Зимбабвийский институт менеджмента - Википедия - Zimbabwe Institute of Management

Зимбабвийский институт менеджмента - это некоммерческая управляющая организация, основанная на членстве, основанная в 1957 году с основной целью продвигать и развивать передовые методы управления и лидерства.[1] Членство в Институте делится на индивидуальных, корпоративных и студенческих членов. Ассортимент продукции включает дипломы высшего руководства по бизнес-лидерству, Общее руководство, Прикладная стратегия, Спортивный менеджмент а также дипломы в Управление бизнесом, Управление проектом, Управление охраной окружающей среды, здоровья и безопасности, Надзорное управление и Управление безопасностью. Институт также предлагает курсы сертификации в различных областях менеджмента в дополнение к индивидуальным программам для корпоративных клиентов.

ДевизБыть ведущим центром передового опыта в области управления и развития лидерских качеств
Учредил1957
МиссияРазрабатывать и продвигать передовой опыт управленческого лидерства с помощью инновационных продуктов и услуг для роста и устойчивости бизнеса.
ФокусУправление бизнесом
ПрезидентТянай Чжоу
ПредседательГодфри Русунгуро
Ключевые людиНорман Хадзирамбви
Место расположения
Хараре
,
Хараре
,
Зимбабве
Интернет сайтwww.zim.ac.zw

Награды

Награда Зимбабвийского института менеджмента была учреждена организацией в 1978 году для признания, развития и продвижения передовых управленческих навыков на всех уровнях управления. Награды проводятся ежегодно. Награды 1978 года стали возможны благодаря пожертвованию Курта Куна, бывшего репатриированного управляющего директора компании Zisco Steel. Первым обладателем награды стал Джей Фрейзер, 10-й генеральный директор Бата ​​обувная компания.

Категории награды:

  1. Лидер частного сектора года,
  2. Лидер госслужбы года,
  3. Лидер МСБ года,
  4. Молодой лидер года,
  5. Отличное обслуживание клиентов,
  6. Национальная награда за вклад / Награда за заслуги перед жизнью,
  7. Награда за региональный вклад
  8. Премия "Самый влиятельный лидер года"

Премия «Менеджер года» является самой престижной наградой и оценивается по рентабельности, росту, развитию человеческих ресурсов, качеству социальной ответственности, экономическому развитию своей организации, а также личному развитию номинированного лица.[2]

Награды начинаются как региональные награды, а после региональных наград проводятся национальные награды. Региональные награды проводятся в следующих регионах:

Процесс номинации

Любой человек, занимающий руководящую роль, имеет право участвовать в конкурсе на получение награды через номинации, приглашенные в течение первого квартала каждого года через рекламу в прессе, а также через базу данных институтов членов и менеджеров как из частного, так и из государственного секторов. В местных газетах также размещаются объявления о выдвижении кандидатур, и как только кандидатуры получены, кандидату сообщают об этой номинации, а затем приглашают подать заявку в соответствии с установленными критериями, которые используются комиссией по оценке.

После получения материалов процесс начинается с вынесения судебного решения. Независимая судебная комиссия, созданная Советом Института, рассматривает предложения кандидатов.

Награды ежегодно вручаются лицам, которые, по мнению Института, внесли выдающийся вклад в управление в Зимбабве.

Требования к кандидату и оценки

Требования к номинанту - профиль компании, продолжить, история организации, организационная структура, подробности личного развития и подробности социальная ответственность и три рефери, которые могут быть деловыми партнерами, работодателями, поставщиками или непосредственным руководителем. Оценка зависит от предоставленной информации и включает нестатистические факторы, такие как управление людьми, задачами, процессами, основы макросреды, признание внутренними и внешними заинтересованными сторонами , качество социальной ответственности, развитие человеческих ресурсов и лидерство.

Церемонии и победители

2017

Национальная премия ЗИМ 2017[3]
КатегорияПервый призерВторой призерПобедитель
Лидер частного сектораБхекинкоси Нкомо (Рио-Зим)Рут Нкубе (Первый взаимный )Божественный Ндхлукула (Securico )
Руководитель государственной службыЧипо Мутаса (TelOne )Профессор Рунгано Йонас Звобго (Университет Великого Зимбабве )

Глория Магомбо (ZERA)

Молодой лидер годаОниас Санангура (Школа вождения по кольцу)Теренс Йитман (SPAR Зимбабве )Тинаше Мутариси (Нэш Краски )
Высокое качество обслуживания клиентовИнклюзивные финансовые услугиNokel SecurityTelOne
Лидер МСБ года
Региональный участникНалоговое управление ЗимбабвеNyaradzo Funeral Assurance
Самый влиятельный лидерД-р Филип Чиянгва
Премия за заслуги в жизниШинги Муньеза

2016

Награды Северного региона 2016[4]
КатегорияПервый призерВторой призерПобедитель
Лидер частного сектораБхекинкоси НкомоРут НкубеБожественный Ндхлукула
Руководитель государственной службыЧипо МтасаПрофессор Рунгано Звобго

Глория Магомбо

Молодой лидер годаОниас СанангураТерренс ЙитманТинаше Мутариси
Высокое качество обслуживания клиентовРамс безопасностиБелоснежка ПрачечнаяTelOne
Развитие человеческих ресурсовЦентральный реестр транспортных средств
Лидер МСБ годаМара ХативагонКэролайн ЧиримаТинаше Мутариси
Региональный участник
Самый влиятельный лидерФилипп Чиянгва
Премия за заслуги в жизни

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ «Зимбабвийский институт менеджмента». Search.co.zw. Получено 23 мая 2019.
  2. ^ «Менеджер года ЗИМс». Зимбабвийский. 2010-03-23. Получено 2019-05-23.
  3. ^ «Встречайте Национальных Победителей ZIM» (PDF). Финансовая газета. Получено 23 мая 2019.
  4. ^ «Дополнение к Институту управления Зимбабве» (PDF). Финансовая газета. Получено 23 мая 2019.