Weathersfield Ltd - Сарджант - Weathersfield Ltd v Sargeant
 | эта статья не цитировать Любые источники. (Сентябрь 2017 г.) (Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения) |
| Weathersfield Ltd v Сарджент | |
|---|---|
 | |
| корт | Апелляционный суд Англии и Уэльса |
| Приняли решение | 10 декабря 1998 г. |
| Цитирование (и) | [1998] EWCA Civ 1938 г., [1999] ICR 425, [1999] Диск LR 290, [1999] IRLR 94 |
| Членство в суде | |
| Судья (а) сидит | Белдам ЖЖ, Суинтон Томас LJ и Таблетка LJ |
Weathersfield Ltd - Сарджент [1999] IRLR 94 - это Трудовое право Великобритании дело о масштабах расовой дискриминации.
Факты
Миссис Сарджент устроилась на работу в Уэзерсфилд, компанию по аренде автомобилей. Ей сказали: «У нас действительно есть особая политика в отношении цветных и азиатов. Мы должны быть осторожны с тем, кому нанимаем автомобили. Если вам звонят какие-либо цветные или азиаты, вы обычно можете сказать им об их звуке. голос. Вы должны сказать им, что транспортных средств нет ".
Она была потрясена и подала в отставку. Она заявила о конструктивном несправедливом увольнении за расовую дискриминацию. Вопрос был в том, хотя она сама не была чернокожей, обращались ли с ней по признаку расы?
Суждение
Считалось, что она могла требовать. в Закон о расовых отношениях 1976 г. в нем говорится: «Лицо дискриминирует другого при любых обстоятельствах, относящихся к целям любого положения настоящего Закона, если (а) по расовому признаку он обращается с этим другим менее благосклонно, чем он обращается или относился бы к другим людям». Хотя сама миссис Сарджент не была цветной или азиаткой, грубое поведение работодателя все же было «по расовому признаку».
Смотрите также
- Уилсон против TB Steelwork Co Ltd (Дело ET № 23662/77) Белая женщина выиграла иск о расовой дискриминации после того, как ей отказали в работе, потому что ее муж был черным.
- Закон Великобритании о дискриминации при найме на работу
- Трудовое право Великобритании