Марсело Кардосо - Marcelo Cardoso

Марсело Лопес Кардосо
Марсело Кардосо.jpg
Родился (1966-08-03) 3 августа 1966 г. (54 года)
Сан-Паулу, Бразилия
ИзвестенГенеральный директор Metaintegral Associates

Марсело Лопес Кардосо (родился 3 августа 1966 года) - бразильский бизнесмен из Сан-Паулу. Он генеральный директор Metaintegral Associates,[1] компания, базирующаяся в Сан-Франциско, которая применяет трансформацию бизнеса на основе Интегральная теория использование научных данных из таких областей, как психология, нейробиология, социальные науки, комплексная теория. Он является основателем и президентом Instituto Integral Brasil.[2][3][4]

Образование

Кардозу имеет степень бакалавра делового администрирования (B.B.A) от Faculdade Campos Salles, которая включала программу бакалавриата по сэндвичу в Северо-Западный университет в Чикаго, Иллинойс.[3]

Карьера

С 1986 по 1996 год он был финансовым директором Metódo Engenharia. Он покинул компанию, чтобы присоединиться GP Investimentos с ролью финансового директора в Игровой центр.[5] В 1997 году, когда ему был 31 год, его пригласили открыть и управлять тематическим парком. Хопи Хари, который является одним из крупнейших в Латинской Америке. Через пять лет его уход из Хопи Хари Президентство было объявлено в 2002 году.[5]

В 2003 году он подготовил запуск объекта недвижимости Hedging-Griffo.[5]

С 2004 по 2008 год он был исполнительным директором и региональным президентом в Латинской Америке DBM, консалтинговой фирмы, специализирующейся на управлении персоналом.[5]

С 2008 по 2013 год занимал должность старшего вице-президента по организационному развитию и устойчивому развитию. Натура, бразильский косметический гигант. Он отвечал за внедрение системы управления Natura, которая включает в себя стратегию компании, общее руководство, управление людьми и проекты развития лидерства. В 2010 году он был назначен руководителем года кадровым журналом Você RH за его роль Натура Вице-президент по организационному развитию и устойчивому развитию.[5][6][7][8][9][10][11][12][13][14]

В 2013 году он присоединился к Grupo Fleruy, бразильская фирма, работающая в области медицины и здравоохранения. Он был старшим вице-президентом по персоналу, стратегии, инновациям и устойчивому развитию.[4][8]

Кардосо также является президентом неправительственной организации Instituto Integral Brasil. Компания работает с миссией по представлению и поддержке возникающих и проницаемых сетей в сегментах бизнеса, здоровья и благополучия, образования и устойчивого развития. Instituto Integral Brazil связан с Integral Institute, который был основан в США.[3]

В течение 2013 года Кардозу был членом творческого комитета CONARH 2013 - 39º Nacional de Gestão de Pessoas (39-й Национальный конгресс управления людьми). Мероприятие было организовано ABRH-Nacional (Бразильская ассоциация человеческих ресурсов).[3] В 2014 году Марсело был избран европейским консалтинговым агентством Merco и одним из самых уважаемых специалистов по кадрам в Бразилии по версии журнала Gestão & RH Magazine в числе 100 лидеров с лучшей репутацией в Бразилии.[15][16]

С 2014 года бразильские и транснациональные компании приглашают Марсело в качестве консультанта для решения сложных стратегических и кадровых проблем. Некоторые из его нынешних клиентов Эйлин Фишер, IBM, Фазенда Тока, Секвойя и iFractal.

Кардосо также является спикером, тренером и фасилитатором. Он оказывает поддержку и участвует в программах Instituto Evoluir, организация, которая разрабатывает краткосрочные курсы в области психологии, здравоохранения, образования и организационной практики.[2] Марсело принял участие в десятках онлайн-трансляций в Бразилии, где он интерпретирует текущие новости через призму интегральной теории и практики.

использованная литература

  1. ^ https://metaintegral.org
  2. ^ а б "TEDxLaçador - Марсело Кардозу - Propósito: o caminho do vício à virtude". Revista Internet. Архивировано из оригинал 22 февраля 2014 г.. Получено 17 февраля 2014.
  3. ^ а б c d «Марсело Кардозу принимает на себя ответственность за исполнительскую деятельность до Grupo Fleury». Saude Web. Архивировано из оригинал 24 августа 2013 г.. Получено 17 февраля 2014.
  4. ^ а б "Fala-se muito em sustentabilidade, mas se faz pouco". Экзамен. Получено 17 февраля 2014.
  5. ^ а б c d е "МАРСЕЛО КАРДОСО НАТУРА". Epoca Negocios. Получено 17 февраля 2014.
  6. ^ "Marcelo Cardoso, da Natura, é o vencedor do Prêmio Você RH 2010" (PDF). Mais RH. Получено 17 февраля 2014.
  7. ^ "Os 100 líderes com a melhor reputação no Brasil". Экзамен. Архивировано из оригинал 4 марта 2014 г.. Получено 17 февраля 2014.
  8. ^ а б «Марсело Лопес Кардозу переходит в дирекцию по интеграции с Grupo Fleury». UOL. Получено 17 февраля 2014.
  9. ^ "Não Precisamos de políticas voltadas especificamente à geração Y". Epoca Negocios. Получено 17 февраля 2014.
  10. ^ "Como a Natura está formando um exército de futuros líderes". Доблесть. Получено 17 февраля 2014.
  11. ^ "PH.DS EM FORMAÇÃO DE LÍDERES". Época Negócios. Получено 17 февраля 2014.
  12. ^ "COMO ATRAIR O TALENTO CERTO PARA A SUA EMPRESA". Epoca Negocios. Получено 17 февраля 2014.
  13. ^ "Insights com Época NEGÓCIOS discute as empresas e a geração Y". Epoca Negocios. Получено 17 февраля 2014.
  14. ^ "Classe C mudará perfil da geração Y". Epoca Negocios. Получено 17 февраля 2014.
  15. ^ ""Os 100 líderes de melhor reputação no brasil em 2014"". Экзамен Абрил. Получено 27 августа, 2014.
  16. ^ ""RH mais admirados"". Gestão e RH. Получено 27 августа, 2014.