Полномочия на рабочем месте - Workplace Authority

В Полномочия на рабочем месте был Правительство Австралии статутное агентство, которое существовало с 1 июля 2007 года по 1 июля 2009 года. Оно заменило и расширило роль Управления адвоката по вопросам занятости, которое существовало с 1997 года. Оно было заменено на Омбудсмен по справедливой работе и Fair Work Australia (так как переименован Комиссия справедливого труда ).

Основная роль Управления адвоката по трудоустройству заключалась в том, чтобы принимать заявления от Австралийские трудовые соглашения. В марте 2006 г. роль Управления расширилась и теперь включает в себя коллективные договоры.

В Поправка к Закону о трудовых отношениях (более сильная сеть безопасности) 2007 года получил королевское одобрение 28 июня 2007 г., учредив Управление на рабочем месте и внедрив Тест на справедливость в рамках WorkChoices поправки к Австралийское трудовое право.

Директор Управления Барбара Беннетт отвечала за оценку того, прошли ли соглашения, заключенные 7 мая 2007 г. или позднее, тест на справедливость. Однако она также согласилась быть автором рекламной кампании WorkChoices правительства Говарда в 2007 году и получила резкую критику за свою роль.[1] Управление также подверглось резкой критике в связи с огромным количеством неоцененных соглашений о рабочих местах, поданных после назначения Беннета.[2][3]

Тест справедливости применялся к австралийским трудовым соглашениям и коллективным договорам, чтобы гарантировать справедливую компенсацию за отмену или изменение защищенных условий вознаграждения, таких как ставки штрафов и сверхурочные нагрузки.

Орган может по запросу провести предварительную проверку соглашения, чтобы оценить, пройдет ли оно проверку на справедливость. Кроме того, Управление предоставляло бесплатную поддержку и консультации работодателям, особенно в секторе малого бизнеса, и сотрудникам, в областях заключения и подачи соглашений, а также консультировало по запрещенному контенту и соответствовали ли соглашения минимальным требованиям, как установлен в Австралийский стандарт справедливой оплаты и условий.

Управление рабочих мест располагалось в Канберре, Сиднее, Мельбурне, Брисбене и Перте. Он также использовал информационную линию на рабочем месте для запросов о взаимоотношениях на рабочем месте.

Рекомендации

  1. ^ Мерфи, Дэмиен (30 июля 2007 г.). "Face of WorkChoices принимает злобу за рекламную блиц". Sydney Morning Herald. Fairfax. Получено 28 августа 2008.
  2. ^ Журнал тестов на честность продолжает расти
  3. ^ Бэклог по тесту на честность