Сидней Финкельштейн - Sydney Finkelstein

Сидней Финкельштейн
Альма-матерУниверситет Конкордия
Лондонская школа экономики
Колумбийский университет
Род занятийАвтор, консультант по менеджменту

Сидней Финкельштейн это Стивен Рот Профессор менеджмента[1] и директор факультета программы Tuck Executive Program (TEP) в Школа бизнеса Така в Дартмутский колледж. Он также является директором факультета Центра лидерства в Таке. Его специальность - бизнес-лидерство и стратегия.

Финкельштейн заработал B.Comm степень от Университет Конкордия в 1980 году, а затем - M.Sc. на Лондонская школа экономики затем доктор философии. в управлении организациями из Колумбийский университет в 1988 г. преподавал в Университет Конкордия и Университет Южной Калифорнии. Его назвали членом Академия Управления в 2007,[2] а также способствует BBC.com[3] и Forbes.[4]

Книги и статьи

Финкельштейн опубликовал 20 книг и 79 статей. Он редактировал серию Успехи в сфере слияний и поглощений. (Изумрудный пресс).

Академические книги

  • Сидней Финкельштейн, Дональд С. Хэмбрик, Альберт А. Каннелла; Стратегическое лидерство: теория и исследования руководителей, топ-менеджеров и советов директоров; Нью-Йорк; Издательство Оксфордского университета; 2009. По данным WorldCat, книга хранится в 542 библиотеках[5]
  • Сидней Финкельштейн, Дональд К. Хамбрик; Стратегическое лидерство: руководители высшего звена и их влияние на организации; Миннеаполис / Сент. Павел; Западный паб. Co .; 1996 г.

Популярные книги

  • Супербоссы: как выдающиеся лидеры справляются с потоком талантов; Нью-Йорк, Портфолио / Пингвин; 2016 г.
  • Почему терпят поражение умные руководители; Нью-Йорк; Портфолио; 2003. Книга основана на шестилетнем исследовании 51 компании и 200 интервью с руководителями бизнеса.
  • Подумайте еще раз: почему хорошие лидеры принимают плохие решения и как не допустить, чтобы это случилось с вами; Бостон, Массачусетс; Harvard Business Press; 2009. В соавторстве с Джо Уайтхедом и Эндрю Кэмпбеллом. В соответствии с WorldCat, книга хранится в 424 библиотеках[6]
  • Стратегия прорыва: решение проблемы двузначного роста; Нью-Йорк; Макгроу-Хилл; 2007. В соавторстве с Чарльзом Харви и Томасом Лоутоном.

Менеджмент и лидерство

Финкельштейн призывает руководителей обращаться с подчиненными, как с педагогами. Профессор менеджмента и автор рассказали, что преподаватель-лидер регулярно встречается с подчиненными лицом к лицу и преподает уроки о жизни, о том, как стать профессионалом, и о навыках.[7] Сидней Финкельштейн считает возрождение кадрового резерва одним из важнейших достижений лидера в деле выживания и роста организации. В его книге «Супербоссы: как выдающиеся лидеры управляют потоком талантов» рассматриваются люди в различных отраслях, способные более эффективно наращивать человеческий капитал, чем другие.[8]

Рекомендации

  1. ^ Джеймс Нельсон (2005). «МЫСЛЬНОЕ ЛИДЕРСТВО; Сидней Финкельштейн - Разгоняя тьму вокруг неудач лидерства». Новая Зеландия Менеджмент. Mediaweb Ltd. Архивировано с оригинал на 2015-03-23. Получено 16 сентября, 2014.
  2. ^ Текущие стипендиаты AOM, Академия Управления
  3. ^ "Сидней Финкельштейн на BBC.com".
  4. ^ "Сидней Финкельштейн в Forbes".
  5. ^ Запись в книге WorldCat
  6. ^ Запись в книге WorldCat
  7. ^ «Почему лидеры должны научиться учить». Harvard Business Review. 2018-01-09. Получено 2018-05-30.
  8. ^ «Секреты супербоссов». Harvard Business Review. 2016-01-01. Получено 2018-05-30.