Неформальное обучение - Википедия - Nonformal learning

Хамла Паньясук из Большой брат мышь в Лаос читает детям

Неформальное обучение включает различные структурированные учусь ситуации, которые также не имеют уровня учебный план, учебный план, аккредитация и сертификация связана с 'формальное обучение ', но имеют больше структуры, чем связанная с'неформальное обучение ', которые обычно происходят естественно и спонтанно как часть другой деятельности. Они образуют три стиля обучения, признанные и поддерживаемые ОЭСР.[1]

Примеры неформального обучения включают занятия по плаванию для малышей, спортивные программы на уровне сообщества и программы, разработанные такими организациями, как Бойскауты, то Девушка-гид, сообщество или некредит образование для взрослых курсы, спортивные или фитнес-программы, профессиональный стиль конференции семинары, и постоянное профессиональное развитие.[2] Цели учащегося могут заключаться в повышении навыков и знаний, а также в получении эмоционального вознаграждения, связанного с возросшей любовью к предмету или повышенной страстью к обучению.[3]

История

Споры об относительной ценности формального и неформального обучения ведутся уже несколько лет. Традиционно формальное обучение проходит в школа или же Университет и имеет большее значение, чем неформальное обучение, такое как обучение на рабочем месте. Эта концепция формального обучения как общепринятой социокультурной нормы обучения была впервые оспорена Скрибнером и Коулом.[4] в 1973 году, который утверждал, что большинство вещей в жизни лучше усваивается через неформальные процессы, цитируя изучение языка В качестве примера. Более того, антропологи отметили, что сложное обучение все еще происходит в общинах коренных народов, у которых не было официальных учебных заведений.[5]

Именно приобретение этих знаний или обучения, происходящее в повседневной жизни, не было полностью оценено или понято. Это привело к заявлению ОЭСР министры образования "обучение на протяжении всей жизни для всех"[6] Стратегия 1996 года. Сюда входят 23 страны с пяти континентов, которые стремились прояснить и подтвердить все формы обучения, включая формальное, неформальное и информальное. Это было связано с Евросоюз который также разработал политику обучения на протяжении всей жизни, в которой особое внимание уделяется необходимости выявления, оценки и сертификации неформального и информального обучения, особенно на рабочем месте.[7]

Характеристики

  1. Обучение может проходить в разных местах.
  2. Соответствие потребностям обездоленных групп
  3. Забота о конкретных категориях людей.
  4. Сосредоточение на четко определенной цели
  5. Гибкость в организации и методах[нужна цитата ]

Цели задачи

[нужна цитата ]

  1. Обеспечивает функциональная грамотность и непрерывное образование для взрослых и молодежи, которые не имели формального образования или не завершили начальное образование.
  2. Обеспечить функциональное и корректирующее образование для молодых людей, не завершивших среднее образование.
  3. Предоставлять образование различным категориям выпускников для улучшения базовых знаний и навыков.
  4. Обеспечивать обучение без отрыва от производства, без отрыва от производства и профессиональную подготовку различных категорий рабочих и специалистов с целью повышения их квалификации.
  5. Дайте взрослым гражданам из разных уголков страны необходимое эстетическое, культурное и гражданское образование для просвещения общественности.
Страны, участвующие в признании неформального обучения (OECD 2010)
АвстрияДанияИталияЮжная Африка
АвстралияГерманияКореяИспания
БельгияГрецияМальтаСловения
КанадаВенгрияМексикаШвейцария
ЧилиИсландияНидерландыобъединенное Королевство
ЧехияИрландияНорвегияХорватия

Формальное и неформальное обучение

Хотя все определения могут быть оспорены (см. Ниже), эта статья будет относиться к Европейский центр развития профессионального обучения (Cedefop) 2001 г. Коммуникация на тему «Обучение на протяжении всей жизни: формальное, неформальное и информальное обучение» как руководство для различных определений.

Формальное обучение: обучение, обычно предоставляемое учебным заведением или учебным заведением, структурированное (с точки зрения целей обучения, времени обучения или поддержки обучения) и ведущее к сертификации. Формальное обучение является намеренным с точки зрения учащегося. (Cedefop 2001)[8]

Здесь две группы поспешили посмотреть, кто первым завершит карту. Это был первый раз, когда кто-либо из них видел какую-либо головоломку.

Неформальное обучение: обучение в результате повседневной деятельности, связанной с работой, семьей или отдыхом. Он не структурирован (с точки зрения целей обучения, времени обучения или поддержки обучения) и обычно не приводит к сертификации. Неформальное обучение может быть преднамеренным, но в большинстве случаев оно не является преднамеренным (или «случайным» / случайным). (Cedefop 2001)[8]

Неформальное обучение: см. определение выше.

Оспариваемые определения

Если нет четкого различия между формальным и неформальным обучением, где же место для неформального обучения? Это спорный вопрос, и ему дано множество определений. Ниже приведены некоторые конкурирующие теории.

«Трудно провести четкое различие между формальным и неформальным обучением, поскольку они часто пересекаются». (МакГивни, 1999, стр. 1).[9]

Аналогичным образом Hodkinson et al. (2003), после значительного анализа литературы по темам формального, информального и неформального обучения пришли к выводу, что «термины« информальный »и« неформальный »представляются взаимозаменяемыми, каждый из которых в первую очередь определяется в противопоставлении доминирующей системе формального образования, и в значительной степени индивидуалистические и основанные на приобретении концептуализации обучения, разработанные в связи с такими образовательными контекстами ". (Hodkinson et al., 2003, стр. 314)[10] Более того, он заявляет, что «важно не рассматривать неформальные и формальные атрибуты как нечто отдельное, ожидающее интеграции. Это доминирующая точка зрения в литературе, и она ошибочна. Таким образом, задача состоит не в том, чтобы каким-то образом объединить неформальное и формальное обучение, поскольку неформальные и формальные атрибуты присутствуют и взаимосвязаны, хотим мы того или нет. Задача состоит в том, чтобы распознать и идентифицировать их, а также понять последствия. По этой причине, концепция неформального обучения, по крайней мере, если рассматривать ее как промежуточное звено между формальным и неформальным, является избыточной. "(стр. 314)

Эраута[11] классификация обучения на формальное и неформальное:

Это исключает неформальное обучение из уравнения и заявляет, что все обучение вне формального обучения является неформальным. Эраут приравнивает неформальность к одежде, языку или поведению, которые не имеют отношения к обучению. Эраут определяет формальное обучение как происходящее в рамках обучения; в классе или учебном заведении с назначенным учителем или тренером; присуждение квалификации или кредита; внешняя спецификация исходов. Любое обучение, происходящее за пределами этих параметров, не является формальным. (Ined 2002)[12]

ЕС (2001) Коммуникация по непрерывному обучению: формальное, неформальное и информальное обучение:

ЕС помещает неформальное обучение между формальным и информальным обучением (см. Выше). Это обучение как в формальной обстановке в рамках обучения, так и в рамках организованного мероприятия, но в рамках квалификации. «Неформальное обучение: обучение, которое не предоставляется учебным заведением или учебным заведением и обычно не приводит к сертификации. Однако оно является структурированным (с точки зрения целей обучения, времени обучения или поддержки обучения). Неформальное обучение - это преднамеренно с точки зрения учащегося ". (Cedefop 2001)[8]

Ливингстона[13] формальное и информальное образование взрослых, неформальное и информальное обучение:

Это фокусируется на идее неформального образования взрослых. Этот новый режим, «неформальное образование» - это когда учителя или наставники направляют учащихся, не обращая внимания на структурированные результаты обучения. Это неформальное образование - это обучение без каких-либо навязанных рамок, например приобретение новых профессиональных навыков. (Infed, 2002)[12]

Биллетт[14] (2001): неформального обучения не существует:

Биллетт Согласно определению, не существует неформального и информального обучения. Он утверждает, что вся человеческая деятельность - это обучение, и что все, что люди делают, включает в себя процесс обучения. «все обучение происходит в социальных организациях или сообществах, имеющих формализованные структуры». Более того, он утверждает, что большая часть обучения в жизни происходит вне рамок формального образования (Ined 2002).[12]

Совет Европы проводит различие с точки зрения готовности и систем, в которых оно осуществляется. Неформальное обучение происходит вне учебных заведений, в то время как неформальное обучение является частью формальных систем.[15]

Проверка

В последнее время многие международные организации и ЮНЕСКО Государства-члены подчеркнули важность обучения, которое происходит вне формальных учебных заведений. Этот акцент привел к тому, что ЮНЕСКО через Институт непрерывного образования (UIL), чтобы принять международные руководящие принципы для признания, подтверждения и аккредитации результатов неформального и информального обучения в 2012 году.[16] Акцент также привел к увеличению количества политик и программ во многих государствах-членах и постепенному переходу от пилотных к крупномасштабным системам, таким как системы в Португалии, Франции, Австралии, Маврикии и Южной Африке.[17]

Cedefop разработала европейские руководящие принципы для подтверждения широкого спектра опыта обучения, тем самым способствуя прозрачности и сопоставимости через свои национальные границы. Широкие рамки для получения этой сертификации как для неформального, так и для информального обучения изложены в европейских рекомендациях Cedefop для валидации неформального и информального обучения; Пути от обучения к сертификации.[18]

Подходы разных стран

В странах ЕС и OCED существуют разные подходы к валидации, причем страны принимают разные меры. ЕС, как отмечалось выше, через выпущенные Cedefop европейские рекомендации по валидации неформального и информального обучения в 2009 году для стандартизации валидации во всем ЕС. В странах OCED картина более неоднозначная.

Страны, в которых существует признание неформального и информального обучения (Feutrie, 2007)[19]

Полная программаЧастичная программаОграниченная программаНет программы
АвстрияИкс
АвстралияИкс
БельгияИкс
КанадаИкс
ЧилиИкс
ЧехияИкс
ДанияИкс
ГерманияИкс
ГрецияИкс
ВенгрияИкс
ИсландияИкс
ИрландияИкс
ИталияИкс
КореяИкс
МальтаИкс
МексикаИкс
НидерландыИкс
НорвегияИкс
Южная АфрикаИкс
ИспанияИкс
СловенияИкс
ШвейцарияИкс
объединенное КоролевствоИкс

Гибкое обучение или совместное обучение

Неформальное образование (НФО) популярно во всем мире как в «западных», так и в «развивающихся странах». Неформальное образование может образовывать матрицу с формальным и неформальным образованием, поскольку неформальное образование может означать любую форму систематического обучения, проводимого вне формального окружения. Многие курсы, связанные с неформальным образованием, были введены в нескольких университетах западных и развивающихся стран.

Институт образования ЮНЕСКО провел семинар по неформальному образованию. образование в Марокко. Ассоциация развития образования в Африке (ADEA) запустила множество программ неформального образования по крайней мере в 15 странах Африки к югу от Сахары. В 2001 году Всемирный банк провел международный семинар по базовому образованию в рамках неформальных программ. В дополнение к этому Всемирному банку было рекомендовано расширить свои услуги на образование взрослых и неформальное образование.

В отчете о профессиональном образовании «Сделать обучение видимым: выявление, оценка и признание неформального обучения в Европе» неформальное обучение определяется как полуструктурированное, состоящее из запланированных и явных подходов к обучению, внедряемых в рабочих организациях и в других местах, не признаваемых. в рамках формальной системы образования и обучения.[20]

Типы

Общественная работа, которая особенно широко распространена в Шотландии, укрепляет приверженность людей своим соседям и поощряет участие и развитие местных демократических форм организации.

Молодежная работа, направленная на повышение активности людей в обществе.

Социальная работа, которая помогает молодым людям в семьях находить способы справляться со сложными ситуациями, такими как налаживание плодотворных отношений между родителями и детьми, объединение различных групп карьеры и т. Д.

Во Франции и Италии анимация в той или иной форме является разновидностью неформального образования. Он использует театр и игру как средство самовыражения с различными общественными группами для детей и людей с особыми потребностями. Этот тип неформального образования помогает обеспечить активное участие и учит людей управлять сообществом, в котором они живут.

Молодежь и общественные организации Молодые люди имеют возможность открывать, анализировать и понимать ценности и их значение, а также формировать набор ценностей, которыми они будут руководствоваться в своей жизни. Они проводят рабочие лагеря и собрания, нанимают волонтеров, управляют банковскими счетами, консультируют и т. Д., Чтобы работать в направлении социальных изменений.[21]

Важность

Образование играет важную роль в развитии. Внешкольные программы важны для предоставления адаптируемых возможностей обучения, новых навыков и знаний большому проценту людей, которые не могут получить формальное образование. Неформальное образование начало набирать популярность в конце 1960-х - начале 1970-х годов. Сегодня неформальное образование рассматривается как концепция непрерывного обучения на протяжении всей жизни.

Неформальное образование популярно среди взрослых, особенно среди женщин, поскольку оно увеличивает участие женщин как в частной, так и в общественной деятельности, то есть в принятии решений в домашних условиях и в качестве активных граждан в делах общества и национальном развитии. Эти программы повышения грамотности оказывают огромное влияние на самооценку женщин, поскольку они раскрывают их потенциал в экономической, социальной, культурной и политической сферах.

Согласно ЮНЕСКО (2010), неформальное образование помогает обеспечить равный доступ к образованию, искоренить неграмотность среди женщин и улучшить доступ женщин к профессиональному обучению, науке, технологиям и непрерывному образованию. Он также поощряет развитие недискриминационного образования и обучения. Эффективность таких программ обучения грамоте и неформального образования повышается за счет участия семьи, сообщества и родителей.[нужна цитата ] Вот почему Организация Объединенных Наций Цель устойчивого развития 4 выступает за диверсификацию возможностей обучения и использование широкого диапазона форм обучения и подготовки, признавая важность неформального образования.

Преимущества

Неформальное образование приносит пользу во многих отношениях. Существуют мероприятия, которые побуждают молодых людей выбирать свои собственные программы и проекты, которые важны, потому что они предлагают молодежи гибкость и свободу для изучения их возникающих интересов. Когда молодые люди могут выбирать виды деятельности, в которых они могут участвовать, у них появляется возможность развить несколько навыков, например, навыки принятия решений.

Неформальное обучение предполагает практическую учебную деятельность, которая способствует развитию навыков и знаний. Это помогает обрести уверенность и способности современной молодежи. Это также помогает в развитии личных отношений не только среди молодежи, но и среди взрослых. Это помогает в развитии навыков межличностного общения среди молодых людей, когда они учатся взаимодействовать со сверстниками вне класса и со взрослыми в обществе.[22]

Необходимость

Система формального образования неадекватна для эффективного удовлетворения потребностей человека и общества. Необходимость предлагать большее количество более качественного образования на всех уровнях растущему числу людей, особенно в развивающихся странах, незначительный успех нынешних систем формального образования в удовлетворении всех таких требований показали необходимость разработки альтернатив обучению.

Жесткая структура формальных школ, в основном из-за правил и положений, а не из-за концентрации на реальных потребностях учащихся, предлагая учебную программу, которая отталкивается от личности и общества, гораздо больше ориентирована на выполнение программ, чем на достижение полезных целей. Это потребовало неформального образования, которое, исходя из основных потребностей учащихся, связано с выработкой стратегий, совместимых с реальностью.[23]

Рекомендации

  1. ^ «Признание неформального и информального обучения - Главная». ОЭСР.
  2. ^ Итон, Сара Элейн (22 мая 2011 г.). «Формальное, неформальное и информальное обучение». Архивировано из оригинал 30 января 2017 г.. Получено 23 мая 2011.CS1 maint: использует параметр авторов (связь)
  3. ^ «Руководство по качеству неформального и информального обучения» (PDF). 2004. Архивировано с оригинал (PDF) 13 февраля 2011 г.. Получено 4 октября 2010.
  4. ^ Scribner, S .; Коул, М. (1973). Когнитивные последствия формального и неформального образования, науки. С. 182, 553–559.
  5. ^ Лаве, Дж. И Венгер, Э. (1991). «Местное обучение: законное периферийное участие». Кембридж: Издательство Кембриджского университета. Цитировать журнал требует | журнал = (помощь)CS1 maint: использует параметр авторов (связь)
  6. ^ «Обучение на протяжении всей жизни для всех». OCED. 1996 г.
  7. ^ Наука прямая, европейская политика. «Европейская политика непрерывного обучения между повышением конкурентоспособности и укреплением социальной стабильности».
  8. ^ а б c «Глоссарий ключевых терминов».
  9. ^ [МакГивни, В. (1999) Неформальное обучение в сообществе: триггер для изменений и развития (Лестер: NIACE). Цитируется по: Хелен Колли, Фил Ходкинсон и Дженис Малкольм (2002). Неформальное обучение: отображение концептуального ландшафта. Консультационный отчет, Лидс: Институт непрерывного обучения Университета Лидса. Также доступны в архивах неформального образования: http://www.infed.org/archives/e-texts/colley_informal_learning.htm ]
  10. ^ Ходкинсон, Фил; Колли, Эллен; Дженис Малкольм (2003). «Взаимосвязь между неформальным и формальным обучением» (PDF). Журнал обучения на рабочем месте. 15 (7/8): 313–318. Дои:10.1108/13665620310504783.
  11. ^ [Эраут, М. (2000) Неформальное обучение, неявное обучение и неявное знание, в Ф. Коффилд (Эд) Необходимость неформального обучения, Бристоль: Policy Press (2000)]
  12. ^ а б c [Инед: неформальное обучение http://www.infed.org/archives/e-texts/colley_informal_learning.htm ]
  13. ^ [Ливингстон, Д.В. (2001) Неформальное обучение взрослых: определения, выводы, пробелы и будущие исследования, Торонто: OISE / UT (Рабочий документ NALL № 21) на http://www.oise.utoronto.ca/depts/sese/csew/nall/res/21adultsifnormallearning.htm,(2001)[постоянная мертвая ссылка ]]
  14. ^ [Биллетт, С. (2001a) Участие и преемственность в работе: критика текущих дискурсов обучения на рабочем месте, доклад, представленный на конференции Контекст, сила и перспектива: решение проблем, связанных с повышением успеваемости в обучении на работе, Центр управления Sunley, Университетский колледж Нортгемптон, 8–10 ноября]
  15. ^ обучение, формальное. «формальное неформальное и информальное обучение».
  16. ^ UIL. 2012 г. Руководство по признанию, подтверждению и аккредитации результатов неформального и информального обучения. Гамбург, Германия, UIL.
  17. ^ Киви, Джеймс; Чакрун, Борхене (2015). Установление уровня и признание результатов обучения: использование дескрипторов уровней в двадцать первом веке (PDF). Париж, ЮНЕСКО. п. 114. ISBN  978-92-3-100138-3.
  18. ^ [Европейские рекомендации по подтверждению неформального и информального обучения; Пути от обучения к сертификации. рисунок 2 п. 18. http://www.cedefop.europa.eu/EN/Files/4054_en.pdf ]
  19. ^ [Feutrie M. (2007), Валидация неформального и информального обучения в Европе: сравнительные подходы, проблемы и возможности, сообщение на конференции «Признание предшествующего обучения: северно-балтийский опыт и европейские перспективы», Копенгаген, 8 марта 07 http://www.nordvux.net/page/489/keynotesandpresentations.htm В архиве 13 марта 2012 г. Wayback Machine ]
  20. ^ Алан Роджерс (6 марта 2007 г.). Неформальное образование: гибкое обучение или совместное обучение?. ISBN  9780387286938.
  21. ^ Г-н Кристиан Думитреску (15 декабря 1999 г.). "Неформальное образование". Отчет. Комитет по культуре и образованию.
  22. ^ Стивен Т. Рассел. «Преимущества для развития неформального образования и развития молодежи» (PDF) (Калифорнийский университет в Дэвисе). Цитировать журнал требует | журнал = (помощь)
  23. ^ Клаудио Заки Диб. «ФОРМАЛЬНОЕ, НЕФОРМАЛЬНОЕ И НЕФОРМАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ: КОНЦЕПЦИИ / ПРИМЕНЕНИЕ» (PDF). институт Физического университета Сан-Паулу, Бразилия.

Источники

внешняя ссылка