Коллин Э. Миллс - Colleen E. Mills

Коллин Э. Миллс
Альма-матерКентерберийский университет
Научная карьера
Поляорганизационные изменения и развитие, общение и осмысление
УчрежденияКентерберийский университет
Тезис

Коллин Э. Миллс - новозеландский академик менеджмента, специализирующийся на общении и осмыслении во времена потрясений. В настоящее время она является профессором менеджмента в Кентерберийский университет.[1]

Карьера

Первая карьера Миллса была в области преподавания и педагогического образования. Она сделала Мастера образования с диссертацией под названием Природа и вариативность подходов к обучению студентов вузов и результатов тестирования при обучении по тексту в 1991 году[2] прежде чем сменить карьерный фокус на организационное поведение и завершить кандидат наук озаглавленный Тайкёку: теория осмысления общения на рабочем месте в 2000 году. Обе квалификации получены из Кентерберийский университет где она впоследствии присоединилась к коллективу и дослужилась до профессора. В настоящее время она также является международным филиалом факультета (FIA) в Бизнес-школа Audencia во Франции.

В исследовании Миллса изучаются организационные процессы и заинтересованные стороны. смысл решений об этих процессах, особенно в периоды повышенной неопределенности и неопределенности, например, во время Исполнительный директор преемственность, организационные изменения, открытие бизнеса и стихийные бедствия. Например, она изучила, как менеджеры среднего звена могут реализовать стратегию компании - «материализовать стратегический дискурс» - путем создания физических структур, текстов и инструментов для сотрудников.[3][4]

Избранные работы

Рекомендации

  1. ^ «Профиль исследований Калифорнийского университета - Кентерберийский университет - Новая Зеландия». Кентерберийский университет. Получено 1 марта 2020.
  2. ^ Миллс, Коллин (1991). «Природа и вариативность подходов к обучению студентов вузов и результатов тестирования при обучении по тексту». Цитировать журнал требует | журнал = (помощь)
  3. ^ Арно, Николя; Миллс, Коллин Э .; Легран, Селин; Матон, Эрик (2016). «Реализация стратегии с помощью обычных инструментов: ключ к объединению глобальной стратегии и практики местной стратегии?». Британский журнал менеджмента. 27: 38–57.
  4. ^ Арно, Николя; Миллс, Коллин Э. (2016). «Менеджеры среднего звена играют важную роль в реализации изменений». Обзор бизнеса LSE. Получено 1 апреля 2020.

внешняя ссылка