Ассоциированное общество инженеров локомотивов и пожарных против Соединенного Королевства - Associated Society of Locomotive Engineers and Firemen v United Kingdom

АСЛЕФ - Соединенное Королевство
СудЕвропейский суд по правам человека
Решил27 февраля 2007 г.
Цитирование (и)[2007] IRLR 361
Стенограмма (и)Полный текст решения
Членство в суде
Судья (а) сидитХосеп Касадеваль (Андорра - президент), Николас Братца (Великобритания), Станислав Павлокчи (Молдова), Лех Гарлицкий (Польша), Лиляна Мийович (Босния и Герцеговина), Ян Шикута (Словакия), Пайви Хирвеля (Финляндия).

Ассоциированное общество инженеров локомотивов и пожарных против Соединенного Королевства [2007] ECHR 184 был знаковым случаем до Европейский суд по правам человека и поддержал право ASLEF, британский профсоюз, чтобы иметь возможность выбирать своих членов.[1]

Факты

В Ассоциированное общество локомотивов и пожарных (ASLEF) - независимый профсоюз, представляющий в основном машинистов поездов, работающих на железных дорогах Великобритании. Одна из целей ASLEF:

содействовать продвижению рабочего движения в целом к ​​социалистическому обществу [и] продвигать, развивать и проводить позитивную политику в отношении равного обращения в наших отраслях промышленности и ASLEF независимо от пола, сексуальной ориентации, семейного положения, религии, вероисповедания, цвет кожи, раса или этническое происхождение.

В 1978 году руководящий орган ASLEF, Ежегодная ассамблея делегатов, принял резолюцию о проведении кампании против и «разоблачения противной политики политических партий, таких как Национальный фронт "(НФ). В феврале 2002 г. Джей Ли, член Британская национальная партия (BNP), выросшие из NF, присоединились к ASLEF. В апреле 2002 года Ли баллотировался в качестве кандидата в BNP в Bexley местные выборы. 17 апреля 2002 г. офицер ASLEF направил генеральному секретарю профсоюза отчет о Ли, в том числе информацию о том, что Ли был активистом BNP, распространял антиисламские листовки и что в 1998 г. он был кандидатом от BNP в Newham. В приложении была статья, написанная Ли для Острие, журнал BNP и факс от Совета Бексли по расовому равенству, в котором говорится, что Ли серьезно преследовал Антифашистская лига памфлетисты. 19 апреля 2002 года Исполнительный комитет ASLEF единогласно проголосовал за исключение Ли на том основании, что его членство в BNP несовместимо с членством в ASLEF, что он, вероятно, нанесет вред профсоюзу, и что он был против целей Союз.

Суждение

Внутренние обращения

Джей Ли отвел ASLEF в Трудовой суд оспорить его высылку в соответствии со статьей 174 Закон о профсоюзах и трудовых отношениях (объединение) 1992 года, который запрещает профсоюзам исключать или исключать лиц полностью или в какой-либо степени на том основании, что данное лицо является или было членом политической партии. В своем деле он добился успеха.

ASLEF обратилась к Апелляционный суд по трудовым спорам который отменил предыдущее решение, установив, что профсоюз может исключить члена на основании его или ее поведения, и передал дело во второй трибунал по трудовым спорам. Однако второй суд удовлетворил жалобу Ли, заявив, что его исключение было «в первую очередь из-за его членства в BNP». Поэтому ASLEF была вынуждена повторно принять Ли в члены в нарушение своих собственных правил. Отказ в повторном приеме означал бы выплату компенсации в размере не менее 8600 евро. Несмотря на то, что он повторно признал Ли, ASLEF по-прежнему подвергалась иску о компенсации до 94 200 евро. ASLEF подал заявление в Европейский суд по правам человека (ЕСПЧ, в Страсбург ) 24 марта 2005 г. Жалоба ссылалась на статью 11 Европейская конвенция о правах человека (свобода собраний и ассоциаций), которая гласит:

Каждый имеет право на свободу мирных собраний и свободу ассоциации с другими, включая право создавать профессиональные союзы и вступать в них для защиты своих интересов.[2]

Дело ASLEF заключалось в том, что профсоюзу не разрешили исключить члена из-за его членства в BNP, политической партии, которая отстаивает взгляды, враждебные его собственным, и что это было нарушением свободы ассоциации. Суть аргумента заключается в том, что закон Соединенного Королевства (т. Е. Статья 174 TULRCA 1992), требующий от ASLEF вернуть Ли в члены профсоюза или выплатить компенсацию, нарушает свободу ассоциации членов профсоюза. Итак, теперь ASLEF подала в суд на правительство Великобритании (а не на Ли).

Европейский суд по правам человека

Приняв решение в пользу ASLEF, Суд единогласно постановил, что имело место нарушение статьи 11, и присудил профсоюзу 53 900 евро в качестве компенсации судебных издержек и издержек.

Суд постановил, что так же, как работник должен иметь право вступать или не вступать в профсоюз, так и профсоюз имеет равную свободу выбирать своих членов. Статью 11 нельзя толковать как налагающую на ассоциации обязательства принимать любого, кто подает заявку на вступление. Кроме того, если ассоциации создаются людьми, разделяющими общие ценности, идеалы и цели, это будет противоречить самой эффективности поставленной на карту свободы, если они не будут контролировать свое членство.

По мнению суда, Соединенное Королевство не установило правильный баланс между правом Ли и правами ASLEF. Суд был убежден, что изгнание не повлияло сколь-нибудь существенным образом на свободу выражения мнений или политическую деятельность Ли, и при этом он не понесет какого-либо ущерба: не было никакого «закрытого магазина», не было явного ущерба для него с точки зрения занятости или средств к существованию .

Более весомым было право профсоюзов выбирать своих членов. Профсоюзы в Великобритании и Европе обычно были связаны с политическими партиями или движениями, особенно с левыми. Они не были «организациями, посвященными исключительно политически нейтральным аспектам благополучия своих членов, но часто были идеологическими с твердыми взглядами».[3] На слушаниях в Трибунале по трудовым спорам не было никаких предположений о том, что ASLEF ошиблась, заключив, что политические ценности и идеалы Ли в корне противоречат его собственным.

Правительство Великобритании утверждало, что закон Великобритании разрешил бы высылку Ли, если бы ASLEF ограничилась жалобой исключительно на поведение Ли. Однако Суд отметил, что Трибунал по трудовым спорам пришел к выводу, что возражения ASLEF были в первую очередь основаны на его членстве в BNP, и Суд счел необоснованным ожидать, что ASLEF будет использовать предлог для подачи жалобы на поведение, поскольку это было сделано им в контексте его членства в BNP.

В отсутствие каких-либо затруднений, понесенных Ли, или любого оскорбительного и необоснованного поведения со стороны ASLEF, Суд постановил, что имело место нарушение статьи 11, и вынес решение в пользу ASLEF.

Значимость

Брендан Барбер, генеральный секретарь Конгресс профсоюзов, охарактеризовал решение Европейского суда как «важное и долгожданное решение», заявив, что это «здравый смысл», что профсоюзы «не должны быть принуждены принимать в члены людей, выступающих против основных принципов профсоюзного движения». Он добавил: «Каждый профсоюз будет приветствовать это четкое решение, что теперь они могут исключать членов BNP». Генеральный секретарь ASLEF Кейт Норман поблагодарил 18 профсоюзов, которые предоставили ASLEF финансовую помощь, позволяющую им обратиться в европейские суды: NUM, CYWU, PFA, UCATT, NATFHE, НАПО, USDAW, EIS, RMT, UNISON, ПК, NUMAST, Сообщество, CWU, CSP, GMB, ФБУ и NUJ.[4]

Смотрите также

Примечания

  1. ^ Э. МакГоги, Справочник по трудовому праву (Харт 2018) глава 8, 351
  2. ^ Совет Европы (4 ноября 1950 г.). «Конвенция о защите прав человека и основных свобод». Совет Европы. В архиве из оригинала от 6 марта 2007 г.. Получено 11 марта 2007.
  3. ^ Европейский суд по правам человека: Дело Ассоциированного общества инженеров локомотивов и пожарных (ASLEF) против Соединенного Королевства (Заявление № 11002/05)
  4. ^ ASLEF (1 марта 2007 г.). «TUC поздравляет ASLEF с победой в Европейском суде». ASLEF. Архивировано из оригинал 29 сентября 2007 г.. Получено 25 марта 2019.

Рекомендации

внешняя ссылка