Коллин Э. Миллс - Colleen E. Mills
Коллин Э. Миллс | |
---|---|
Альма-матер | Кентерберийский университет |
Научная карьера | |
Поля | организационные изменения и развитие, общение и осмысление |
Учреждения | Кентерберийский университет |
Тезис |
Коллин Э. Миллс - новозеландский академик менеджмента, специализирующийся на общении и осмыслении во времена потрясений. В настоящее время она является профессором менеджмента в Кентерберийский университет.[1]
Карьера
Первая карьера Миллса была в области преподавания и педагогического образования. Она сделала Мастера образования с диссертацией под названием Природа и вариативность подходов к обучению студентов вузов и результатов тестирования при обучении по тексту в 1991 году[2] прежде чем сменить карьерный фокус на организационное поведение и завершить кандидат наук озаглавленный Тайкёку: теория осмысления общения на рабочем месте в 2000 году. Обе квалификации получены из Кентерберийский университет где она впоследствии присоединилась к коллективу и дослужилась до профессора. В настоящее время она также является международным филиалом факультета (FIA) в Бизнес-школа Audencia во Франции.
В исследовании Миллса изучаются организационные процессы и заинтересованные стороны. смысл решений об этих процессах, особенно в периоды повышенной неопределенности и неопределенности, например, во время Исполнительный директор преемственность, организационные изменения, открытие бизнеса и стихийные бедствия. Например, она изучила, как менеджеры среднего звена могут реализовать стратегию компании - «материализовать стратегический дискурс» - путем создания физических структур, текстов и инструментов для сотрудников.[3][4]
Избранные работы
- Арно, Николас и Коллин Э. Миллс. (2012). «Понимание межорганизационного агентства: перспектива коммуникации». Управление группами и организациями 37(4): 452–485.
- Арно Н., Коллин Э. Миллс, Селин Легран и Эрик Матон Э. (2016). «Материализация стратегии в обыденных инструментах: ключ к объединению глобальной стратегии и местной стратегии? Британский журнал менеджмента 27: 38–57
- Флеминг, Нил Д. и Коллин Миллс. (1992). «Не очередной инвентарь, а катализатор для размышлений». Чтобы улучшить Академию 11: 137–155.
- Липс-Вирсма, Марджолейн, и Коллин Миллс. (2002). «Выйти из туалета: переговоры о духовном самовыражении на рабочем месте». Журнал управленческой психологии 17, нет. 3: 183–202.
- Миллс, Коллин Э. (2002). «Скрытый аспект осмысления рабочих о коммуникации на рабочем месте». Журнал делового общения 39, нет. 3: 288–313.
- Миллс, Коллин Э. (2006). «Моделирование осмысления общения: как сочетаются аффект и интеллект». Южный обзор 38 нет. 2: 9–23.
- Миллс, Коллин Э. (2010). «Переживание сплетен: основы теории встроенных организационных сплетен». Управление группами и организациями 35(2): 213–240.
- Миллс, Коллин Э. (2011). «Ориентация на предприятия: основа для понимания стартапа в секторе моды. Международный журнал предпринимательского поведения и исследований 17, нет. 3: 245–271.
- Миллс, Коллин Э. (2017). «Теория деятельности». В С. Р. Скотте и Л. Льюисе (ред.) Международная энциклопедия организационной коммуникации: 10–18. Мальден, Массачусетс.
- Миллс, Коллин Э. и Франсуа Курен. (Ред.) (2016). Дискурсивность, релятивность и материальность в жизни организации: коммуникативные перспективы. Рутледж.
- Миллс, Коллин Э. и Кайли Поусон. (2006). «Предприимчивый разговор: случай самостроения». Международный журнал предпринимательского поведения и исследований 12, вып. 6: 328–344.
- Миллс, Коллин Э. и Кайли Поусон. (2012). «Интеграция мотивации, принятия риска и самоидентификации: типология нарративов развития предприятий ИКТ». Международный журнал малого бизнеса 30, нет. 5 9, 584–606.
- Роджерс, Питер, Джудит Бернсайд-Лори, Еленко Драгишич и Коллин Э. Миллс. (2016). «Сотрудничество и коммуникация: разработка программы исследований и методов работы по повышению устойчивости сообщества к бедствиям» Предотвращение стихийных бедствий и управление ими 25 нет. 1: 75–90.
Рекомендации
- ^ «Профиль исследований Калифорнийского университета - Кентерберийский университет - Новая Зеландия». Кентерберийский университет. Получено 1 марта 2020.
- ^ Миллс, Коллин (1991). «Природа и вариативность подходов к обучению студентов вузов и результатов тестирования при обучении по тексту». Цитировать журнал требует
| журнал =
(помощь) - ^ Арно, Николя; Миллс, Коллин Э .; Легран, Селин; Матон, Эрик (2016). «Реализация стратегии с помощью обычных инструментов: ключ к объединению глобальной стратегии и практики местной стратегии?». Британский журнал менеджмента. 27: 38–57.
- ^ Арно, Николя; Миллс, Коллин Э. (2016). «Менеджеры среднего звена играют важную роль в реализации изменений». Обзор бизнеса LSE. Получено 1 апреля 2020.
внешняя ссылка
- Коллин Э. Миллс публикации, проиндексированные Google ученый
- Коллин Э. Миллс на LinkedIn
- Публикации Коллин Э. Миллс, в ResearchGate
- Домашняя страница учреждения
- академия