Канадская комиссия по правам человека - Canadian Human Rights Commission

Официальный логотип Комиссии

В Канадская комиссия по правам человека (CHRC) была создана в 1977 г. Канада. Он уполномочен Канадский закон о правах человека расследовать и пытаться урегулировать жалобы на дискриминацию при приеме на работу и предоставлении услуг в рамках федеральной юрисдикции. CHRC также уполномочен Закон о равенстве занятости для обеспечения того, чтобы работодатели, регулируемые на федеральном уровне, предоставляли равные возможности для четырех обозначенных групп: женщины, Абориген люди, инвалиды и видимые меньшинства. КПЧ помогает обеспечивать соблюдение этих прав человека и информировать об этих правах широкую общественность и работодателей.

Организация и структура

Канадская комиссия по правам человека была учреждена парламентом в 1977 году для управления Канадский закон о правах человека. Позже его роль была расширена за счет включения Равенство занятости действовать.

Оба эти закона применяются к организациям, регулируемым на федеральном уровне. Сюда входят департаменты и агентства федерального правительства, корпорации Короны и организации частного сектора, такие как банки, авиалинии, а также транспортные и телекоммуникационные компании.

Под Канадский закон о правах человекаКомиссия защищает права человека всех лиц, законно находящихся в Канаде. Он продвигает видение Канады, где все люди имеют равные возможности и могут жить без дискриминации.

Комиссия отвечает за рассмотрение утверждений о дискриминации. По закону он обязан рассматривать каждую полученную жалобу на дискриминацию. Когда это возможно, Комиссия поощряет людей пытаться решать свои споры неформально.

В случае если люди не могут решить вопрос самостоятельно, Комиссия может провести расследование. Если она считает, что жалоба обоснована, Комиссия может отправить ее в Канадский трибунал по правам человека для дальнейшего изучения. В противном случае жалоба отклоняется.

В некоторых случаях Комиссия также может предстать перед Трибуналом. Это происходит, когда Комиссия считает, что жалоба касается вопроса, представляющего общественный интерес. Сюда входят решения, которые могут уточнить, повлиять, сформировать или дать определение закона о правах человека в Канаде.

Под Закон о равенстве занятостиКомиссия продвигает равенство на рабочем месте для четырех определенных групп: женщин, коренных народов, лиц с ограниченными возможностями и представителей видимых меньшинств. Он работает с работодателями, чтобы гарантировать, что никому не будет отказано в возможности трудоустройства или пособиях по причинам, не связанным с их способностями. С этой целью Комиссия проводит аудиты соответствия, чтобы помочь работодателям выполнить требования Закон о равенстве занятости.

Смотрите также

внешняя ссылка