Клаудия Бринд-Вуди - Claudia Brind-Woody

Клаудия Бринд-Вуди
Родившийся
Клаудиа Лаверн Вуди[1]

(1955-01-30) 30 января 1955 г. (65 лет)
Вирджиния, НАС.
ОбразованиеКолледж Мэри Болдуин (BA)
Государственный университет Джорджии (JD)
Университет Теннесси-Ноксвилл (РС)
Техасский университет в Остине (MBA)
Род занятийХозяйственный руководитель

Клаудиа Лаверн Бринд-Вуди[2] (родился 30 января 1955 г.)[3] американский бизнесмен. Она является вице-президентом и управляющим директором по интеллектуальной собственности в IBM.[4] В 2011 году она выиграла премию Out & Equal Trailblazer и была названа одной из ИДТИ с 100 женщин, которых мы любим.[5][6][7] В 2012 году Бринд-Вуди был назван в Хранитель с 100 самых влиятельных ЛГБТ-людей года.[8] В 2013, 2014 и 2015 годах она была названа в Financial Times с Топ-50 выдающихся списка, затем в 2016 году она вошла в их зал славы.[9][10][11] В 2019 году она была названа одним из самых влиятельных представителей ЛГБТК + в сфере технологий.[12]

ранняя жизнь и образование

Ранние годы

Примерно в 1956 году Бринд-Вуди был малышом в Южной Вирджинии.[13] Когда ее спросили, когда она впервые узнала, что она ЛГБТ:

Мне было около 12 лет, когда я знал, что я другой, но у меня не было слова для этого. В местной библиотеке в моем небольшом заводском городке в Южной Вирджинии не было большого количества ресурсов по этой теме, но я знал, что я другой, и, оглядываясь назад, я мог сказать, что абсолютно я был лесбиянкой.[14]

Колледж

Бринд-Вуди присутствовал Колледж Мэри Болдуин окончил (Phi Beta Kappa) с отличием в 1977 году.[15]

Университет

Бринд-Вуди вошел в Университет Теннесси-Ноксвилл, получив степень магистра управления.[14][16] За это время она делила квартиру с тренером. Пэт Саммитт из Теннесси Леди Волонтерс баскетбол команда, которая после выхода на пенсию была самым успешным тренером колледжа по баскетболу в истории.[14][17]

После получения степени магистра Бринд-Вуди работала помощником тренера по баскетболу в женской команде Университета Теннесси-Ноксвилл. После этого она работала помощником директора по легкой атлетике среди женщин.[17]

Те из нас, кто были лесбиянками и занимались спортом в колледже, были очень осторожны. Мы хотели, чтобы у всех женщин были возможности заниматься спортом, и мы пришли к выводу, что отсутствие возможности подвергать риску возможности других женщин не стоит.[14]

Бринд-Вуди была также помощником директора женской легкой атлетики Техасского университета в Остине. Она получила степень MBA в Техасском университете, где была удостоена премии Козмецкого.[15] Бринд-Вуди получила степень доктора права в Государственном университете Джорджии, который окончила с отличием.[15]

Профессиональная жизнь

В начале своей карьеры Бринд-Вуди проработала три года помощником декана Колледжа и Высшей школы бизнеса в Техасский университет в Остине.[15] Именно в этой роли Бринд-Вуди впервые появился на работе.[13] Она также работала в Комитет Атланты по Олимпийским играм.[7]

IBM

Бринд-Вуди присоединился к IBM в 1996 году.[15] Она возглавляет подразделение глобального лицензирования интеллектуальной собственности IBM.[18] Бринд-Вуди возглавляет группу лицензирования исходного кода, отдел IBM по продаже активов, программу IP Partnership и IP Management Solutions.[19]

ЛГБТ и разнообразие

Бринд-Вуди - глобальный сопредседатель исполнительной группы ЛГБТ в IBM.[11] Эта рабочая группа спонсировала инициативы, направленные на то, чтобы сделать IBM более привлекательным местом для сотрудников ЛГБТ. Например, IBM выпустила Прямая тренировка союзников и Сертификация 440 000 сотрудников IBM по всему миру.[11] IBM была одним из основателей Каменная стена Global Diversity Champions Program и спонсирует программу Stonewall Leadership.[11]

Бринд-Вуди был основным докладчиком на многочисленных глобальных форумах: Европейская комиссия по правам ЛГБТ в Брюсселе (2008), Международная конференция по правам ЛГБТ в Копенгагене (2009), бизнес-форумы Europride в Цюрихе и Варшаве (2009, 2010), Компания Платформа Pride (2010 г.), конференция L-Women at Work в Амстердаме (2011 г.), Форум руководителей Out & Equal в Сан-Франциско (2012 г.), Деловой форум Prague Pride и Бизнес-форум Словакии.[11] Она была основным докладчиком для Out & Equal Workplace Advocates, WorkPlace Pride и Датского торгового совета.[11] Она была участником дискуссии Экономист Мероприятие «Гордость и предубеждение» в Лондоне.

Бринд-Вуди также входил в совет директоров или консультативный совет компании.[11][20]

  • Адвокаты вне и на равных рабочих местах (США)
  • Lambda Legal (НАС)
  • Workplace Pride (Нидерланды)
  • ВЫДАЮЩИЙСЯ (Великобритания)
  • Wybernet (Швейцария)
  • Программа Stonewall Global Diversity Champions (Великобритания)
  • Консультативный совет GayStar News
  • Консультативный совет The Economist Pride & Prejudice

Награды и отличия

  • Премия Out & Equal Trailblazer (2011)
  • Журнал GO 100 женщин, которых мы любим (2011)
  • Список 100 лучших мировых сил гордости The Guardian (2012)
  • The Financial Times Топ-50 выдающихся список (2013, 2014, 2015)
  • Дейли Телеграф Список 50 лучших руководителей ЛГБТ (2015)[18]
  • Зал славы Financial Times (2016)
  • Список сил дивы (2016)[21]
  • Business Insider 23 самых влиятельных представителя ЛГБТК + в сфере технологий[12]

Рекомендации

  1. ^ Вирджиния, Записи о рождении, 1912-2015, Записи о поздних рождениях, 1721-1911
  2. ^ https://www.martindale.com/austin/texas/claudia-lavergne-woody-2494926-a/
  3. ^ Государственные архивы США, 1970-2009 (Техас, 1992-2007)
  4. ^ Великобритания, Лианна Бриндед, Business Insider. «Глава IBM объясняет, как технический гигант повлиял на широкий деловой мир в отношении разнообразия ЛГБТ +». Business Insider. Получено 2019-07-06.
  5. ^ «Поздравляем Клаудию Вуди - обладательницу премии Trailblazer Award». Адвокаты вне и на равных рабочих местах. 2011-11-01. Получено 2019-07-06.
  6. ^ «100 женщин, которых мы любим, 2011 | Страница 15 из 90». Журнал GO. 2011-06-17. Получено 2019-07-06.
  7. ^ а б "Клаудия Бринд-Вуди". Лесбиянки, которые Tech + союзники. Получено 2019-07-06.
  8. ^ Джолин, Люси; Дельгадо, Шанс (07.07.2012). «World Pride Power List 2012: 100 самых влиятельных ЛГБТ-людей года». Хранитель. ISSN  0261-3077. Получено 2019-07-06.
  9. ^ "Топ-50 руководителей ЛГБТ + 2013 | Выдающийся". www.out-standing.org. Получено 2019-07-06.
  10. ^ «2015 Ведущие 100 руководителей ЛГБТ + | Выдающиеся». www.out-standing.org. Получено 2019-07-06.
  11. ^ а б c d е ж грамм "Зал славы 2016 | Выдающийся". www.out-standing.org. Получено 2019-07-06.
  12. ^ а б Лескин, Пейдж. «23 самых влиятельных ЛГБТК + человека в сфере технологий». Business Insider. Получено 2019-10-09.
  13. ^ а б Берри, Селисс. (2016). Работа вне дома: от туалета до углового офиса. Адвокаты вне и на равных рабочих местах. OCLC  965271686.
  14. ^ а б c d "Клаудия Бринд-Вуди". Наше лидерство. 2018-10-09. Получено 2019-07-06.
  15. ^ а б c d е «Клаудия Бринд-Вуди выступит перед Мэри Болдуин». Мэри Болдуин. 2015-01-08. Получено 2019-07-06.
  16. ^ «Влиятельные лидеры ЛГБТ в сфере технологий». Разнообразие в технологиях. 2019-02-07. Получено 2019-07-06.
  17. ^ а б Аршамбо, Кэтлин. (22 июня 2017 г.). Гордость и радость: ЛГБТК-художники, иконы и повседневные герои. ISBN  9781633535510. OCLC  994207280.
  18. ^ а б Маклауд, Эйлид (16 января 2015 г.). "На работе: список 50 лучших руководителей ЛГБТ". ISSN  0307-1235. Получено 2019-07-06.
  19. ^ "Карьерный блог IBM". www.ibm.com. 2018-01-31. Получено 2019-07-06.
  20. ^ "Клаудия Бринд-Вуди". Лесбиянки, которые Tech + союзники. Получено 2019-07-06.
  21. ^ «СПИСОК 2016». СПИСОК DIVA POWER. Получено 2019-07-06.