Инициатива "Новые возможности" (для молодежи) - New Options Initiative (For Youth)
 | Эта статья слишком полагается на Рекомендации к основные источники. (Декабрь 2007 г.) (Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения) |
Инициатива новых вариантов (NOI)[1] это инициатива Фонд В. К. Келлогга (WKKF), который стремится найти новые пути, связывающие молодых людей в возрасте от 16 до 24 лет, не посещающих школу, с значительными карьерными возможностями.
Более четырех миллионов »Отключенная молодежь "изолированы от осмысленной работы, что создает проблемы для них, их семей и их сообществ. Многие сообщают, что, хотя они мотивированы на успех, их потребности не всегда удовлетворяются существующей системой в виде возможностей трудоустройства и карьерного роста, которые соответствуют их увлечения и признание их основных способностей. В то же время перед работодателями, как никогда раньше, стоит задача найма и выявления талантов начального уровня, а также удержания трудолюбивых и эффективных сотрудников. Проблема человеческий капитал и эффективный начальный уровень Процесс найма - это проблема, которую чувствуют работодатели любого размера, особенно в сфера услуг. Таким образом, «Новые возможности» создают ценностное предложение как для молодежи, так и для работодателей, объединяя их в общее пространство заботы, где новые пути к рабочим местам для молодежи создают экономическую выгоду для работодателей.
Программа New Options была запущена в 2006 году для решения проблемы того, как более четырех миллионов разорванных молодых людей в Соединенных Штатах могут получить доступ к новым путям, которые приведут их к работе с заработной платой и карьерой.