Дэвид П. Кэмпбелл - David P. Campbell
 | Эта статья поднимает множество проблем. Пожалуйста помоги Улучши это или обсудите эти вопросы на страница обсуждения. (Узнайте, как и когда удалить эти сообщения-шаблоны) (Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения)
|
Дэвид П. Кэмпбелл является Американец психолог кто является соавтором Инвентаризация сильного интереса Кэмпбелла который широко используется в профессиональном консультировании.[1][2]
За это достижение он был награжден орденом Е.К. Золотая медаль Strong Jr за выдающиеся достижения в исследованиях психологического тестирования, почетный доктор гуманитарных наук. Колорадский университет в 1998 г. и награда за выдающийся профессиональный вклад 2001 г. Общество промышленной и организационной психологии.
Кэмпбелл получил степень бакалавра наук. и М.С. градусов от Государственный университет Айовы, и его докторская степень. в психология от Университет Миннесоты, где он работал профессором психологии.
Кэмпбелл также является автором нескольких популярных книг по психологии.
Рекомендации
- ^ Стэггс, Г.Д. (2004). Метаанализ конвергенции интересов и личности с использованием опросника сильного интереса и многомерного опросника личности. (Приказ № 3145683, Университет штата Айова). ProQuest диссертации и тезисы, стр. 1-24.
- ^ Принс, Дж. Р. (июнь 1998 г.). «Интерпретация реестра сильного интереса: тематическое исследование». Ежеквартальный отчет о развитии карьеры. 46 (4): 339–346. Дои:10.1002 / j.2161-0045.1998.tb00708.x.CS1 maint: использует параметр авторов (ссылка на сайт)
внешняя ссылка
- «Выдающийся психолог Дэвид Кэмпбелл, уходящий на пенсию, Кэмпбелл первым разработал хорошо известные инструменты оценки карьеры и написал популярные книги». Центр творческого лидерства. 2007. Архивировано с оригинал на 2013-01-01. Получено 2013-07-11.
  | Биография американского психолога заглушка. Вы можете помочь Википедии расширяя это. |