Пер Улоф Берг - Википедия - Per Olof Berg

Пер Улоф Берг
Пер Улоф Берг.png
Родившийся (1946-07-17) 17 июля 1946 г. (возраст 74)
Strängnäs, Швеция
НациональностьШведский
Род занятийПрофессор
Супруг (а)Гудже Севон
​
​
(м. после 1999 г.)​

Пер Улоф Берг (родился 17 июля 1946 г.) Шведский теоретик организации и профессор управление бизнесом, известный своей работой «Корпоративная культура и организационная символика».[1][2]

биография

Рожден в Strängnäs, Швеция Берг сдал экзамен на инженера по промышленной электронике в Технической гимназии Вестероса. Последовательно он делал свое военный служба в Упсала, а затем окончил Магистр в области делового администрирования от Лундский университет в 1970 году. Он защитил свой кандидат наук защитил диссертацию по бизнес-администрированию в Лундском университете в 1979 году.

После его окончания Берг был повышен до доцента в том же университете в 1986 году. Он работал на факультете делового администрирования в Лундском университете с 1971 года, сначала в качестве научного сотрудника, в период с 1979 по 1985 год в качестве доцента, а в 1986 году он был назначен ассоциированным членом Профессор той же кафедры. В 1990 году он был назначен профессором стратегического менеджмента в Копенгагенская школа бизнеса (CBS). В Копенгаген он основал исследовательский центр Скандинавской академии управления (SAMS), а в 1995 году возглавил Департамент политики и философии управления (MPP) в CBS.

В 2000 году он был принят на работу в Стокгольм для развития Стокгольмской школы предпринимательства (SSES), которую он покинул в 2005 году, чтобы стать профессором по маркетингу в Стокгольмской школе бизнеса (SBS) Стокгольмского университета. Он стал заслуженный в 2013 году, но в том же году был переведен на должность старшего профессора. В настоящее время он возглавляет Стокгольмскую программу брендинга территорий (STOPP).[3]

Пер Улоф Берг также был приглашенным профессором в INSEAD (Institut Européen d'Administration des Affaires) и ISTUD (Istituto Studi Direzionali) и приглашенный научный сотрудник в Стэндфордский Университет Бизнес-школа, UCLA, Оклендский университет Бизнес-школа, Сиднейский технологический университет, Università degli Studi di Siena и Stellenbosch Business School.[4]

С 1999 года Берг замужем за профессором Гуйе Севоном и живет в Стренгнесе, Швеция.

Работа

Пер Улоф Берг активно способствовал развитию международных сетей исследователей, в том числе в качестве председателя Постоянной конференции по символизму организаций (SCOS) и члена учредительного совета Европейской академии управления (EURAM).

Помимо академической деятельности, он также был активным советником по стратегическим вопросам для компаний, государственных агентств и некоммерческих организаций, а также членом советов консалтинговых компаний, медиа-организаций и школ. Он также является членом Шведской академии кулинарных искусств и пищевых наук.

Избранные публикации

  • Берг, П. О. (1979) Эмоциональные структуры в организациях: исследование процесса изменений в шведской компании, Кандидатская диссертация. Лунд: Студент.
  • Альвессон, М. И Берг, П. О. (1992) Корпоративная культура и организационный символизм: обзор, Берлин: де Грюйтер.
  • Берг, П.О. И Бьёрнер, Э. (2014) Брендинг китайских мегаполисов: политика, практика и позиционирование, Челтенхэм, Эдвард Элгар Паблишинг.

Статьи, подборка:

  • Берг, П. О. (1985) "Изменение организации как символический процесс преобразования". В книге П. Дж. Фроста, Л. Ф. Мура, М. Р. Луи, К. К. Лундберга и Дж. Мартина: Организационная культура, Беверли-Хиллз, Калифорния: Сейдж.
  • Берг, П. О. (1986) "Символическое управление человеческими ресурсами". Управление человеческими ресурсами. 25 (4), 557-579.
  • Берг, П. О. (2003) "Магия в действии: стратегическое управление в новой экономике". В: Barbara Czarniawska & Guje Sevón. Северное сияние: теория организации в Скандинавии, Мальмё: Liber.
  • Лукарелли А. и Берг П. О. (2011) Брендинг города: современный обзор области исследований, Журнал управления местами и развития, 4 (1), 9-27.

Рекомендации

  1. ^ Морган, Гарет, Фред Грегори и Кэмерон Роуч. Изображения организации. (1997).
  2. ^ Чарнявская, Варвара. Рассказывая об организации: драмы институциональной идентичности. Издательство Чикагского университета, 1997.
  3. ^ Стокгольмская программа брендинга территорий (STOPP), 2014 г., http://www.sbs.su.se/sv/Forskning/Marknadsforing/Forskningsprogram/Stockholm-Programme-of-Place-Branding-STOPP-/ В архиве 2016-03-04 в Wayback Machine
  4. ^ Биографическая справка, 2009 г., «Архивная копия» (PDF). Архивировано из оригинал (PDF) на 2011-10-05. Получено 2014-04-16.CS1 maint: заархивированная копия как заголовок (связь)

внешняя ссылка