Шерил Мун - Sheryle Moon
Тема этой статьи может не соответствовать Википедии руководство к биографиям.Январь 2011 г.) (Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения) ( |
Шерил Мун признана лидером австралийской индустрии ИКТ и найма. Премьер-министр Джон Ховард назвал ее одной из 20 самых влиятельных женщин и членом-учредителем Программы почитания женщин в День Австралии в 2001 году. Она является деловой женщиной Telstra в 1999 году.[1] Зал славы Австралийского национального университета за ее вклад в сектор ИКТ и бизнес.[2] Шерил входила в ряд правительственных консультативных советов, связанных с повышением статуса и карьерным ростом женщин.[3][4] а также консультирование в сфере ИКТ.[5] Шерил также работала советником по ИТ-стратегии в Правлении Crimtrac с 2002 по 2008 год.[6] В 2000 году она была назначена адъюнкт-профессором Института управления Канберрского университета.
Шерил - выпускница Сиднейского университета, где она получила степень магистра экономики и образования, и Австралийского национального университета, где она получила степень магистра менеджмента со специализацией в технологиях. Оба университета приглашали ее в качестве выпускницы выступать на различных выпускных и других мероприятиях.[7][8][9]
Основные моменты карьеры
Она проработала более 30 лет в секторе профессиональных услуг, разделенном на секторы ИКТ, найма и ассоциации. Шерил Мун в настоящее время является главным евангелистом Spinify, австралийская компания по геймификации и разработке приложений, предоставляющая продукты и услуги, чтобы помочь компаниям изменить поведение сотрудников, основанное на деятельности. Spinify был основан Мэтт Баллок. Предыдущие должности: директор по доходам ar eWAY, ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР Австралийский институт управления проектами. [www.switzer.com.au/video/sheryle-moon], главный исполнительный директор Австралийская ассоциация информационной индустрии,[10] и была признана Правлением AIIA как имеющая реальное значение в своей роли[11] Вице-президент Корпорация компьютерных наук, и управляющий партнер с Accenture.
Шерил был известным обозревателем состояния ИКТ в Австралии.[12] Она выступала на международных конференциях о технологиях и их использовании в бизнесе.[13]
Последняя руководящая должность Шерил по набору персонала была в 2008 году, когда она была президентом Австралии и Новой Зеландии в Ross Human Directions и Джулии Росс, одной из ведущих рекрутинговых компаний Австралии, зарегистрированных на бирже ASX. Работая в Джулии Росс, Шерил получила зеленую награду от Ассоциации консультантов по подбору персонала. RCSA - это высшая ассоциация, которая представляет и обслуживает интересы компаний по найму и найму для повышения профиля и профессионализма сектора в Австралии и Новой Зеландии.[14]
Шерил также работала с крупнейшей австралийской службой занятости Australia Max Employment во время их перехода к новому контракту с федеральным правительством о предоставлении работы всем австралийцам.[15]
Она также была директором по вопросам найма и кадрового обеспечения в Австралазии для поставщика услуг по трудоустройству, Manpower Services Австралия с 2002 по 2006 год. Ее знания и опыт в секторе ИКТ отмечены ее участием в нескольких советах, консультирующих правительство Австралии по стратегиям привлечения и удержания молодежи в отрасли ИКТ, поощрению женщин к ИКТ и приоритетам высоких технологий для Австралии. Она является сторонником организации «Женщины в ИКТ», выступала на национальном и международном уровнях. Примером может служить речь, которую она произнесла для «Женщины в технологиях».[16][17]
Центр развития навыков
Ранее она была директором Центра развития навыков (CSD), организации, которая осуществляет изменение поведения в самых разных ситуациях. CSD использует методологию, чтобы переместить людей от осведомленности и информации к желаемому состоянию, выступая катализатором личного опыта и посредством постоянной технической поддержки. Центр развития навыков вырос из потребности Австралии в более практическом решении вопросов социальной значимости в таких областях, как здравоохранение, образование, финансовая грамотность и нехватка навыков. Центр повышения квалификации проводит одну из крупнейших в мире программ повышения квалификации в области финансовой грамотности. Каждый год он затрагивает более 100 000 молодых австралийцев и взрослых, чтобы улучшить их способность вести лучшую жизнь.[18] Шерил является соавтором отчета о необходимости того, чтобы школы играли более активную роль в обеспечении грамотности учащихся в области ИКТ.[19][20][21]
Награды
В 1999 году Шерил была названа австралийской деловой женщиной года по версии Telstra.[22] и год спустя была введена в Зал славы деловых женщин. Она входит в ряд консультативных советов частного сектора и правительства Австралии. Она имеет степень бакалавра экономики и ряд дипломов о высшем образовании, в том числе степень магистра менеджмента в области технологий. В 2006 году она была занесена в Зал славы Австралийского национального университета за ее вклад в процветание австралийского бизнеса и индустрии ИКТ.[23]
Сочинения
Шерил - автор, опубликовавший две книги. Первый (опубликованный в 2001 г.) - это трактат об отношении молодых австралийцев к карьере и работе в сфере науки, техники и технологий. Называется НАБОР для жизни,[24] он предоставил правительству и промышленности ряд рекомендаций и решений для решения проблемы сокращения числа молодых людей, выбирающих карьеру в отраслях, которые лежат в основе будущего процветания и экономического роста Австралии.
Ее вторая книга, SelfScape,[25] исследует практические стратегии для достижения успеха и баланса между работой и личной жизнью в современном мире.
Рекомендации
- ^ «Архивная копия». Архивировано из оригинал на 2012-01-23. Получено 2012-01-24.CS1 maint: заархивированная копия как заголовок (связь)
- ^ https://web.archive.org/web/20110306234800/http://cbe.anu.edu.au/staff/Newsletter/CBENewsIssue-10-2007.pdf
- ^ «Архивная копия». Архивировано из оригинал на 2012-03-17. Получено 2014-01-07.CS1 maint: заархивированная копия как заголовок (связь)
- ^ http://www.minister.dbcde.gov.au/coonan/media/media_releases/women_in_ict_summit_advisory_group_established[постоянная мертвая ссылка ]
- ^ «Архивная копия». Архивировано из оригинал на 2012-02-27. Получено 2012-01-24.CS1 maint: заархивированная копия как заголовок (связь)
- ^ «Женщина года присоединяется к CrimTrac». 23 мая 2002 г. Архивировано с оригинал 9 апреля 2016 г. Цитировать журнал требует
| журнал =
(помощь) - ^ "Новости - Сиднейский университет".
- ^ «Секретариат - Сиднейский университет».
- ^ «Секретариат - Сиднейский университет».
- ^ Луна, Шерил (16.02.2007). «Мнение: Где все женщины в ИКТ?». itnews.com. Получено 2010-02-27. Cite имеет пустой неизвестный параметр:
| соавторы =
(помощь) - ^ «Последние темы - ZDNet».
- ^ «Последние темы».
- ^ http://iccwbo.org/worldchamberscongress/2009/index.html?id=29520[постоянная мертвая ссылка ]
- ^ http://www.rcsa.com.au
- ^ «Бывший Департамент образования, занятости и трудовых отношений правительства Австралии - Центр совместных услуг». Архивировано из оригинал на 2007-12-08.
- ^ "Google". Архивировано из оригинал на 2006-05-17. Получено 2019-04-24.
- ^ «Архивная копия». Архивировано из оригинал на 2009-05-30. Получено 2009-06-15.CS1 maint: заархивированная копия как заголовок (связь)
- ^ «Пуск смарт-программ - StartSmart».
- ^ РЕДАКТОР, Анна Пэтти ОБРАЗОВАНИЕ. «Школы не готовят учащихся к работе».CS1 maint: дополнительный текст: список авторов (связь)
- ^ «Школы слишком сосредоточены на грамотности и счете». 8 октября 2009 г.
- ^ «Помимо ноутбуков: настоящая революция в образовании - Открытый форум - Сообщество блоггеров». Архивировано из оригинал на 2012-03-25. Получено 2012-01-24.
- ^ https://www.telstrabusinesswomensawards.com/page-not-found[постоянная мертвая ссылка ]
- ^ "Зал славы выпускников 2006". ЛЮБОЙ колледж бизнеса и экономики. Получено 20 июн 2017.
- ^ http://www.wildtwo.com.au В архиве 2014-01-15 на Wayback Machine
- ^ «Архивная копия». Архивировано из оригинал на 2006-12-23. Получено 2007-03-05.CS1 maint: заархивированная копия как заголовок (связь)