UPUSA v Komming Knitting - UPUSA v Komming Knitting

В UPUSA v Komming Knitting, важный случай в Южноафриканское трудовое право на заседании Комиссии по примирению, посредничеству и арбитражу (CCMA), Комиссар расширил право доступа к рабочему месту вместе с правом на вычеты из членских взносов профсоюзу, который на момент вынесения решения представлял всего семь сотрудников из 31. Такое решение Уполномоченный принял на основании

• что профсоюз был единственным профсоюзом, который занимался организацией и наймом на рабочем месте;
• что он присутствовал на рабочем месте вскоре после начала работы работодателя; и
• что нынешний низкий уровень представительства объясняется высокой текучестью кадров.

Комиссар считал, что профсоюз, похоже, способен нанять большинство рабочих на рабочем месте.

Смотрите также

• Южноафриканское трудовое право

Рекомендации

• UPUSA v Komming Knitting [1997] 4 BLLR 508 (CCMA).

Примечания

Эта статья о прецедентное право в Южной Африке это заглушка. Вы можете помочь Википедии расширяя это.