Томас Антон Кочан - Википедия - Thomas Anton Kochan

Томас А. Кочан
Родившийся (1947-09-28) 28 сентября 1947 г. (возраст 73)
Образование
  • Бакалавр искусств, Висконсинский университет, 1969 г.
  • Магистр производственных отношений, Висконсинский университет, 1971 г.
  • Доктор философии, производственные отношения, Висконсинский университет, 1973 г.

Томас А. Кочан (родился 28 сентября 1947 г.) - профессор трудовых отношений, труда и занятости. Он является профессором бункерного менеджмента Джорджа Маверика в Школа менеджмента MIT Sloan, где он работает преподавателем с 1980 года.[1]

Он автор книг Восстановление американской мечты: программа рабочих семей для Америки[2]и формирование будущего труда.[3]

В 2010 году Кочан возглавил формирование Сеть исследования политики занятости (EPRN),[4] онлайн мозговой центр на тему трудоустройства, проект Ассоциация труда и занятости при поддержке Рокфеллер и Рассел Сейдж основы.[5] Веб-сайт EPRN был запущен в январе 2011 года с участием 100 исследователей из 35 университетов, включая Массачусетский технологический институт, Гарвард, Калифорния-Беркли, Колумбия, Корнелл, Иллинойс, Штат Мичиган, Государственный университет Пенсильвании и UCLA.[6]

С 2009 по 2011 год он занимал должность председателя факультета Массачусетского технологического института.[5][7] Он пришел в Массачусетский технологический институт в 1980 году в качестве профессора производственных отношений.[8] С 1988 по 1991 год он занимал должность руководителя направления поведенческих и политических наук в Sloan School.[8]

Он был сторонним посредником, специалистом по установлению фактов и арбитром, а также консультантом различных государственных и частных организаций и групп профсоюзов.[8]

Он был консультантом в течение одного года Министр труда в Управлении оценки политики и исследований Министерства труда.[9]

Кочан акцентирует внимание на необходимости обновления Америки политика, институты и практика в сфере труда и занятости, чтобы не отставать от меняющейся рабочей силы и экономики. Посредством эмпирических исследований он демонстрирует, что фундаментальные изменения в качестве работы и трудовых отношениях необходимы для решения критических проблем Америки в самых разных отраслях промышленности: здравоохранение к авиакомпании к производство.[10][11]

Образование

  • B.B.A., Университет Висконсина, 1969
  • Магистр производственных отношений, Висконсинский университет, 1971 г.
  • Доктор философии, производственные отношения, Висконсинский университет, 1973 г.[11]

Известные награды

Известные публикации

  • Работа в Америке: институты рынка труда для нового века. Кембридж, Массачусетс: MIT Press, 2001. (с Полом Остерманом, Ричардом Локком и Майклом Пиором).[21]
  • Восстановление американской мечты: программа рабочих семей для Америки, Кембридж, Массачусетс: MIT Press, сентябрь 2005 г.[22]
  • «Кто должен восполнить пробел в средних навыках?» Harvard Business Review, декабрь 2012 г. (совместно с Дэвидом Файнголдом и Полом Остерманом)[23]
  • «Кризис рабочих мест в США и его последствия для политики занятости в будущем: призыв к заключению нового соглашения о рабочих местах», ILR Review, 66 (2) апрель 2013 г. (ведущая статья).[24]
  • Формируя будущее работы. Business Experts Press. Дата публикации декабрь 2015 г.[3]

Рекомендации

  1. ^ Поступление на факультет MIT. Доступ 20 июля 2010 г. В архиве 15 июля 2010 г. Wayback Machine
  2. ^ Кочан, Т. (Сентябрь 2005 г.). Восстановление американской мечты: программа рабочих семей для Америки. MIT Press. ISBN  978-0-262-11292-5. Получено 20 июля 2010.
  3. ^ а б «Формирование будущего сферы труда: что нужно делать будущим работникам, руководителям бизнеса, правительства и образования, чтобы все могли процветать». Business Expert Press.
  4. ^ «Ассоциация труда и трудовых отношений - Главная».
  5. ^ а б «Формируя будущее работы - пресс-релизы - Школа менеджмента MIT Sloan».
  6. ^ «Ассоциация труда и трудовых отношений - О компании».
  7. ^ "История Массачусетского технологического института".
  8. ^ а б c d е ж "Проф. Томас Кочан".
  9. ^ а б http://caseplace.org/d.asp?d=7780
  10. ^ "Томас Кочан - Факультет - Школа менеджмента им. Слоуна Массачусетского технологического института".
  11. ^ а б Витцель, Морген (2005-05-15). Энциклопедия истории американского менеджмента. A&C Black. С. 308–310. ISBN  9781843711315.
  12. ^ «Лауреаты исторических премий».
  13. ^ "Комиссия по будущему отношений между работниками и руководством".
  14. ^ Витцель, Морген (2005-05-15). Энциклопедия истории американского менеджмента. A&C Black. п. 310. ISBN  9781843711315.
  15. ^ «Введение в Информационный центр коллективных переговоров и производственных отношений: об авторах».
  16. ^ "Снимок кампуса - журнал выпускников Слоан Массачусетского технологического института".
  17. ^ «Введение в специальный исследовательский форум - исследования государственной политики и управления: в поисках точки соприкосновения».
  18. ^ Эмили Смит. "Товарищи ЛЕРА".
  19. ^ «Фишерский колледж бизнеса - профессор, кандидат наук, отмечен за лучшие диссертационные проекты».
  20. ^ «Ведущему исследователю производственных отношений присвоена степень почетного доктора».
  21. ^ «Работа в Америке». MIT Press.
  22. ^ «Восстановление американской мечты». MIT Press.
  23. ^ «Заработная плата, рабочие места и рынки труда».
  24. ^ ""Кризис рабочих мест в США и его последствия для будущего занятости "Томас А. Кочан".

внешняя ссылка