TheBoardlist - TheBoardlist
Домашняя страница theBoardlist | |
Тип бизнеса | Корпорация преимуществ |
---|---|
Основан | 15 июля 2015 г. |
Штаб-квартира | Атертон, Калифорния, НАС. |
Обслуживаемая площадь | США, Европа |
Учредитель (и) | Сухиндер Сингх Кэссиди |
URL | www |
theBoardlist - это онлайн-рынок талантов, который объединяет генеральных директоров, которые ищут квалифицированных кандидатов в члены совета директоров, с женщинами, рекомендованными коллегами для работы в советах директоров частных и государственных компаний. theBoardlist был основан руководителем отдела информационных технологий и предпринимателем. Сухиндер Сингх Кэссиди в июле 2015 года.[1] theBoardlist - первая инициатива Singh Cassidy's #ChoosePossibility Project, благотворительной корпорации со штаб-квартирой в Атертон, Калифорния, в Соединенные Штаты.
Миссия theBoardlist - увеличить число женщин в советах директоров компаний, начиная с технической индустрии.[2] Исследование theBoardlist показывает, что 75-78% частных технологических компаний не имеют женщин в советах директоров.[3]
theBoardlist имеет три типа пользователей: 1) генеральные директора, учредители и инвесторы, которые ищут в базе данных Boardlist квалифицированных кандидатов в совет директоров, 2) генеральные директора, руководители высшего звена и члены совета директоров, которые поддерживают кандидатов-женщин в списке директоров, и 3) женщины, которые были одобрены в качестве кандидатов. в списке директоров. По состоянию на апрель 2016 года в Boardlist зарегистрировано более 80 активных поисков советов директоров и более 500 руководителей, которые поддержали более 1100 женщин-руководителей для работы в советах директоров частных и государственных технологических компаний.[4]
theBoardlist частично поддерживается спонсорами Банк Кремниевой Долины, Уилсон Сонсини Гудрич и Розати и Reed Smith LLP, и его корпоративные партнеры eBay и Marketo.
История
В мае 2015 года Сингх Кэссиди опубликовала открытое письмо под названием «Технические женщины выбирают возможности», в котором она призвала технологическое сообщество увеличить темпы прогресса женщин в отрасли, используя имеющиеся у них женские таланты.[5] Письмо подписали 59 женщин-предпринимателей и инвесторов в сфере высоких технологий. Сингх Кэссиди основала письмо на собственном опыте работы в сфере технологий и на исследовании 230 женщин-основателей и генеральных директоров технологических компаний.[6]
Основываясь на своем исследовании и положительном отклике на открытое письмо, полученное от технологического сообщества, Сингх Кэссиди поняла, что есть возможность увеличить количество женщин в советах директоров технологических компаний, облегчив генеральным директорам поиск квалифицированных кандидатов-женщин и установление связи с ними. Она запустила theBoardlist (бета) 15 июля 2015 года.[7]
Когда он был запущен, в список были включены имена более 600 женщин, которых поддержали 50 инвесторов и генеральных директоров технологических компаний, включая Партнеры Accel, Greylock Partners, Twitter, Lyft и Коробка.[8]
20 октября 2015 года theBoardlist объявил, что способствовал первому назначению женщины в совет директоров частной технологической компании.[9]
2 февраля 2016 года theBoardlist покинул бета-версию с публичным запуском и новым веб-сайтом по адресу www.theboardlist.com.[10] Одновременно с публичным запуском в США theBoardlist объявил о своем бета-запуске в Европе.[11]
Рекомендации
- ^ «Как этот генеральный директор превращает разнообразие в советы директоров в реальность». Удача.
- ^ «Boardlist стремится привлечь больше женщин в технические советы». USA Today.
- ^ «BoardList - это курируемая платформа, насчитывающая более 600 независимых, готовых к совету директоров женщин-членов». TechCrunch.
- ^ "theBoardlist". theBoardlist.
- ^ «Технические женщины выбирают возможность». Re / Code.
- ^ "Проект #ChoosePossibility". Середина.
- ^ «Кремниевая долина, вот тот список женщин-босс, которые вам нужны». Проводной.
- ^ «Женщина на каждой доске запуска? Почему бы и нет, - говорит бывший руководитель Google». Forbes.
- ^ "Boardlist, инструмент для привлечения женщин в технические советы, имеет свою первую победу". TechCrunch.
- ^ «Виртуальный рынок стремится изменить долю женщин в советах директоров». Быстрая Компания.
- ^ «Проект #ChoosePossibility, ориентированный на разнообразие, обновляет список директоров и запускается в Европе». TheNextWeb.