Патрисия Х. Торнтон - Patricia H. Thornton

Патрисия Х. Торнтон (родился в 1960-х гг.), американский теоретик организации, профессор социологии и предпринимательства Grand Challenge Initiative. Техасский университет A&M а также адъюнкт-профессор делового администрирования в Школа бизнеса Fuqua в Университет Дьюка. Она известна своими работами по «Социологии предпринимательства» и «Перспективе институциональной логики».[1][2]

Жизнь и работа

Торнтон получила степень доктора социологии в 1993 г. Стэндфордский Университет.[3] Ее комитет был В. Ричард Скотт, Джон Мейер, Джеффри Пфеффер, и Нэнси Тума, и ее диссертация была «Рост поступлений в издательстве колледжей, 1958–1990». Одной из первых публикаций, вышедших в результате ее диссертационного исследования, была «Проблема границ в современных исследованиях организаций», написанная в соавторстве с Нэнси Тума и получившая награду за лучшую работу Отдела теории организации и управления Академия Управления.[4]

После окончания учебы Торнтон был приглашенным исследователем по организационному поведению в INSEAD, и приглашенный ученый в области управления наукой и инженерией в Стэндфордский Университет. В школе бизнеса Fuqua Университета Дьюка она назначена адъюнкт-профессором и связана с Центром предпринимательства и инноваций. Она также была приглашенным адъюнкт-профессором в Стэндфордский Университет Отделение социологии.[3] В 2015 году Торнтон стал профессором социологии и предпринимательства Grand Challenge Initiative в Техасский университет A&M где в настоящее время преподает «Социальные науки о предпринимательстве».[5]

Исследовательские интересы Торнтона лежат в области «теории организации, инноваций и предпринимательства, а также социальных и культурных факторов, способствующих развитию предпринимательства ... [в частности] при разработке подхода практического обучения для обучения предпринимательству с использованием реальных бизнес-планов, предпринимателей и инвесторов».[3]

Избранные публикации

  • Торнтон, Патриция Х., Уильям Окасио и Майкл Лаунсбери. Перспектива институциональной логики: новый подход к культуре, структуре и процессу. Издательство Оксфордского университета, 2012.

Статьи, подборка:

Рекомендации

  1. ^ Скотт, В. Ричард. Организации. Энглвуд Клиффс, Нью-Джерси: Прентис-холл, 1987.
  2. ^ Олдрич, Ховард. Организации развиваются. Шалфей, 1999.
  3. ^ а б c "Биография Патрисии Х. Торнтон" (PDF). fuqua.duke.edu. Архивировано из оригинал (PDF) 11 сентября 2014 г.. Получено 2015-02-02.
  4. ^ «Премия за лучшую работу».
  5. ^ "Патрисия Торнтон | Департамент социологии". sociology.stanford.edu. Получено 2015-11-18.

внешняя ссылка