Культурные перспективы - Википедия - Cultural Vistas

Культурные перспективы
Цветной логотип Cultural Vistas, март 2015.png
Основан1963
ТипНекоммерческая организация
Место расположения
Интернет сайтculturevistas.org

Культурные перспективы это Некоммерческая организация 501 (c) (3) что облегчает стажировки и профессиональные программы обмена и услуги для посетителей, приезжающих в США, а также американских студентов и специалистов, ищущих возможности экспериментального обучения за границей. Головной офис организации находится в г. Нью-Йорк, с региональными офисами, расположенными в Берлин, и Вашингтон, округ Колумбия..

Cultural Vistas ежегодно обслуживает около 6000 студентов, профессионалов и новых лидеров посредством международных стажировок, ориентированных на карьеру, образовательных поездок, языкового погружения и программ культурного обмена в Соединенных Штатах и ​​по всему миру.

Миссия

Чтобы обогатить умы, развивать глобальные навыки, строить карьеру и объединять жизни посредством международного обмена.

Программ

Cultural Vistas спонсирует и управляет различными программами въездного (в США) и выездного (из США) обмена, возможностей экспериментального обучения и профессиональных стипендий. Организация обозначена Государственный департамент США в качестве спонсора программы обмена посетителями для категорий стажеров, стажеров и учителей Виза J-1. Он также спонсирует и облегчает размещение на стажировку и работать за границей возможности для жителей США в Азия, Европа и Южная Америка. В 2014 году Cultural Vistas реализовала программы профессионального обмена для 5720 студентов и молодых специалистов из 136 стран.

История организации

Организация была официально зарегистрирована как некоммерческая в 1963 году. В январе 2011 года Cultural Vistas была образована в результате некоммерческого слияния двух давних обменных организаций: Ассоциации международного практического обучения (AIPT) и CDS International.

AIPT
В 1948 г. Массачусетский Институт Технологий (MIT) Президент, д-р. Карл Комптон, Попечительский совет Массачусетского технологического института и Эрл Имс, выпускник химическая инженерия, активно участвующий в студенческом самоуправлении, искал способы, с помощью которых институт мог бы присоединиться к международному сотрудничеству по восстановлению истерзанных войной Европа. В результате своих усилий они сформировали американское отделение недавно созданной Международная ассоциация по обмену студентами техническим опытом (ИАЭСТ-США). Два года спустя, в 1950 году, их первая программы обмена Это произошло, когда они отправили 37 американских студентов применить свои инженерные навыки на работе за рубежом, в то время как американские работодатели пригласили 30 иностранных стажеров для выполнения краткосрочных учебных заданий в Соединенные Штаты. Студенты и участвующие работодатели вскоре сочли эти усилия чрезвычайно ценными во многих аспектах: как отличный инструмент публичной дипломатии, как новый способ для дальновидных корпораций выявить таланты и сформировать международную рабочую силу. К 1980 году организация вышла за рамки технических областей и создала профессиональные программы, став AIPT.

AIPT была известна своей позитивной культурой на рабочем месте и низкой текучестью кадров: сотрудники проводят в организации в среднем около девяти лет. Карен Круг, финансовый директор AIPT, установила рекорд, проработав 32 года (1980-2012 гг.), За ней последовала ее генеральный директор Элизабет Шазоттс - 25 лет (1987-2011 гг.).

CDS International
В 1920-е гг. Карл Дуйсберг, Генеральный директор Bayer AG в Германия, инициировал первые трансатлантические программы работы и учебы между США и Германией с помощью нью-йоркского офиса Deutsche Studentenwerke (Немецкая студенческая ассоциация). Как и ожидалось, выпускники программы поднялись на видные должности после Вторая Мировая Война в ведущих фирмах, таких как AEG, Байер, Bosch, Daimler-Benz, и Сименс, внедряя в Германии методы массового производства и деловую практику, изученные в Соединенных Штатах. Выпускники этих первоначальных обменов основали Carl Duisberg Gesellschaft (CDG) в 1949 году, чтобы помочь инженерам, бизнесменам и фермерам получить международный опыт работы, необходимый для восстановления послевоенной Германии и Европы. В 1968 году в Нью-Йорке было основано Общество Карла Дуйсберга как некоммерческая организация, призванная возродить первоначальные обмены Дуйсбергом и облегчить возможности международной профессиональной подготовки для американцев и немцев. Название было официально изменено на CDS International в 1987 году, чтобы отразить все более международный характер программ организации за пределами Германии, включая партнеров в других европейских странах. Азия и Латинская Америка.

внешняя ссылка