Союз провинциальных служащих Альберты - Alberta Union of Provincial Employees

Союз провинциальных служащих Альберты (AUPE)

Основан	1977
Члены	95,000
Ключевые люди	Гай Смит (Президент) Джейсон Хейстад (Ответственный секретарь-казначей)
Расположение офиса	Эдмонтон, Альберта, Канада
Страна	Канада
Интернет сайт	[4]

В Союз провинциальных служащих Альберты канадский профсоюз, действующий исключительно в провинции Альберта. По состоянию на март 2019 года, насчитывая примерно 95000 членов, это крупнейший профсоюз Альберты.

Большинство членов AUPE работают в государственном секторе. Для административных целей AUPE делит свое членство на четыре сектора: непосредственные сотрудники правительства Альберты, насчитывающие примерно 25 000 членов; сотрудники поставщиков медицинских услуг, в том числе Медицинские услуги Альберты, а также другие государственные, частные и некоммерческие организации с более чем 55 000 членов; школьные советы и высшие учебные заведения, более 11 000 членов; и правительственные советы и агентства, плюс муниципальные органы власти, более 4000 членов. (AUPE также представляет сотрудников одной частной компании, бывшего правительственного агентства Альберты.)

Подавляющее большинство членов AUPE подпадают под действие одного из двух законодательных актов: Кодекс трудовых отношений Альберты и Закон об отношениях с государственными служащими. Одно небольшое подразделение регулируется федеральным канадским трудовым законодательством.

По состоянию на 2014 год AUPE насчитывает 33 местных жителя и управляет более чем 120 отдельными коллективными договорами. Штат профсоюза состоит из более чем 100 сотрудников в его штаб-квартире в Эдмонтоне и в нескольких региональных офисах, расположенных в общинах по всей провинции Альберта, включая Река мира, Гранд-Прери, Атабаска, Camrose, красный олень, Калгари и Lethbridge.

AUPE возникла в Ассоциация государственной службы Альберты, основанная в 1919 году для представления «государственных служащих», как тогда назывались прямые сотрудники правительства Альберты. Он стал юридическим союзом с правом вести коллективные переговоры в 1977 году.

В середине 1990-х годов членство в AUPE сократилось из-за приватизации некоторых государственных служб во время провинциального руководства премьер-министром. Ральф Кляйн. В 1995 году количество членов упало примерно до 35 000. Однако под руководством Дэна МакЛеннана, охранника тюрьмы Калгари, избранного в 1997 году, AUPE восстановила себя, и количество ее членов превысило 60 000 человек. Усилия МакЛеннана подкреплялись растущей умеренностью в политике правительства Кляйна в годы после сокращений в середине 1990-х годов, а также быстрым экономическим ростом и ростом населения в провинции Альберта.

AUPE был составной частью Национальный союз государственных и разноплановых служащих до 2001 года, когда она была приостановлена ​​этой организацией в результате спора по поводу организационной кампании с участием членов другого профсоюза. На своем ежегодном съезде в 2006 году делегаты проголосовали за формальное исключение AUPE из NUPGE, и путем ассоциации Канадский трудовой конгресс и Федерация труда Альберты.

AUPE остается активным в профсоюзном движении и в решении провинциальных вопросов в Альберте. Осенью 2007 года она провела масштабную кампанию по требованию изменений в трудовом законодательстве Альберты, которые запрещают забастовки большинством членов AUPE. Несмотря на эти запреты, члены AUPE несколько раз предпринимали незаконные забастовки, чтобы настаивать на своих требованиях к коллективным соглашениям.

Бывший президент AUPE - Дуг Найт, который был избран на дополнительных выборах в 2006 году после того, как МакЛеннан покинул профсоюз, чтобы продолжить карьеру в частном секторе. Резкий рост продолжился при Найте, число членов достигло 67 000 в июне 2007 года.

Нынешним президентом AUPE является Гай Смит, избранный в октябре 2009 года.^[1] Нынешний исполнительный секретарь профсоюза Казначей - Джейсон Хейстад, избранный в октябре 2013 года.^[2]

Члены AUPE платят профсоюзные взносы в размере 1,25% от их базовой заработной платы. Члены не платят членские взносы за смену или в выходные дни, а также за сверхурочную работу.

История

Ассоциация государственной службы Альберты

AUPE начал свою деятельность 26 марта 1919 года, когда небольшая группа государственных служащих Альберты провела учредительное собрание в северном Эдмонтоне. Первая пресвитерианская церковь. Они согласились включить Ассоциация государственной службы Альберты (CSA) и избран Джадсон Ламбе как их первый президент. Они приняли герб, гласящий: «Защита силы единства».

CSA провело свой первый ежегодный съезд в феврале 1921 года, общая стоимость которого составила 202,65 доллара. На мероприятии присутствовали 18 делегатов и 11 членов исполнительной власти провинции. Они выбрали сотрудника общественных работ У.Т. Айкена своим новым президентом. И, несмотря на отношение некоторых политиков, государственных служащих в те дни очень уважали и ценили в обществе.

С самого начала лидеры CSA добились прогресса. В ответ на их опасения по поводу патронажа правительство назначило в 1923 году комиссара гражданской службы. Они договорились об оплате и условиях труда через консультативный совместный совет, учрежденный Объединенные фермеры Альберты правительство в том же году.

Исторические вехи CSA включают: Пенсии в 1923 году. Групповое страхование жизни в 1934 году. Расчет взносов в 1947 году. Показатели пробега в 1948 году. 40-часовая рабочая неделя в 1955 году. Четырехнедельный отпуск после 24 лет в 1956. Процедура рассмотрения апелляции в 1957 году. Первое соглашение CSA с бортом в 1958 г. - для филиала 23 на г. Больница Университета Альберты. Медицинские взносы наполовину покрывались работодателем в 1967 году. Новое законодательство, признавшее CSA в качестве единственного переговорного агента для сотрудников Crown, а также некоторых советов и агентств, в 1968 году.

Создание AUPE

Хотя к концу 1970-х CSA значительно выросла в размерах и жизнеспособности, превысив 30 000 членов, ее лидеры осознали необходимость юридического признания в качестве полноценного союза.

Весной 1974 года 300 членов Министерства здравоохранения и социального развития выступили против произвольного изменения установленных законом отпусков. Правительство отступило. В том же сезоне сотрудники Совет по контролю за алкогольными напитками Альберты объявили забастовку в течение 10 дней, добившись существенного повышения заработной платы.

Эти волнения достигли своей кульминации 1 октября 1974 года, когда 12 500 прямых государственных служащих ушли с работы на два дня из-за того, что правительство произвольно увеличило заработную плату за шесть дней до начала переговоров. Они снова выиграли свою точку зрения, и правительство добросовестно согласилось на переговоры.

14 июня 1976 года Законодательное собрание отменило Закон об ассоциации государственной службы Альберты, и был официально создан Союз провинциальных служащих Альберты. В день своего основания бюджет AUPE составлял 3,4 миллиона долларов. T.W. (Билл) Широкий, последний президент CSA, был избран первым президентом нового профсоюза на учредительном собрании, состоявшемся 18–20 ноября 1976 г. Отель Chateau Lacombe в Эдмонтон.

Однако решения конвенций все еще должны были утверждаться правительством, поскольку профсоюз действовал в соответствии с Законом об обществах. Это изменилось 17 ноября 1977 года, когда AUPE собралось, чтобы изменить свой статус на некорпоративный профсоюз. Все аспекты CSA были перенесены в новый союз. В Закон о взаимоотношениях с государственными служащими (PSERA) получила королевское одобрение 18 мая 1977 года, дающее AUPE права на ведение переговоров для каждой группы сотрудников, для которых у нее был коллективный договор. Эти договоренности были ратифицированы на втором съезде профсоюза в Отель Паллисер в Калгари.

Тем не менее, PSERA проигнорировал возражения AUPE и других профсоюзов, которые помнили предвыборные обещания премьер-министра Альберты Питера Лугида 1971 года о полных правах на ведение переговоров для государственных служащих. Вместо этого правительство Лугида приняло самое ограничительное трудовое законодательство в Канаде, которое включало обязательный арбитраж, призванный отдать предпочтение работодателям.

Первое десятилетие AUPE

Создание AUPE состоялось в 1976 году, в том же году, когда премьер-министр Канады Пьер Эллиот Трюдо объявил контроль заработной платы и цен с Совет по борьбе с инфляцией, что делает незаконным для работодателей переговоры о повышении заработной платы сверх определенной нормы.

AUPE работала над укреплением своих сил под руководством Джон Бут, занявший пост президента в 1977 году. Под руководством Бута AUPE заработала репутацию профсоюза, готового открыто выступить против правительства Альберты.

На съезде 1979 года Бут попросил делегатов сделать 1980 год «испытательным годом» для переговоров. Затем AUPE выступила против правительства своим "Кампания по яблокам и апельсинам, "ссылка на утверждение членов правительства о том, что сравнение повышения заработной платы на 47 процентов для ГНД с однозначным увеличением заработной платы для государственных служащих было похоже на сравнение яблоки и апельсины.

За неудачными переговорами последовала забастовка, и летом 1980 года более 3000 членов AUPE упали на кирпичи, полностью осознавая, что их действия незаконны. AUPE выиграла эту забастовку, фактически оспорив существующие правила арбитража и запрет на забастовки. К пятому ежегодному съезду AUPE в октябре 1980 года членство составляло более 41 000 человек, половину из которых составляли женщины.

В 1982 году AUPE переехала в новую штаб-квартиру на улице 170 в Эдмонтоне и открыла региональные офисы по всей провинции. Когда правительство попыталось навязать арбитрам восьмипроцентный потолок годового повышения заработной платы, AUPE запустила кампанию под названием «Яблоко снова скачет», убедительно напомнив правительству о том, что произошло в 1980 году. В воздухе витала угроза конфликта. AUPE выиграла в арбитраже крупную прибыль, намного превосходящую первоклассное «восьмипроцентное решение».

В 1983 году в Альберте наступили тяжелые времена, и правительство начало сокращать рабочие места. Число членов AUPE достигло 52 500, но к 1984 году упало до 47 500. Союз отреагировал агрессивной организационной структурой в муниципальных органах власти и секторе здравоохранения.

Патрисия (Пэт) Вокниц был избран президентом в начале этого трудного периода. Одним из ее первых действий был созыв специального конституционного собрания в 1985 году, чтобы сократить провинциальную исполнительную власть до 28 членов. Правительство начало активизировать приватизацию, и количество членов AUPE в этом году сократилось до 46 000 человек.

Темное десятилетие - с 1987 по 1996 год

В нейтралитет этого раздела оспаривается. Соответствующее обсуждение можно найти на страница обсуждения. Пожалуйста, не удаляйте это сообщение, пока условия для этого выполнены. (Май 2014 г.) (Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения)

Годы с 1987 по 1996 годы были трудным десятилетием для AUPE - увольнения и приватизация происходили под властью правительства провинции во главе с премьер-министром. Ральф Кляйн.

В 1987 году Вокниц встретился с премьер-министром, заменившим Лугида. Дон Гетти, чтобы обсудить программу стимулирования досрочного выхода на пенсию, которая будет сочетать добровольные разделение работы, добровольный продленный отпуск и консультации по повторному трудоустройству. В том году AUPE подала более 1000 жалоб, задав тон для периода.

AUPE активно организовывала свою деятельность, чтобы компенсировать потерю членства в правительстве, но торговаться стало труднее, чем когда-либо, а прибыль была незначительной. По мере того как сокращение продолжалось до 1988 года, количество членов еще больше уменьшалось, а доходы падали.

К 1989 году приватизация и дерегулирование были в самом разгаре, и правительство запускало пробные шары над приватизацией некоторых из своих наиболее важных социальных служб. Количество участников продолжало сокращаться, в основном из-за сокращения государственных услуг, и AUPE столкнулась с существенной задолженностью, сокращением доходов и существенными расходами на строительство.

Когда в 1990 году переговоры зашли в тупик, а правительство продолжило продавать услуги по уходу за людьми, социальные работники местного агентства 006 провели 22-дневную забастовку из-за перегрузки и укомплектования персоналом. Впоследствии сотрудники исправительных учреждений местного отделения 003 провели семидневную забастовку по поводу пенсий и досрочного выхода на пенсию, которую они выиграли. Сотрудники службы общей поддержки местного отделения 054 также провели однодневную забастовку на Больница Университета Альберты.

Для своих членов AUPE существовала как защитник общественных услуг. Однако в 1992 году профсоюз оказался в эпицентре кампании прогрессивно-консервативного руководства, полной обещаний дальнейшей приватизации и сокращения штатов. Переговоры в том году привели к увеличению заработной платы в среднем на два процента.

Общественное мнение в то время заключалось в том, что государственный долг был серьезной проблемой, что побудило многих жителей Альберты согласиться с сокращением финансовых компенсаций в государственном секторе. Результат был запланирован премьер-министром Ральфом Кляйном, ветеринаром Vermilion и MLA. Стивен Уэст, провинциальный правительственный министр. Финансирование государственных услуг было сокращено на 20 процентов.

За год AUPE потеряла более 3000 участников, многие из которых были в американском стиле. приватизация винных магазинов. Кроме того, многие члены были реорганизованы в советы и агентства, что потребовало реорганизации профсоюза. Более 8 500 больничных работников столкнулись с проблемой регионализации, в соответствии с которой учреждения здравоохранения несли ответственность за свои отдельные регионы, в то время как планирование бюджета по-прежнему осуществлялось централизованно на провинциальном уровне.

Весной 1993 г. Больница Предгорья рабочие в Калгари согласился на «небольшой временный откат», чтобы сохранить работу по стирке, питанию и уборке дома в обмен на 15 месяцев гарантии занятости. Всего с августа 1990 года по август 1993 года было потеряно 4700 рабочих мест.

Когда Кэрол Энн Дин был избран президентом в 1992 г., резервный фонд AUPE был исчерпан. Секретарь-казначей Эд Марделл, который был избран на том же съезде и будет служить до 2004 года, ввел программу жесткой экономии. Тем не менее, к середине января AUPE потеряла более 1 миллиона долларов.

Столкнувшись с ухудшающимся финансовым положением, в июле 1994 г. исполнительный директор AUPE созвал специальное собрание, чтобы добиться временного увеличения взносов до 1,5%. Резолюция была отклонена одним голосованием, и съезд 1994 года пришлось отложить. Государственная приватизация продолжалась во многих департаментах, хотя AUPE удалось отбить план приватизации провинциальных тюрем.

Правительство воспользовалось ослабленным положением AUPE, начав переговоры в 1994 году, объявив о повсеместном сокращении на пять процентов государственной службы, а также советов директоров и агентств, финансирование которых зависело от правительства. После расширенной кампании AUPE ратифицировал соглашения, предусматривающие сокращение порядка 2,3%, а оставшаяся часть приходится на выходные и праздничные дни.

Число членов продолжало резко сокращаться - примерно до 35 000 в 1995 году. Число членов в секторе государственных услуг упало с более чем 32 000 в 1992 году до всего 18 000 в марте 1998 года. AUPE была очень близка к банкротству. Однако с помощью членских профсоюзов профсоюз смог обеспечить выплату заработной платы своим сотрудникам и вести активную кампанию против программы правительства.

В 1996 году борьба AUPE начала приносить плоды. В конце 1995 года рабочие прачечной в больнице Футхиллс в Калгари провели недельную дикая кошка протестовать против Калгари, область здравоохранения решение передать услуги прачечной в Эдмонтон. K-Bro. При массивной поддержке со стороны других местных жителей AUPE, профсоюзов и общественности Калгари рабочие вынудили премьер-министра Кляйна пойти на уступку.

Вскоре после этого Эдмонтонский Управление здравоохранения столицы отказалась от планов по передаче многих своих услуг по контракту. Кроме того, хотя некоторые сокращения продолжались, правительство вскоре отказалось от других шагов по приватизации.

Восстановление AUPE - с 1997 по 2006 год

В период с 1997 по 2006 год AUPE была перестроена. В то время как количество членов продолжало сокращаться в течение первых двух лет десятилетия, основные условия, наконец, были отменены. Быстро развивающаяся экономика с растущей нехваткой рабочей силы обеспечила гораздо лучший климат для организации и ведения переговоров. AUPE поработал своими коллективными мускулами в незаконных, но эффективных рабочих действиях и начал набирать беспрецедентное количество новых членов за счет слияний и организации.

Период начался с избрания Дэн МакЛеннан как президент AUPE. Под руководством МакЛеннана AUPE начала отказываться от переговоров и пожинала плоды своей репутации, защищающей своих членов. МакЛеннан подчеркнул важность медиа-смекалки, и AUPE стала эффективной движущей силой социальных и законодательных изменений в Альберте.

В 1997 году AUPE восполнила предыдущий откат, заключив 79 соглашений с участием 30 000 членов. В марте 1998 года члены больницы Университета Альберты и больницы Гленроуз в Эдмонтоне ушли с работы на шесть часов - достаточно, чтобы добиться урегулирования спора. В начале 2000 года вспомогательный медперсонал Эдмонтона объявил двухдневную забастовку и добился значительного урегулирования. Последовали и другие успехи, и даже несмотря на то, что AUPE столкнулась с приостановкой уплаты штрафов и уплаты взносов за свои действия в защиту своих членов, ее финансовое положение начало улучшаться.

В 1999 году AUPE объединилась с Канадская гильдия здравоохранения, что привлекло еще 7000 участников.

«Окно возможностей» расширилось в 2000 году, когда провинция предсказала шестой подряд многомиллиардный профицит бюджета. А в 2001 году AUPE установила высшую точку переговоров для всех профсоюзов в Альберте. Это включало контракты примерно с 14 000 медицинских работников. В том году количество членов превысило 45 000, и профсоюз начал восстанавливать свой фонд защиты. К 26-му ежегодному съезду в 2002 году количество членов приближалось к 50 000, и AUPE заключила сделку с более чем 19 000 медицинских работников.

В марте 2003 года AUPE столкнулась с еще одной неудачей, когда правительство Альберты представило законопроект 27, Поправки к Закону о трудовых отношениях (реструктуризация региональных органов здравоохранения), который вынудил объединить торговые единицы региона здоровья. Офицеры и сотрудники AUPE были мобилизованы для проведения «второго тура голосования» в ряде регионов, и, когда пыль улеглась, AUPE выиграла их все, добавив примерно 7000 новых членов. К 28-му ежегодному съезду в 2004 году общее количество членов превысило 58 000 человек. AUPE была в хорошей форме, поскольку в том году была готова заключить сделку за более чем 30 столов для более чем 40 000 участников. К концу 2005 года число членов AUPE превысило 62 000 человек.

МакЛеннан ушел в отставку в 2006 году, чтобы начать новую карьеру в частном секторе. Его заменил Дуг Найт, который был избран на дополнительных выборах на ежегодном съезде AUPE в октябре 2006 года. Найт работал в правительстве Альберты специалистом по землеустройству в Ред-Дир и был членом AUPE Local 005, который представляет сотрудников правительства Альберты по природным ресурсам. Он присоединился к AUPE в 1989 году, когда начал работать на правительство. До своего избрания президентом он был представителем местного агента 005 в исполнительной власти профсоюза.

Кампания за изменение закона 2007 г.

В 2007 году под руководством Найта AUPE официально запустила крупную кампанию по изменению трудового законодательства Альберты.

AUPE утверждала, что действующее в провинции трудовое законодательство, касающееся служащих частного сектора, государственных служащих и служащих, не представленных профсоюзами, является устаревшим, несправедливым и несовместимым с международными соглашениями о правах трудящихся, включая декларации, подписанные правительство Канады.

AUPE попросил жителей Альберты подписать письма своим членам Законодательного собрания, в которых говорилось, что они хотят, чтобы Законодательный орган принял новые законы, которые гарантировали бы права всех трудящихся на справедливые и полные коллективные переговоры.

Кампания призвала к пяти значительным изменениям в трудовом законодательстве провинции:

1. Единый, непротиворечивый трудовой закон для всех членов профсоюзов в провинции, включая служащих государственного сектора.
2. Полные и справедливые права на ведение переговоров для всех государственных служащих, включая право на забастовку, гарантированное международными декларациями о правах трудящихся.
3. Обязательное арбитражное разбирательство по первому контракту, чтобы помочь вновь объединившимся рабочим местам получить первое коллективное соглашение.
4. Автоматическая профсоюзная сертификация, когда более половины сотрудников на рабочем месте подписали профсоюзный билет.
5. Запрет на использование штрейкбрехеров во время трудовых споров.

Кампания проходила во время большой активности в экономике Альберты, которая привела к аналогичным призывам к реформе со стороны других профсоюзов и профсоюзов. В результате AUPE получил широкую поддержку целей своей кампании со стороны других групп, в том числе тех, которые не согласны с AUPE по другим вопросам.^{[нужна цитата ]}

Дикая кошка Strike (2013)

В пятницу, 26 апреля 2013 года, сотрудники исправительных учреждений провинции Альберта ушли с работы или активно отказались входить в исправительные центры в знак солидарности с безумной забастовкой, начатой ​​в следственном изоляторе Эдмонтона.^[3] Первым событием, положившим начало забастовке, AUPE называет бессрочное отстранение двух членов профсоюза после того, как они выразили озабоченность по поводу вопросов здоровья и безопасности в следственном изоляторе Эдмонтона. Однако электронные письма исполнительному директору сайта, содержащие грубые и неуважительные комментарии, были движущей силой для приостановления членства профсоюза.^[4] Центр использовался всего две недели; он принял первых заключенных 12 апреля 2013 года,^[5] несмотря на то, что AUPE, представляющая сотрудников исправительных учреждений, 11 апреля 2013 г. представила пятистраничный список недостатков.^[6]

К утру субботы 27 апреля все 10 исправительных центров в Альберте (в Калгари, Эдмонтоне, Пис-Ривер, Медисин-Хет, Летбридж и Ред-Дир) активно участвовали в забастовке диких кошек. Правительство провинции Альберта подало прошение в Совет по трудовым отношениям Альберты и, после того как Совет постановил, что забастовка является незаконной, подало судебный запрет на сотрудников исправительных учреждений с требованием прекратить забастовки и вернуться на работу. Постановление было проигнорировано, и офицеры продолжали бастовать всю субботу и воскресенье. Поддержка офицеров, по всей видимости, была из самого Саскачевана, когда автобус, полный сотрудников исправительных учреждений Саскачевана, прибыл в следственный изолятор Эдмонтона.^[7] в воскресенье днем, чтобы марш солидарности с членами AUPE. Должности сотрудников исправительных учреждений были заполнены с привлечением офицеров КККП и членов тактической группы местных полицейских служб, если это было возможно.

К утру понедельника департамент шерифа Альберты района Эдмонтон провел голосование, в результате которого они присоединились к забастовке. К шерифам присоединились офицеры службы пробации, социальные работники и судебные клерки, когда они прошли маршем у здания суда, расположенного в Эдмонтоне и Калгари. Проверка безопасности в зданиях судов была оставлена ​​в руках местной полиции, а служба безопасности была привлечена для обеспечения безопасности зала суда.^[8] Однако многие дела были просто отменены из-за нехватки кадров.

Поздно вечером в понедельник судья королевской скамьи Джон Рук признал AUPE неуважением к суду за незаконную забастовку, заявив, что профсоюз не сделал достаточно, чтобы убедить своих членов вернуться к работе. Профсоюз был наложен штраф в размере 100 000 долларов, причем штраф значительно увеличивался до тех пор, пока забастовка не закончилась.

• Если он закончился до полудня во вторник, 30 апреля - 100 000 долларов.
• Если он закончился с полудня вторника до полудня среды - дополнительно 250 000 долларов.
• Если он не закончится к полудню среды - дополнительно 500 000 долларов.

Штраф будет продолжать расти со скоростью 500 000 долларов в день, пока рабочие не вернутся на свои рабочие места.^[9]

Во время этой безумной забастовки министр юстиции и генеральный солиситор Джонатан Денис оставался в основном тихим, при этом большинство заявлений фактически было сделано заместителем премьер-министра Альберты Томас Лукашук. Заместитель премьер-министра Лукашук на протяжении всей забастовки повторял, что провинция не будет вести переговоры с AUPE до тех пор, пока забастовка не закончится и персонал не вернется к работе.^[10] Тем временем в провинции был принят план действий в чрезвычайных обстоятельствах, который включал привлечение офицеров КККП из Альберты и других провинций для работы в качестве временных охранников, план, который обходился провинции примерно в 1,2 миллиона долларов в день.^[11]

Дикая забастовка закончилась через пять дней, когда правительство и AUPE согласились на новый обзор охраны труда и техники безопасности для следственного изолятора Эдмонтона и отказа от возмездия для отдельных членов, участвовавших в этой забастовке.^[12]

Внутренняя организация

Как организован AUPE

Высшим руководящим органом AUPE является ежегодный съезд профсоюза. Каждый местный житель имеет право на одного голосующего делегата на каждые 100 членов. На съезде, обычно проводимом в конце октября в Эдмонтоне, устанавливаются правила, определяются бюджет и рабочие процедуры, а должностные лица Исполнительного комитета избираются голосованием делегатов. Срок полномочий исполнительных директоров составляет два года. Голосование обычно проводится в нечетные годы; при необходимости проводятся дополнительные выборы.

В каждый нечетный год делегаты съезда избирают Исполнительный комитет из восьми членов, состоящий из президента, исполнительного секретаря-казначея и шести вице-президентов. Президент и секретарь-казначей служат в профсоюзе на постоянной основе. Вице-президенты получают оплачиваемый отпуск по мере необходимости для выполнения своих обязанностей. Президент действует как главный исполнительный директор профсоюза, секретарь-казначей - как его главный финансовый директор. Вице-президенты назначаются президентом.

Исполнительная власть провинции AUPE состоит из членов Исполнительного комитета и одного избранного делегата от каждого из 33 местных жителей профсоюза. Это руководящий орган профсоюза в период между съездами. PE собирается не менее шести раз в год для ведения дел профсоюза.

В 2014 году в AUPE действует 13 постоянных комитетов:

• Законодательный комитет, который консультирует по конституции и политике AUPE.
• Комитет по обслуживанию участников, который рассматривает вопросы, связанные с предоставлением услуг членам AUPE.
• Финансовый комитет, который консультирует по вопросам управления и финансов AUPE и обеспечивает ведение надлежащей отчетности.
• Комитет политических действий, известный как COPA, который способствует просвещению и социальным действиям членов по вопросам, вызывающим озабоченность политического характера.
• Комитет по охране труда и технике безопасности, пропагандирующий охрану здоровья и безопасность среди членов.
• Антиприватизационный комитет, который способствует просвещению членов и общественности по вопросам приватизации и заключения контрактов.
• Комитет женщин, который способствует просвещению членов и общественности по вопросам равенства и дискриминации в отношении женщин.
• Пенсионный комитет, который занимается вопросами, касающимися пенсий членов.
• Комитет по вознаграждениям членов, который рассматривает заявки на получение финансовой помощи от членов AUPE.
• Комитет по заработной плате и социальному равенству, который обучает членов и лоббирует справедливость в оплате труда.
• Комитет молодых активистов, цель которого - помочь молодым людям расширить свои возможности в трудовой жизни.
• Комитет по правам человека, который обучает, продвигает осведомленность и поощряет действия среди членов и общественности в отношении равенства, дискриминации и связанных с этим вопросов.
• Комитет по охране окружающей среды, который знакомит участников с проблемами окружающей среды.

Президенты AUPE

• Уильям «Билл» Броуд (Последний президент CSA of A) - 1977 г.
• Джон Бут — 1978-1987
• Патрисия Вокниц — 1987-1993
• Кэрол Энн Дин — 1993-1997
• Дэн МакЛеннан — 1997-2006
• Дуг Найт — 2006-2009
• Гай Смит - 2009 – настоящее время

Текущий руководитель

Нынешний руководитель был выбран большинством голосов делегатов 41-го ежегодного съезда AUPE, проходившего в Эдмонтоне 19–21 октября 2017 г.^[13]

• Президент: Гай Смит
• Исполнительный секретарь-казначей: Джейсон Хейстад
• Вице-президент: Майк Демпси
• Вице-президент: Род Феланд
• Вице-президент: Бонни Гостола
• Вице-президент: Джеймс Харт
• Вице-президент: Сьюзан Слэйд
• Вице-президент: Карен Вейерс

Рекомендации

дальнейшее чтение

• Прямое воздействие (издание AUPE), издание осень 2006 г.
• Представление правительству Альберты о необходимости реформирования трудового законодательства Альберты (публикация AUPE), август 2007 г.

внешняя ссылка

• Сайт AUPE: [5]
• Веб-сайт Alberta Way: [6]
• Союз провинциальных служащих Альберты - Интернет-архив, созданный библиотеками Университета Торонто