Стюарт Дональдсон - Stewart Donaldson

Стюарт И. Дональдсон, доктор философии. является заслуженным профессором университета и исполнительным директором Центра оценки Клермонта и Института оценщиков (TEI) при Клермонтском университете выпускников, США. Он психолог, специализирующийся на позитивной организационной психологии, теории и практике оценки, а также в области оптимального здоровья, благополучия и максимальной производительности.

Избранные книги

  • Дональдсон, Стюарт И. и Чен, Кристофер (2021 г.). Положительные организационные психологические вмешательства: дизайн и оценка. Хобокен, Нью-Джерси: Уайли-Блэквелл.
  • Дональдсон, Стюарт И., Чиксентмихайи, Михали и Накамура, Жанна (2020). Позитивная психологическая наука: улучшение повседневной жизни, благополучия, работы, образования и общества по всему миру. Нью-Йорк: Рутледж.
  • Уоррен, Мегана А. и Дональдсон, Стюарт И. (2018). К позитивной психологии отношений: новые направления в теории и исследованиях. Вестпорт, Коннектикут: Praeger.ISBN  1440838313
  • Уоррен, Мегана А. и Дональдсон, Стюарт И. (2017). Научные достижения в позитивной психологии. Вестпорт, Коннектикут: Praeger.ISBN  1440834806
  • Дональдсон, Стюарт И. и Пиччиотто, Роберт. (2016). Оценка для справедливого общества. Гринвич, Коннектикут: информационный век. ISBN  1681234432
  • Дональдсон, Стюарт И., Кристи, Кристина А. и Марк, Мелвин М. (2015), Достоверные и действенные доказательства: Фонд для строгих и влиятельных оценок. Ньюбери-Парк, Калифорния: Сейдж ISBN  9781483306254
  • Дональдсон, Стюарт И., Аззам, Тарек и Коннер, Росс (2013 г.), Новые методы оценки международного развития. Информационный век. ISBN  1623961831
  • Дональдсон, Стюарт И. (2013), Будущее оценки в обществе: дань уважения Майклу Скривену. Информационный век. ISBN  978-1-62396-451-1
  • Нефф, Келли и Дональдсон, Стюарт И. (2012), Интернет-обучение психологии: советы и методы для достижения успеха. Психология Press. ISBN  1848729235
  • Дональдсон, Стюарт И., Чиксентмихайи, Михали и Накамура, Жанна (2011). Прикладная позитивная психология: улучшение повседневной жизни, здоровья, школы, работы и общества. Routledge Academic. ISBN  0415877822
  • Марк, Мелвин, Дональдсон, Стюарт И. и Кэмпбелл, Бернадетт (2011). Социальная психология и оценка. Гилфорд. ISBN  160918212X
  • Чен, Хьюи Т., Дональдсон, Стюарт И. и Марк, Мелвин М. (2011). Повышение достоверности оценки результатов, Джосси-Басс. . ISBN  1118094077
  • Дональдсон, Стюарт И., Кристи, Кристина А. и Марк, Мелвин М. (2008). Что считается достоверным свидетельством в прикладных исследованиях и оценочной практике? Ньюбери-Парк, Калифорния: Sage. [5] ISBN  1-4129-5707-9
  • Дональдсон, Стюарт И. (2007). Наука оценивания, основанная на теории программ: стратегии и приложения. Махва, Нью-Джерси: Эрлбаум. ISBN  0-8058-4671-9
  • Дональдсон, Стюарт И., Бергер, Дейл Э. и Пездек, Кэти (2006). Прикладная психология: новые рубежи и полезные карьеры. Махва, Нью-Джерси: Эрлбаум. ISBN  0-8058-5349-9
  • Дональдсон, Стюарт И. и Скривен, Майкл (2003). Оценка социальных программ и проблем: видение нового тысячелетия. Махва, Нью-Джерси: Эрлбаум. ISBN  0-8058-4185-7

Избранные рецензируемые статьи и главы

  • Дональдсон, Скотт И. и Дональдсон, Стюарт И. (2020). Шкала «Положительное функционирование на работе»: психометрическая оценка, валидация и инвариантность измерений. Журнал оценки благополучия
  • Дональдсон, Стюарт И., Хешмати, Саида, Ли, Джуэл Й., Дональдсон, Скотт И. (2020). Изучение строительных блоков благополучия за пределами PERMA и предвзятость самоотчета. Журнал позитивной психологии
  • Дональдсон, Стюарт И. (2019). Обучение психологов объединению фундаментальных, прикладных и оценочных исследований: в поисках значимых результатов. Канадская психология, 60 (4), 242-246
  • Уоррен, Мегана А., Дональдсон, Скотт И., Ли, Джу Ю. и Дональдсон, Стюарт И. (2019). Активизация исследований по гендерным вопросам на рабочем месте с позитивной точки зрения на работу и организацию. Международные обзоры менеджмента, 21 (4), 1-21.
  • Дональдсон, Скотт И., Ли, Джу Ю. и Дональдсон, Стюарт И. (2019). Оценка позитивных психологических вмешательств на работе: систематический обзор и метаанализ. Международный журнал прикладной позитивной психологии: https://doi.org/10.1007/s41042-019-00021-8
  • Ким, Хиджин, Дуарон, Кэтрин, Уоррен, Мегана А. и Дональдсон, Стюарт И. (2018). Международный ландшафт исследований позитивной психологии: систематический обзор. Международный журнал благополучия, 8 (1), 50-70.
  • Акерман, Кортни, Уоррен, Мегана А. и Дональдсон, Стюарт И. (2018). Масштабирование высот позитивной психологии: систематический обзор шкал измерения. Международный журнал благополучия, 8 (2), 1-21.
  • Уоррен, Мегана А., Дональдсон, Стюарт И., Лутанс, Фред (2017). Применение позитивной психологии на рабочем месте: позитивная организационная психология, позитивное организационное поведение и позитивная организационная наука. В Уоррен, М. А., и С. И. Дональдсон. Научные достижения позитивной психологии. Вестпорт, Коннектикут: Praeger.
  • Дональдсон, Стюарт И. (2017). В жизни есть нечто большее, чем логика оценки и данные: интуитивное доверие. Новые направления оценки, 157, 117-119.
  • Леу, Франс Л. и Дональдсон, Стюарт И. (2015). Теории оценки: уменьшение путаницы и поощрение дебатов. Оценка: Международный журнал теории, исследований и практики, 21 (4), 467-480.
  • ЛаВелль, Джон и Дональдсон, Стюарт I. (2015). Состояние подготовки оценщиков. Новые направления оценки, 145, 39-52.
  • Рао, Мегана А. и Дональдсон, Стюарт И. (2015). Расширение возможностей для разнообразия в позитивной психологии: изучение пола, расы и этнической принадлежности. Канадская психология, 56 (3), 271-282. DOI: 10.1037 / cap0000036 (Специальный выпуск по позитивной психологии)
  • Рао, М.А., Дональдсон, Стюарт И., Дуарон, Кэтрин. М. (2015). Исследования позитивной психологии на Ближнем Востоке и в Северной Африке. Ближневосточный журнал позитивной психологии, 1 (1), 60-76.
  • Бледсо, Катрина и Дональдсон, Стюарт I. (2015). Культурно-ориентированные оценки, основанные на теории. В С. Худ, Р. Хопсон, К. Обейдат и Х. Фриерсон (ред.), Продолжая путь к репозиционированию культуры и культурного контекста в теории и практике оценки. Гринвич, Нью-Йорк: информационный век.
  • Уайлдер, Наташа, Рао, Мегана А. и Дональдсон, Стюарт И. (2015). Вклад позитивной организационной психологии в понимание и вовлечение различий. В Л. М. Робертс, Л. Вутен и М. Дэвидсон (редакторы), Позитивная организация в глобальном обществе: понимание и вовлечение различий для создания потенциала и вовлечения. Нью-Йорк: Тейлор и Фрэнсис.
  • Дональдсон, Стюарт И., Доллует, Марен и Рао, Мегана А. (2014). Пересмотр счастья, совершенства и оптимального функционирования человека: изучение рецензируемой литературы, связанной с позитивной психологией. Журнал позитивной психологии, 9 (6), 1-11.
  • Рао, М., Дональдсон, С. И., и Портер, Н. (2014). Позитивная психология для мер социальной справедливости: пример оценки, основанной на сильных сторонах. Академия управленческих работ, DOI: 10.5465 / AMBPP
  • Дональдсон, Стюарт И. и Доллвет, Марен (2013). Укрощение волн и диких лошадей позитивной организационной психологией. Успехи в позитивной организационной психологии, 1, 1-22.
  • Гаргани, Джон и Дональдсон, Стюарт I. (2011). Что работает для кого, где, почему, для чего и когда? Использование доказательств для принятия мер в местных условиях. Новые направления оценки, 130, 17–30.
  • Дональдсон, Стюарт И. и Ко, Я. (2010). Позитивная организационная психология, поведение и наука: обзор появляющейся литературы и доказательной базы. Журнал позитивной психологии, 5 (3), 177–191.
  • ЛаВелль, Джон и Дональдсон, Стюарт I. (2010). Программы обучения оценке на базе университетов в Соединенных Штатах 1980–2008: эмпирическое исследование. Американский журнал оценки, 31 (1), 9–23.
  • Прескилл, Халли и Дональдсон, Стюарт I. (2008). Улучшение доказательной базы для программ карьерного роста: использование оценочной профессии и движения за позитивную психологию. Достижения в развитии человеческих ресурсов, 10(1), 104–121.
  • Дональдсон, Стюарт И. и Липси, Марк В. (2006). Роли теории в современной практике оценивания: Развитие практических знаний. В книге И. Шоу, Дж. Грин и М. Марк (редакторы), Справочник по оценке: политика, программы и практика (стр. 56–75). Лондон: Мудрец.
  • Дональдсон, Стюарт И. (2005). Использование теории оценки программ для взлома кода да Винчи. Новые направления оценки, 106, 65–84.
  • Дональдсон, Стюарт И. и Гулер, Лаура Э. (2003). Теоретическая оценка в действии: уроки, полученные в рамках инициативы штата в области «Работа и здоровье» стоимостью 20 миллионов долларов. Оценка и планирование программы, 26, 355–366.
  • Дональдсон, Стюарт И., Гулер, Лаура Э. и Скривен, Майкл (2002). Стратегии управления тревогой при оценке: к психологии оценки программ. Американский журнал оценки, 23 (3), 261–273.
  • Дональдсон, С.И., и Грант-Валлоне, Элиза Дж. (2002). Понимание предвзятости самоотчетов в исследованиях организационного поведения. Журнал бизнеса и психологии, 17 (2), 245–262.
  • Дональдсон, Стюарт И. (2001). Преодоление негативной репутации: оценка становится полезной профессией. Американский журнал оценки, 22 (3), 355-361.
  • Грант-Валлоне, Элиза Дж. И Дональдсон, Стюарт И. (2001). Последствия конфликта между работой и семьей для благополучия сотрудников с течением времени. Работа и стресс, 15 (3), 214-226.
  • Эншер, Эллен А., Грант-Валлоне, Элиза Дж. И Дональдсон, Стюарт И. (2001). Влияние предполагаемой дискриминации на гражданское поведение в организации, удовлетворенность работой и приверженность организации. Human Resource Development Quarterly, 12 (1), 53-72.
  • Дональдсон, Стюарт И. (2001). Анализ посредников и модераторов в разработке программ. В С. Сассман (ред.), Справочник по разработке программ для исследований поведения в отношении здоровья (стр. 470–496). Ньюбери-Парк, Калифорния: Сейдж.
  • Дональдсон, Стюарт И., Эншер, Эллен А. и Грант-Валлоне, Элиза Дж. (2000). Лонгитюдное исследование отношений наставничества по приверженности организации и гражданскому поведению. Журнал развития карьеры, 26 (4), 233-248.
  • Дональдсон, Стюарт И. и Бланшар, Анита Л. (1995). Семь методов обеспечения здоровья, благополучия и производительности на работе: доказательства ценности достижения небольших и недостаточно обслуживаемых рабочих мест. Профилактическая медицина, 24, 270-277.
  • Дональдсон, Стюарт И. (1995). Влияние сверстников на употребление наркотиков подростками: взгляд из окопов экспериментальных оценочных исследований. Американский психолог, 50, 801-802.
  • Дональдсон, Стюарт И., Грэм, Джон В., Пиччинин, Андреа М. и Хансен, Уильям Б. (1995). Обучение навыкам сопротивления и начало употребления алкоголя: данные о положительных и потенциально вредных последствиях в государственных школах и частных католических школах. Психология здоровья, 14, 291-300.
  • Дональдсон, Стюарт И., Грэм, Джон В. и Хансен, Уильям Б. (1994). Тестирование обобщаемости теорий механизма вмешательства: Понимание эффектов мероприятий по профилактике употребления психоактивных веществ в школе. Журнал поведенческой медицины, 17, 195-216.
  • Дональдсон, Стюарт И. (1993). Влияние образа жизни и стресса на сотрудников и организацию: последствия для укрепления здоровья на работе. Беспокойство, стресс и преодоление трудностей, 6, 155-177.
  • Грэм, Джон У. и Дональдсон, Стюарт I. (1993). Оценка вмешательств с дифференцированным выбыванием: важность механизмов неполучения ответов и использования данных последующего наблюдения. Журнал прикладной психологии, 78, 119-128, 1993.

Рекомендации

внешняя ссылка