PowerToFly - PowerToFly

PowerToFly - это платформа для набора персонала, которая объединяет компании с женщинами в сфере технологий, продаж, маркетинга и цифровых технологий.[1] Его основатели Милена Берри и Кэтрин Залески, были среди Быстрая Компания «Самые творческие люди в бизнесе» в 2015 году.[2] PowerToFly привлекает и проверяет женщин-инженеров и направляет их на работу, которая приносит пользу их карьере и жизни.[3] Более 1000 компаний разместили списки вакансий на PowerToFly, включая Hearst, BuzzFeed и Вашингтон Пост.[4]

PowerToFly находится в эпицентре двух глобальных сдвигов: переход к дистанционному найму[5] и один миллиард женщин, попадающих на рынок труда[6] кто хочет альтернатив традиционной офисной культуре.[7] PowerToFly ориентирован на создание распределенных команд как способ открыть незадействованный пул технических талантов.[8]

Лидерство

Кэтрин Залески была шестой сотрудницей The Huffington Post[9] и старший редактор новостей, бывший исполнительный директор Digital в Вашингтон Пост,[10] и основатель управляющего редактора в NowThis Новости.[11] Милена Берри - бывший технический директор Avaaz.org.[12] Они запустили PowerToFly в августе 2014 года.[13] Эссе Кэтрин Залески "Мне жаль всех матерей, с которыми я работал " был Удача Самая популярная история 2015 года[14] и вызвали массовые дебаты о том, как обращаются с женщинами на работе. История широко распространилась по всему миру в социальных сетях.[15] а также более традиционные СМИ.[16]

В исполнительную команду входит Кайли Мэддекс, бывший руководитель отдела счетов в Salesforce.com, как руководитель отдела продаж; Ана Мартинес, бывший старший вице-президент по продуктам Velocify, в качестве технического директора; Рэйчел Вальдес, бывший старший менеджер по персоналу в T-Mobile, как руководитель отдела глобального управления талантами; Ракель Эдора, бывший директор по бюджету и персоналу компании Вашингтон Пост, в качестве начальника отдела операций; Кристин Пенни, бывший директор по маркетингу продуктов TeleSign, как руководитель отдела маркетинга; и Кэти Шарик, бывший главный редактор Time.com, как ответственный редактор.[17]

В совет директоров входят: Дарси Бентли Фриш из Hearst Предприятия[18] и Эрик Чин из Crosslink Capital.[19]

В компании работает около 50 сотрудников по всему миру.[20]

Рекомендации

  1. ^ делла Кава, Марко. «Кормите ребенка грудью, разрешите серверный кризис? Войдите, PowerToFly». USA Today. USA Today. Получено 30 июн 2015.
  2. ^ Лоусон, Сара. «Познакомьтесь с новыми членами самых творческих людей в деловом сообществе». Быстрая Компания. Быстрая Компания. Получено 29 января 2016.
  3. ^ Лебер, Джессика. «Эти две мамы-ветераны стартапов собирают папки с опытными женщинами-программистами». Co.Exist. Быстрая Компания. Получено 1 октября 2014.
  4. ^ Мейсон, Энтони. "Сайт борется с тенденцией" исчезновения "женщин из рабочей силы". CBS Новости. CBS. Получено 2 июля 2015.
  5. ^ Вандеркам, Лаура. «Будет ли половина людей работать удаленно к 2020 году?». Быстрая Компания. Быстрая Компания. Получено 14 августа 2014.
  6. ^ Агирре, ДеАнн. «Как миллиард женщин потрясет деловой мир». Удача. Удача. Получено 5 октября 2012.
  7. ^ Гилпин, Линдси. «PowerToFly объединяет женщин всего мира с технологическими компаниями, которым нужны таланты». TechRepublic. TechRepublic. Получено 19 декабря 2014.
  8. ^ Де Леон, Памела. «PowerToFly хочет дать женщинам рабочие места в технических областях, куда бы они ни пошли». Предприниматель. Entrepreneur Media Inc. Получено 4 августа 2015.
  9. ^ «Профиль Кэтрин Залески на LinkedIn». LinkedIn. LinkedIn.
  10. ^ Кальдероне, Майкл. "WaPo нанимает Залески из HuffPo". Политико. Политико. Получено 14 октября 2009.
  11. ^ "Профиль руководителя Кэтрин Залески". Bloomberg Business. Bloomberg. Получено 28 марта 2016.
  12. ^ Гупта, Шалин. «Могут ли эти две женщины помочь решить проблему разнообразия Кремниевой долины?». Удача. Удача. Получено 9 января 2015.
  13. ^ Принстер, Ребекка. «Решение гендерной проблемы в сфере технологий требует переосмысления бизнеса как обычного». Понимание разнообразия. Понимание разнообразия.
  14. ^ Аддэдди, Михал. «Это были самые популярные истории Fortune 2015 года». Удача. Удача. Получено 30 декабря 2015.
  15. ^ Маринова, Полина. "Как Twitter отреагировал на извинения исполнительной женщины перед работающими матерями". Удача. Удача. Получено 4 марта 2015.
  16. ^ Холл, Тамрон. «Тамрон обсуждает эссе руководителя женского пола: мы должны сочувствовать работающим мамам». Сегодня. NBC. Получено 4 марта 2015.
  17. ^ «Команда PowerToFly». PowerToFly. PowerToFly.
  18. ^ "Hearst Executive Bios". Hearst. Херст.
  19. ^ Гейдж, Дебора. «PowerToFly привлекает 6,5 миллиона долларов, чтобы обеспечить женщин работой». Wall Street Journal. Wall Street Journal. Получено 30 июн 2015.
  20. ^ Дайтон, Джо. «5 компаний, пытающихся сократить гендерный разрыв в сфере технологий». Монстр. Монстр. Получено 5 ноября 2015.

внешняя ссылка