки, JCSA Ltd, JCS Housing Company Ltd. , а также офисы Национального агентства по окружающей среде и планированию (NEPA).

Кроме того, ассоциация также смогла приобрести двадцать акров земли в каждом округе для размещения государственных служащих через свои договорные соглашения с правительством. В 1958 году ассоциация через свою жилищную компанию отвечала за разработку жилищного проекта «Голубой замок»; в рамках этого проекта в 2009 году было предоставлено 47 домов для государственных служащих, а в рамках жилищного проекта Union Estate было предоставлено 767 домов для государственных служащих. Члены JCSA получили 40% процентов от общего количества единиц, что составляет 308 единиц.

Несмотря на свои первоначальные тесные отношения с правительством, после обретения страной независимости, ассоциации стало все труднее добиваться улучшений, которых желали ее члены, посредством петиций и защиты. В результате ассоциация и ее члены стали намного больше. воинствующий и начали действовать как традиционные союз. Забастовки, о которых раньше не слышали среди государственных служащих, теперь стали характерной чертой ассоциации, когда возникла необходимость.

В 2006 году на 88-м ежегодном общем собрании (AGM) JCSA было принято решение об изменении конституции, в котором указывалось, что руководство организации должно предпринять шаги по внесению поправок в организационную структуру, чтобы создать должность Генерального секретаря. Было заявлено, что эта должность должна быть постоянной, и в январе 2011 года г-жа Челси Шелли-Вернон - старший директор по примирению в Министерстве труда и социального обеспечения была назначена первым генеральным секретарем ассоциации.

JCSA закреплено в Конституции Ямайки как орган, представляющий государственных служащих, и является единственным профсоюзом, названным в Конституции. В результате государственные служащие не имеют права представительства, как это предписано правилами LRIDA 1975 года.

Структура

Ассоциацией руководят ее должностные лица и Генеральный совет.

Офицеры

Должностными лицами ассоциации являются президент, первый вице-президент, второй вице-президент, третий вице-президент, почетный казначей и почетный секретарь. Однако на бизнес-сессии 88-го ежегодного общего собрания (AGM) JCSA в результате обсуждения членами было принято решение о том, что руководство организации должно предпринять шаги по внесению поправок в организационную структуру, чтобы создать офис Генеральный секретарь. Было решено, что эта должность должна быть постоянной, и в январе 2011 года ассоциация назначила своего первого генерального секретаря.

Офицеры-основатели

Г-н Х. Брайан, президент
Г-н Уолтер Фрейзер, первый вице-президент
Р. Х. Флетчер, второй вице-президент
Ф. П. Бонд, почетный секретарь

Текущие офицеры

Г-н О’Нил В. Грант, магистр делового администрирования, президент
Г-жа Теча Кларк Гриффитс, первый вице-президент
Г-н Кельвин Томас, 2-й вице-президент
Г-н Кларенс Фратер, третий вице-президент
Г-жа Мелани Маллингс-Арнольд, почетный казначей

Генеральный Совет

Генеральный совет - это высший орган, принимающий решения, помимо годового общего собрания ассоциации. Эти члены совета избираются своими избирателями в различных министерствах, ведомствах и исполнительных агентствах на ежегодной основе, чтобы представлять его членов; этот совет собирается ежеквартально.

Должностные лица и члены Генерального совета несут ответственность за избрание десяти других членов, а также членов Национального совета по связям с персоналом (NSRC) вместе с бывшим бывшим президентом для формирования Исполнительного комитета, и этот процесс проводится на первом заседании Генерального совета Ассоциации. после годового общего собрания. Роль NSRC заключается в предоставлении специальных знаний и в качестве специальных советников для должностных лиц, исполнительного и генерального совета.

Исполнительный комитет

Исполнительный комитет ежемесячно и отвечает за деятельность организации. Комитет отвечает на вопросы политического, социального или экономического характера. Тем не менее, повседневное управление ассоциацией является обязанностью Генерального секретаря и сотрудников Секретариата.

Комитеты

Наряду с Генеральным секретарем и персоналом ассоциации деятельность ассоциации также осуществляется различными комитетами. У каждого комитета есть председатель, который назначается Генеральным советом на ежегодном выездном заседании ассоциации. Ниже приведены названия действующих комитетов:

Развитие человеческих ресурсов (HRD)
Jacisera Management
Молодые рабочие
Развитие претензий
Женские действия
Конституция и политика
Отношения с национальным персоналом
Преимущества и осуществимость участников
Спортивный
Государственное образование

Преимущества

Помимо представления своих членов, некоторые из других преимуществ, которые организация получила за эти годы, заключаются в следующем:

20 соток земли в каждом приходе
Разработка жилищных решений
Схема кредита на страхование автотранспортных средств
Празднование недели государственной службы ежегодно в третью неделю ноября.
Потребительские скидки в популярных магазинах
Кредиты на покупку компьютеров
Грант на образование
Транспорт для рабочих
Компьютерная ссуда
Премия за выслугу лет государственным служащим - 25 лет и старше
Выплата пенсии из расчета заработной платы при выходе на пенсию.
Обучение и семинары для обучения и информирования рабочих
Страхование здоровья (Sagicor)
Суббота, воскресенье и праздничные дни больше не должны учитываться при расчете отпуска.
Сокращение рабочей недели с 5 ½ дней до 5 дней
Разговор о незачитываемой для пенсии должности с зачитываемой для пенсии
Возврат платы за обучение
Программа помощи в высшем образовании
Меморандум о взаимопонимании между JCSA и MIND по развитию и проведению обучения трудовым отношениям от имени Ассоциации государственной службы Ямайки
EMed Jamaica Ltd^[1]^[2]

Аффилированные организации

Конфедерация профсоюзов Ямайки
Карибская ассоциация государственной службы (CPSA)
Public Service International (PSI)