Кодекс заработной платы, 2019 - Википедия - Code on Wages, 2019

Кодекс заработной платы, 2019
Герб Индии.svg
Парламент Индии
ЦитированиеЗакон № 29 от 2019 г.
Территориальная протяженностьИндия
ПринятЛок Сабха
Прошедший30 июля 2019 г.
ПринятРаджья Сабха
Прошедший2 августа 2019 г.
Согласился8 августа 2019 г.
Начато18 декабря 2020 г.
Законодательная история
Счет введен в Лок СабхаЗакон о заработной плате, 2019 г.
Цитата из законопроектаЗаконопроект № 184 от 2019 года
Билл опубликован23 июля 2019 г.
ПредставленСантош Гангвар
Отчет комитетаОтчет постоянной парламентской комиссии
Дата, принятая комитетом конференции18 декабря 2018 г.
Отменяет
Положение дел: Действующий

Кодекс заработной платы, 2019, также известный как Код заработной платы, является действовать из Парламент Индии который объединяет положения четырех трудовое законодательство относительно заработной платы и премиальных выплат и делает универсальными положения о минимальная заработная плата и своевременная выплата заработной платы всем рабочим в Индии. Кодекс отменяет и заменяет Закон о выплате заработной платы 1936 года, Закон о минимальной заработной плате 1948 года, Закон о выплате бонусов 1965 года и Закон о равном вознаграждении 1976 года.

Фон

Дальнейшая информация: Индийское трудовое право

В Нарендра Моди В 2015 году администрация начала рассматривать план по объединению 44 законов о труде Индии в четыре кодекса с целью рационализации трудового законодательства и улучшения легкость ведения бизнеса. Министр финансов Нирмала Ситхараман заявлено в ней Союзный бюджет на 2019 г. в речи: «Это обеспечит стандартизацию и упрощение процесса регистрации и подачи отчетов. Ожидается, что с учетом стандартизации различных определений, связанных с трудовыми отношениями, споров будет меньше». Кодекс заработной платы - первый из предложенных кодексов. Остальные три - это Кодекс безопасности, здоровья и условий труда, Кодекс трудовых отношений и Кодекс социального обеспечения.[1]

Законодательная история

Кодекс закона о заработной плате был представлен в Лок Сабха 10 августа 2017 г. Государственный министр за Труд и занятость (Независимая зарядка), Сантош Гангвар. Законопроект был передан в Постоянный комитет парламента 21 августа 2017 года. Комитет представил свой отчет 18 декабря 2018 года.[2] Комитет вынес 24 рекомендации, 17 из которых включены в законопроект.[3][4] Законопроект утратил силу после роспуска 16-й Лок Сабха впереди Всеобщие выборы 2019 г.. Закон о заработной плате, 2019 г. был повторно представлен в Доме 23 июля 2019 года.[3][5]

Вынося законопроект на рассмотрение, Гангвар заявил, что правительство провело консультации с профсоюзы, работодатели и Правительства штатов, и провел трехсторонние консультации 10 марта 2015 г. и 13 апреля 2015 г. Он также заявил, что проект законопроекта был размещен на Министерство труда и занятости веб-сайт и предложения общественности были приняты во внимание.[4] Гангвар добавил, что действующее трудовое законодательство регулирует выплату заработной платы только для примерно 40% рабочей силы, а Кодекс о заработной плате распространит действие на всю рабочую силу независимо от сектора или потолка заработной платы. Он отметил, что положения о своевременной выплате заработной платы принесут облегчение работникам неорганизованного сектора экономики.[3] Законопроект был принят Лок Сабха 30 июля 2019 года.[6]

Законопроект был принят Раджья Сабха 2 августа 2019 года.[7] Законопроект получил одобрение президента Рам Натх Ковинд 8 августа и был уведомлен в Вестник Индии в тот же день.[8]

Союзное министерство труда опубликовало проект правил в соответствии с разделом 67 Закона 7 июля 2020 года в Бюллетене. Проект правил будет открыт для общественного обсуждения в течение 45 дней и, как ожидается, вступит в силу в сентябре 2020 года.[9] Некоторые положения Закона вступили в силу 18 декабря 2020 года.[10]

Рекомендации

  1. ^ Шарма, Йогима Сет (30 июля 2019 г.). «Лок Сабха принимает закон о кодексе заработной платы, чтобы гарантировать минимальную заработную плату для рабочих». The Economic Times. Получено 10 августа 2019.
  2. ^ Катияр, Прерна (4 августа 2019 г.). «Что означает Кодекс о заработной плате для 50 кроров рабочих, которым он призван помочь». The Economic Times. Получено 10 августа 2019.
  3. ^ а б c «Лок Сабха принимает закон о кодексе заработной платы, чтобы гарантировать минимальную заработную плату для рабочих». Индуистский. 30 июля 2019 г.. Получено 10 августа 2019.
  4. ^ а б «Лок Сабха принимает Закон о заработной плате, 2019 г.». pib.nic.in. Получено 10 августа 2019.
  5. ^ «Кодекс заработной платы 2019». PRSIndia. 23 июля 2019 г.. Получено 10 августа 2019.
  6. ^ «Лок Сабха принимает Закон о заработной плате, 2019 г.». www.aninews.in. Получено 10 августа 2019.
  7. ^ «Раджья Сабха принимает законопроект о заработной плате, 2019 г.». pib.nic.in. Получено 10 августа 2019.
  8. ^ «Вестник факсимиле» (PDF). egazette.nic.in. 8 августа 2019 г.. Получено 19 августа 2019.
  9. ^ «Гарантированная заработная плата в соответствии с установленным графиком работы: правительство Моди может ввести новые правила для работников к сентябрю». Финансовый экспресс. 9 июля 2020 г.. Получено 10 июля 2020.
  10. ^ Уведомление от 18 декабря 2020 г.

внешняя ссылка