Jobvite - Jobvite

Jobvite, Inc.
Раньше
ForumJobs, Inc.
Частный
ПромышленностьПрограммного обеспечения
Основан2006
УчредителиЙеспер Шульц и Ганс Ларсен
Штаб-квартираИндианаполис, Соединенные Штаты
Количество локаций
Лондон, Индианаполис, Портленд, Канада, объединенное Королевство
Ключевые люди
Аман Брар, генеральный директор, Джаред Адамс, главный операционный директор, Джо Кунц, главный операционный директор
УслугиПрограммного обеспечения, Рекрутинг, Человеческие ресурсы
Количество работников
450
Интернет сайтwww.jobvite.com

Jobvite Inc. является Индианаполис, Индиана программного обеспечения и набор корпорация.

История

Jobvite, Inc. была основана в 2003 году Джеспером Шульцем и Хансом Ларсеном под названием ForumJobs, Inc.[1] Название компании было изменено на Jobvite в 2006 году.[2]

В июле 2008 года Дэн Финниган, ранее занимавший Yahoo! и hotjobs.com, был назначен генеральным директором компании.

Инвестиции и расширение компании

В сентябре 2010 года Jobvite заключил партнерство с SuccessFactors Business Execution (BizX) Suite. Партнерство добавило 8 миллионов с лишним пользователей BizX Suite к поисковой платформе Jobvite.[3]

В октябре 2014 года Jobvite получил 25 миллионов долларов инвестиций от нью-йоркской компании Catalyst Investors. Они присоединились к Trident Capital, CMEA Capital и ATA Ventures в качестве одного из главных инвесторов фирмы. Инвестиции в компанию на тот момент составили более 55 миллионов долларов.[4]

В августе 2015 года компания начала деятельность в Лондон, Англия.[5] К 2019 году у компании появились дополнительные офисы в Чикаго, Бостон и Бангалор, Индия.

В феврале 2019 года K1 Investment Management инвестировала в Jobvite более 200 миллионов долларов. Часть средств помогла Джобвиту приобрести три компании: Talemetry, RolePoint и Canvas. Это приобретение привело к появлению у Jobvite еще 2 000 клиентов, включая компании из списка Fortune 500.[6]

Услуги

В 2014 году Jobvite упоминался как сервер для более чем 1600 глобальных компаний с более чем 46 миллионами соискателей по всему миру.[7] Jobvite специализируется на предоставлении Программное обеспечение как сервис (SaaS) рекрутинговая платформа. Его веб-служба позволяет клиентам создавать приглашения на работу, известные как «вакансии», для деловых партнеров и сотрудников или на сайтах социальных сетей, таких как Facebook или же LinkedIn, что делает его жизнеспособным социальный рекрутинг поставщика для компаний, чтобы размещать вакансии и управлять процессом найма.[4] Его клиентура включает Twitter, LinkedIn, Schneider Electric, и Gamesys.[8]

Jobvite предлагает ряд функций на своей платформе для набора персонала. К ним относятся:

  • Jobvite Video: платформа для видеосвязи с потенциальными сотрудниками.[9]
  • Jobvite Hire: система отслеживания кандидатов (ATS) для мониторинга и управления наймом как менеджерами по найму, так и соискателями,[10][11]
  • Jobvite Refer: функция приема на работу, которая позволяет сотрудникам рассылать «приглашения на работу» на сайты социальных сетей и отслеживать прогресс.[12]
  • Jobvite Engage: a CRM для отслеживания и записи взаимодействий квалифицированных потенциальных клиентов с сайтов социальных сетей и баз данных резюме.[13]
  • Jobvite Onboard: платформа, на которой размещены традиционные материалы по адаптации персонала в цифровой форме.[14]

В 2010 году его самым популярным приложением было «Работай с нами», у которого ежемесячно было около 5 000 активных пользователей.[15]

Jobvite стал известен своими исследованиями по вопросам найма в социальных сетях, и его часто цитируют в качестве источника такие средства массовой информации, как Time, Inc.,[16] и многочисленные авторы книг по управлению социальными и человеческими ресурсами.[17][18][19][20]

Рекомендации

  1. ^ "Йоввит". Forbes. Получено 22 апреля 2016.
  2. ^ "Обзор компании Jobvite, Inc". www.bloomberg.com. Получено 2019-04-18.
  3. ^ «Jobvite сотрудничает с SuccessFactors, привнося возможности социального рекрутинга в Business Execution Suite». finance.yahoo.com. Получено 2019-04-18.
  4. ^ а б Лунден, Ингрид (7 октября 2014 г.). «Jobvite получает еще 25 миллионов долларов на свою платформу аналитики найма как маркетинга». TechCrunch. Получено 22 апреля 2016.
  5. ^ Англия, Люси (11 августа 2015 г.). «Фирма, которая помогает Twitter и LinkedIn нанимать технических специалистов, приезжает в Великобританию». Business Insider. Получено 22 апреля 2016.
  6. ^ «Jobvite получает инвестиции в размере 200 миллионов долларов, приобретает три компании». www2.staffingindustry.com. Получено 2019-06-06.
  7. ^ "Jobvite выделяет 25 миллионов долларов, чтобы продолжить заполнение всей воронки набора персонала.'". VentureBeat. 7 октября 2014 г.. Получено 22 апреля 2016.
  8. ^ «Объявление о саммите клиентов Jobvite 2016« Новый взгляд на рекрутинг »в Сан-Франциско, 17-18 мая». Yahoo Finance. 19 апреля 2016 г.. Получено 22 апреля 2016.
  9. ^ «5 платформ для видео-собеседований показывают кандидатов на камеру, чтобы помочь вам нанять новую звезду». Компьютерный мир. Получено 22 апреля 2016.
  10. ^ «Forrester Wave ™: поставщики услуг по привлечению талантов, третий квартал 2015 года». Форрестер. Получено 22 апреля 2016.
  11. ^ «Jobvite: кадровое программное обеспечение для нового поколения». Подбор персонала. Получено 22 апреля 2016.
  12. ^ "Jobvite Refer". Jobvite.com. Получено 22 апреля 2016.
  13. ^ «Новые продукты Jobvite: привлекайте и рекомендуйте». ZDNet. Получено 22 апреля 2016.
  14. ^ «Jobvite - ведущая кадровая отрасль привлекает более 200 миллионов долларов на расширение | Meldium». Получено 2019-06-06.
  15. ^ Ши, Клара (21 июля 2010 г.). Эра Facebook: использование социальных сетей в Интернете для продвижения, продажи и инноваций. Pearson Education. п. 202. ISBN  978-0-13-254245-6.
  16. ^ «Как рекрутеры используют социальные сети - и что это значит для вас». Время. 10 декабря 2014 г.. Получено 22 апреля 2016.
  17. ^ ДеЧензо, Дэвид А .; Роббинс, Стивен П .; Ферхульст, Сьюзан Л. (12 октября 2015 г.). Основы управления человеческими ресурсами, версия Binder Ready. Джон Вили и сыновья. п. 338. ISBN  978-1-119-03274-8.
  18. ^ Розен, Ларри Д.; Чивер, Нэнси; Карриер, Л. Марк (2 июня 2015 г.). Справочник Wiley по психологии, технологиям и обществу. Джон Вили и сыновья. п. 317. ISBN  978-1-118-77202-7.
  19. ^ Уильямс, Кейтлин; Рейтман, Аннабель (13 сентября 2013 г.). Карьера: будьте стратегически настроены в отношении своего будущего. Американское общество обучения и развития. п. 184. ISBN  978-1-56286-868-0.
  20. ^ Койн, Тед; Бэббит, Марк (17 сентября 2014 г.). Социальный мир: как компании должны адаптироваться, чтобы выжить. AMACOM. п.228. ISBN  978-0-8144-3327-0.