Закон о магазинах 1911 года - Shops Act 1911

Закон о магазинах 1911 года
акт парламента
Длинное названиеЗакон о внесении изменений и дополнений в законы о регулировании магазинов 1892–1904 гг.
Даты
Начало1 мая 1912 г.[1]

В Закон о магазинах 1911 года был законодательным актом Соединенного Королевства, который разрешал сотрудникам магазинов еженедельно половину отпуска. Это стало известно в Великобритании как «день раннего закрытия».[2] Он был частью Либеральные реформы социального обеспечения 1906-1914 гг.

Фон

Четыре кратких акта: Закон о рабочем времени магазинов 1892 г., Закон о рабочем времени магазинов 1893 г., Закон о рабочем времени магазинов 1895 г. и Закон о сиденьях для продавцов 1899 г., были первыми очень ограниченными шагами, предпринятыми в направлении позитивного регулирования найма продавцов в Соединенном Королевстве.[3]

Палата представителей постановила, что требуется более жесткое законодательство. Таким образом, что касается магазинов, то вместо таких общих правил, которые применяются к фабрикам, прачечным и шахтам, работодатели продавцов-продавцов обязаны соблюдать только три вида защитных требований:

  1. Ограничение еженедельной продолжительности рабочего времени лиц в возрасте до восемнадцати лет до семидесяти четырех часов, включая время приема пищи;
  2. запрет на работу таких лиц в магазине в тот же день, когда они, насколько известно работодателю, проработали на любой фабрике или в мастерской в ​​течение более длительного периода, чем в обоих классах занятости вместе взятых, составляет количество часов, разрешенных таким лицам на фабрике или в мастерской;
  3. положение о предоставлении мест работодателем во всех помещениях магазина или других помещениях, где товары продаются в розницу, для использования женщин-помощниц, занятых в розничной торговле товарами, - места должны быть в количестве не менее одна на каждые три помощницы-женщины.[3]

Первые два требования содержатся в Законе о графике работы магазинов 1892 года, который также предписывает, что уведомление со ссылкой на положения закона и указанием количества часов в неделе, в течение которых молодой человек может законно работать в магазине, должен быть выставленным работодателем; третье требование было впервые предусмотрено Законом о местах для продавцов 1899 года.[3]

Закон 1892 г. дает широкое толкование классу рабочего места, к которому применяется ограничение рабочего времени. «Магазин» означает розничная торговля и оптовые магазины, рынки, киоски и склады, в которых нанимаются помощники по найму, включая лицензированные пивные и буфеты любого типа. Лицом, ответственным за соблюдение законов, является "работодатель" "молодых людей" (т. Е. Лиц в возрасте до восемнадцати лет), часы которых ограничены, и "женщин-помощников", которым должны быть предоставлены места. . Положения закона 1892 года не распространялись на членов одной семьи, проживающих в доме, частью которого является магазин, или на членов семьи работодателя, или на кого-либо, полностью занятого в качестве домашней прислуги.[3]

Закон о рабочем времени магазинов 1893 года предусматривал заработную плату и расходы инспекторов, назначаемых советами в соответствии с Законом о рабочем времени магазинов 1892 года.[3]

Закон 1895 года о часах работы магазинов предусматривал штраф за неспособность магазина сохранить выставленное уведомление о положениях более ранних актов, которые в отсутствие штрафа было невозможно обеспечить.[3]

Ни термин «работодатель», ни «продавец» (использованный в названии закона 1899 г.) не были определены; но другие термины имели значение, присвоенное им в Закон о фабриках и мастерских 1878 г.. В случае предполагаемого нарушения "работодатель" имел те же полномочия, что и "оккупант" в Законах о фабриках, освобождать себя от штрафов при доказательстве должной осмотрительности и того факта, что какое-либо другое лицо является фактическим нарушителем.[3]

В Лондоне, где Совет графства назначил мужчин и женщин инспекторами для применения законов 1892–1899 годов, в 1900 году инспектировалось 73 929 помещений, а в 1905 году - 84 269 помещений. В последнем году насчитывалось 22 035 человек в возрасте до 18 лет. В 1900 году количество молодых людей, подпадающих под действие законов, составляло: в помещении 10 239 мальчиков и 4 428 девочек; на открытом воздухе - 35 019 мальчиков, 206 девочек. В 1905 году соотношение мальчиков и девочек решительно изменилось: в помещении - 6 602 мальчика, 4668 девочек; на улице 22 654 мальчика, 308 девочек. Количество нарушений, о которых было сообщено в 1900 году, составило 9 204, а уголовное преследование - 111; в 1905 г. было совершено 6966 нарушений, а число судебных преследований - 34. Что касается закона 1899 г., то только в 1088 из 14 844 магазинов, затронутых в Лондоне, в 1900 г. обнаружилась неспособность предоставить места для женщин, занятых в розничной торговле товарами.[3]

Закон 1904 года о часах работы магазинов наделил местные органы власти некоторыми дополнительными дополнительными полномочиями, сделав «приказ о закрытии» с указанием часа (не ранее 19:00 или в один из дней недели, 13:00), в который магазины в их районе должны были прекратить работу. клиенты.[3] Советы могли решить, к каким типам магазинов будет применяться заказ. Для оформления заказа требовалось согласие двух третей владельцев затронутых магазинов, а на практике получить его оказалось сложно.

Схема Закона 1911 г.

Примечания

  1. ^ «СТАТЬЯ 37 .— (Краткое название, начало и отмена.)». Hansard. 8 декабря 1911 г.. Получено 2020-10-20.
  2. ^ История мира.
  3. ^ а б c d е ж грамм час я В эту статью включен текст из публикации, которая сейчас находится в всеобщее достояние: Чисхолм, Хью, изд. (1911). "Законодательство о труде ". Британская энциклопедия. 16 (11-е изд.). Издательство Кембриджского университета.