Женский институт науки, равенства и расы - Википедия - Womens Institute for Science, Equity and Race

Женский институт науки, справедливости и расы
Коричневая сова и буква
Логотип WISER
СокращениеМудрее
Учредил2016
ОсновательРонда Воншай Шарп
ТипНекоммерческая организация
Легальное положение501 (с) (3)
ЦельПолитические исследования

В Женский институт науки, справедливости и расы (Мудрее) является некоммерческой, беспартийной, 501 (с) (3) научно-исследовательский институт, который специализируется на азиатских, чернокожих, испаноязычных, коренных американцах и многорасовый женщины в исследованиях политики, ориентированных на женщин.[1] Женщин часто упускают из виду в исследованиях, но даже в исследованиях, посвященных гендерной дискриминации, часто встречаются белые женщины.[2] Когда обращаются к небелым женщинам, они группируются в одну категорию - цветные женщины.[3] WISER выступает против этой методологии, вместо этого предлагая подход микроанализа и дезагрегирования данных.[3] Этот подход направлен на повышение справедливости для всех женщин в различных социальных, экономических, культурных и политических сферах.[1]

Основание

WISER была основана Ронда Воншай Шарп, экономист и бывший президент Национальная экономическая ассоциация, 8 марта 2016 г., что по совпадению Международный женский день.[3] Шарп говорит о ее решении: «Я хочу пролить свет на группы населения, которые в значительной степени игнорировались».[4] Как экономист, она признает, что, хотя белые женщины добились успехов в своей области, чернокожих женщин, таких как она, и цветных женщин, часто не замечают. «Когда мы говорим о женщинах, - говорит она, - мы имеем в виду белых женщин».[4]

Подход

WISER стремится проводить исследования, которые повлияют на политику, чтобы предоставить всем женщинам равный доступ к КОРЕНЬ образование, здравоохранение и результаты, занятость, жилье и юридическое представительство, а также справедливая структура семьи и уголовное наказание.[1] Преследуя эту цель, WISER выступает за деконструкцию совокупные данные в отношении женщин в политических исследованиях.[5] Например, Шарп цитируется о важности обращения к конкретным группам людей, в отличие от группировки меньшинств под термином «цветные женщины». [3] Разбивая «цветных женщин» на их конкретные группы, можно сделать более точные выводы и разработать более успешную политику.[3] Организация утверждает, что дезагрегирование данных выявляет нюансы, которые в противном случае были бы скрыты, и помогает устранить предвзятость в процессе исследования.[5]

Исследование

WISER - молодая организация, поэтому основатель и президент Ронда В. Шарп в настоящее время является основным двигателем исследований.

Образование

Работа WISER по дезагрегации данных была полезна для ранжирования колледжей и университетов США на основе того, сколько азиатских, чернокожих, испаноязычных и коренных американцев получают степени.[6] Например, в 2019 году WISER обнаружил, что в Мичигане обучается гораздо меньше студентов из числа азиатских, черных, испаноязычных, коренных американцев и многорасовых медицинских сестер, чем в соседних штатах.[7] Это же исследование также обнаружило Южный университет в Новом Орлеане быть ведущим производителем афроамериканских выпускников.[8]

Шарп также включила в свое президентское послание Национальная экономическая ассоциация что изучение тенденций вех в образовании через призму пересечения указывает на застой в диверсификации экономической области.[9]

Здоровье

С момента основания WISER Шарп также опубликовал исследование, в котором используется дезагрегирование данных, и он обнаруживает, что Евгеническая стерилизация Северной Каролины практики были уникальными для чернокожих. Эти результаты, как утверждается в исследовании, предполагают, что Северная Каролина пыталась развести черную популяцию.[10]

Рекомендации

  1. ^ а б c "Миссия | Женский институт науки, равенства и расы". Получено 2020-10-08.
  2. ^ Рейд, Памела Тротман; Келли, Элизабет (2016-06-23). "Исследование цветных женщин: от незнания к осведомленности:". Психология женщин Ежеквартально. Дои:10.1111 / j.1471-6402.1994.tb01044.x. ISSN  1471-6402.
  3. ^ а б c d е Суйтер, Мэри. "Женщины Ронды Воншай Шарп в экономике". www.stlouisfed.org. Получено 2020-10-08.
  4. ^ а б «Американская экономическая ассоциация». www.aeaweb.org. Получено 2020-10-08.
  5. ^ а б Риссдал, Кай (08.06.2020). «Как экономика? Как экономика для каждого из нас?». Торговая площадка. Получено 2020-10-09.
  6. ^ «Разнообразие: проблемы высшего образования называют 100 ведущих производителей с дипломами из числа меньшинств». Разнообразный. 2019-11-19. Получено 2020-10-09.
  7. ^ О'Каллаган, Мэдди (2020). «Исследование показало, что меньше медсестер из числа меньшинств прибывает из программ медсестер Мичигана». miningjournal.net. Получено 2020-10-09.
  8. ^ Джексон, Морган (2019). «SUNO получает высший рейтинг среди афроамериканских выпускников». www.louisianaweekly.com. Получено 2020-10-09.
  9. ^ Шарп, Ронда Воншай (2019-01-15). «Мы должны построить конвейер. В чем проблема? Что дальше? Ремикс:». Обзор черной политической экономии. Дои:10.1177/0034644618822500.
  10. ^ Прайс, Грегори; Дарити младший, Уильям; Шарп, Ронда (28.06.2020). «Разве Северная Каролина экономно разводила чернокожих во время своей исторической кампании евгенической стерилизации?». Американский обзор политической экономии. 15 (1). Дои:10.38024 / arpe.pds.6.28.20. ISSN  1551-1383.