Мейв Куэйд является старшим преподавателем программы делового администрирования в Трентский университет в Питерборо, Онтарио.[1] Куэйд получил образование в Университет Макгилла, то Лондонская школа экономики а также D.Phil. в социальных науках от Оксфордский университет. Она преподает в области организационного поведения и управления человеческими ресурсами. Она написала несколько статей и две книги, в одной рассказывается, как организации разрабатывают свои шкалы заработной платы, а в другой - о социальной политике, в частности, о программах обучения, связанных с реформой социального обеспечения. Куэйд много писала о людских ресурсах и недавно завершила свою последнюю работу под названием: Работа: почему хорошие идеи социальной политики портятся.[2]
Она также баллотировалась на канадских федеральных выборах в 1993 году в качестве кандидата в Прогрессивно-консервативная партия Канады в избирательном округе Нотр-Дам-де-Грас.
Избранные публикации
- Куэйд, М. (2002) Workfare: Почему хорошие идеи социальной политики портятся, Торонто, Университет Торонто Press.
- Куэйд, М. (1997, 1993) Оценка работы: миф о справедливой оценке, Торонто, University of Toronto Press.
Смотрите также
Рекомендации
Авторитетный контроль  | |
|---|
