Кимберли Брайант (технолог) - Википедия - Kimberly Bryant (technologist)

Кимберли Брайант
Кимберли Брайант, Black Girls Code @ SXSW 2016.jpg
Кимберли Брайант в 2016 году
Родился14 января 1967 г.
Мемфис, Теннесси
Национальность Соединенные Штаты
Альма-матер
ИзвестенОснователь Кодекс черных девушек
Научная карьера
ПоляЭлектротехника

Кимберли Брайант является афроамериканец инженер-электрик, работавший в сфере биотехнологии на Genentech, Вакцины Novartis, Диагностика, и Merck. В 2011 году Брайант основал Кодекс черных девушек, учебный курс, который обучает основам программирования чернокожих девушек, которые недостаточно представлены в сфере высоких технологий. После основания Black Girls Code, Брайант был включен в список «25 самых влиятельных афроамериканцев в сфере технологий». Business Insider.

ранняя жизнь и образование

Брайант родился и вырос в Мемфис, Теннесси. Она получила степень в области электротехники и информатику в Университет Вандербильта.[1][2][3]

Карьера

Брайант сосредоточила свое обучение в Vanderbilt на высоковольтной электронике, и в начале своей карьеры она была нанята на работу в Westinghouse Electric и DuPont. Позже Брайант перешел из электрических компаний в биотехнология а позже фармацевтический компании, в которых она работала Pfizer, Merck, Genentech и Novartis.[4][1]

Кодекс черных девушек

Брайант основал Кодекс черных девушек после того, как ее дочь выразила интерес к изучению компьютерного программирования,[2] и ни один из доступных курсов в Район залива хорошо подходили для нее: в основном мальчики и редко посещали другие афроамериканские девушки. Испытывая изоляцию во время учебы и работы, она хотела, чтобы для дочери были созданы лучшие условия. Брайант надеется, что это стремление позволит молодым девушкам, особенно представителям меньшинств, оставаться вовлеченными в STEM и повысить осведомленность в этой области. Афроамериканские женщины составляют менее 3% рабочей силы в технологической индустрии, и Black Girls Code борется за изменение и улучшение этого процента к лучшему.[5]

Black Girls Code обучает компьютерному программированию девочек школьного возраста во внеклассных и летних программах. Некоммерческая организация из Сан-Франциско поставила перед собой цель к 2040 году научить программированию один миллион чернокожих девочек.[2] Организация уже обучила 3000 девочек в семи отделениях в городах США, и одно отделение имеет Йоханнесбург, ЮАР, с планами добавить отделения еще в восьми городах.[2]

В августе 2017 года Брайант был причастен к отказу от пожертвования в размере 125 000 долларов США. Убер которую она считала «лицемерной». Это пожертвование последовало за обвинениями в сексуальных домогательствах в Uber. Брайант также отметила в своем отказе, что Девушки, которые кодируют была предложена в десять раз больше суммы, предложенной Кодекс черных девушек. В феврале 2018 г. Кодекс черных девушек стал партнером конкурента Uber Lyft - поскольку Брайант считала, что их ценности лучше соответствуют ее собственным.[6]

Признание

В 2013 году Брайант был признан белый дом Сторонник изменений для включения технологий.[7][8] В том же году она была признана одним из 25 самых влиятельных афроамериканцев в сфере технологий. Business Insider.[9] Брайант также был удостоен образовательной стипендии Пахара-Аспен.[7]

В 2014 году Брайант стал лауреатом премии American Ingenuity Award за социальный прогресс, присужденной журналом Smithsonian Magazine.[10]

В 2019 году Брайант стал одним из 65 финалистов в 13 категориях, которые представили свои проекты на 22-й ежегодной премии в области интерактивных инноваций, представленной КПМГ. [11]

В 2019 году Брайанту была вручена награда Зала славы интерактивного фестиваля SXSW 2019. [12]

использованная литература

  1. ^ а б Дюбуа, Лиза (2014). "Кимберли Брайант, BE'89, меняет лицо высоких технологий с помощью кода черных девушек". Журнал Vanderbilt. Университет Вандербильта. Получено 15 февраля 2018.
  2. ^ а б c d Розенберг, Дебра (ноябрь 2014 г.). «Может ли это быть ответом на проблему разнообразия мира технологий?». Смитсоновский журнал. Получено 25 февраля 2015.
  3. ^ Коста, Дэн; 22 марта 2019 г., 8:00 EST; 22 марта 2019. "Генеральный директор Black Girls Code меняет лицо технологий". PCMAG. Получено 2019-11-21.CS1 maint: числовые имена: список авторов (ссылка на сайт)
  4. ^ Гилпин, Линдси (7 апреля 2014 г.). «Основатель Black Girls Code Кимберли Брайант: инженер. Предприниматель. Мать». TechRepublic. Получено 24 февраля 2015.
  5. ^ Джексон, Шерил В. «Почему основатель Black Girls Code хочет заставить кодировать 1 миллион цветных девочек». chicagotribune.com. Получено 2017-03-10.
  6. ^ http://www.blackenterprise.com/black-girls-code-lyft-uber/
  7. ^ а б Джонсон, Уитни (15 августа 2016 г.). «Кодекс темнокожих девушек: следующим Стивом Джобсом будет цветная женщина». Forbes. Получено 11 февраля 2017.
  8. ^ "Чествование сторонников перемен в технологической инклюзии в Белом доме". whitehouse.gov. Соединенные Штаты Америки. 8 августа 2013 г.. Получено 11 февраля 2017.
  9. ^ Дики, Меган Роуз (4 апреля 2013 г.). «25 самых влиятельных афроамериканцев в сфере технологий». Business Insider. Получено 24 февраля 2015.
  10. ^ «Лауреаты американской премии за изобретательность 2014 года». Смитсоновский журнал. Смитсоновский институт. Получено 12 октября 2018.
  11. ^ Рот, Ари (22 января 2019 г.). «Финалисты конкурса SXSW Interactive Innovation Awards 2019 и член Зала славы Кимберли Брайант». SXSW. В архиве с оригинала 17 ноября 2019 г. Альтернативный URL
  12. ^ Рот, Ари (22 января 2019 г.). «Финалисты конкурса SXSW Interactive Innovation Awards 2019 и член Зала славы Кимберли Брайант». SXSW. Получено Двадцать первое ноября, 2019.