Программа обучения технических стажеров - Википедия - Technical Intern Training Program

В Программа обучения технических стажеров (技能 実 習 制度, Гино Джиссу Сэйдо) программа профессионального обучения, предоставляющая возможности трудоустройства для иностранных граждан в Япония. Под управлением Японская организация международного сотрудничества в области подготовки кадров (JITCO) его заявленная цель - обеспечить обучение, технические навыки и технологический опыт для работников из развивающихся стран. [1] Государственная программа стажировок была впервые создана в 1993 году.

Участие

В соответствии с Министерство юстиции Согласно данным, на конец 2015 года в Японии насчитывалось 192 655 технических стажеров по условиям программы, что примерно на 15% больше, чем в предыдущем году. Китай был самым большим источником стажеров (46,2% от общего числа), затем следовали Вьетнам на 29,9% и Филиппины на 9,2%.

В соответствии с Министерство здравоохранения, труда и социального обеспечения Японии, по состоянию на конец 2015 года около 35000 рабочих мест принимали стажеров.[2] На малых предприятиях в сельской местности Японии работают многие стажеры, которых часто принимают местные торгово-промышленные группы и ассоциации малого бизнеса. Примерно 42% стажеров работают в отрасли переработки морепродуктов, и, как считает Мазуми, в отличие от некоторых критических замечаний по поводу того, что стажеры берут работу на домашних работников, в отрасли переработки морепродуктов стажеры в основном находятся в регионах, которые страдают от нехватки стабильной ( несезонная) рабочая сила. В этих областях «чем больше занятость в отрасли переработки морепродуктов на местном рынке труда и чем выше производительность отрасли, тем выше доля мигрантов в местной рабочей силе». [3]

Критика

Программа подверглась все более пристальному вниманию из-за предполагаемых нарушений трудовых прав, вопросы охраны труда и техники безопасности и слабый административный контроль.[4]

В 2016 г. Государственный департамент США Отчет о торговле людьми отметил, что программа, «первоначально разработанная для развития основных технических навыков среди иностранных рабочих, фактически стала программа гастарбайтеров В отчете говорится, что многие стажеры «трудоустраиваются на работу, на которой не обучают и не развивают технические навыки».[5]

Несколько японских организаций и политиков потребовали отмены Программы подготовки технических стажеров, в том числе Сеть солидарности с мигрантами Япония (SMJ), Японская федерация ассоциаций адвокатов (JFBA), а также действующий Министр обороны, Таро Коно (LDP ).[6]

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ «Краткое содержание программы обучения технических стажеров». Японская организация международного сотрудничества в области подготовки кадров. JITCO. Получено 27 августа 2016.
  2. ^ Ивамото, Кентаро (18 августа 2016 г.). «По данным министерства труда Японии, злоупотребления в программе стажировок за границей широко распространены». Nikkei Asian Обзор. Получено 27 августа 2016.
  3. ^ Мазуми, Юсуке (2019). «Что формирует местный спрос на мигрантов из числа« гастарбайтеров »в Японии? На примере индустрии переработки морепродуктов». Современная Япония. 31 (1): 2–20. Дои:10.1080/18692729.2018.1563346.
  4. ^ «Японская программа стажировок за рубежом страдает от шокирующего отсутствия надзора». Japan Times. Киодо. 13 августа 2014 г.. Получено 27 августа 2016.
  5. ^ Ивамото, Кентаро (18 августа 2016 г.). «По данным министерства труда Японии, злоупотребления в программе стажировок за границей широко распространены». Nikkei Asian Обзор. Получено 27 августа 2016.
  6. ^ Кремерс, Даниэль (2014). «Пропаганда транснациональных мигрантов из Японии: склонение чаши весов в процессе разработки политики». По делам Тихого океана. 87 (4): 725. Дои:10.5509/2014874715.