Дональд Джон Робертс - Donald John Roberts

Дональд Джон Робертс
Родившийся11 февраля 1945 г. (1945-02-11) (возраст75)
Докторская
советник
Хьюго Ф. Зонненшайн
Докторская
студенты
Сьюзан Эти

Дональд Джон Робертс (родился 11 февраля 1945 г.), канадско-американский экономист, Джон Х. и Ирен С. Скалли, профессор экономики, стратегического менеджмента и международного бизнеса Стэнфордская высшая школа бизнеса. [1]

биография

Рожден в Виннипег, Манитоба, Робертс получил степень бакалавра Университет Манитобы в 1967 г. и докторскую степень по экономике от Университет Миннесоты в 1972 году. В 2007 году получил степень доктора права (honoris causa) Университет Виннипега.[2]

После окончания преподавал в Северо-Западный университет с 1971 года до поступления в Стэнфорд в 1980 году. С 1980 по 2001 год он был профессором Джонатана Б. Лавлейса в школе. Он был старшим заместителем декана Стэнфордской высшей школы бизнеса и отвечал за внешние связи и обучение руководителей с 2000 по 2008 год. Он также является профессором (любезно) на факультете экономики в Стэнфорде и руководит глобальным менеджментом. Программа и Центр глобального бизнеса и экономики в Стэнфордской высшей школе бизнеса.[3] Он был консультантом по докторской диссертации нескольких известных экономистов, в частности, обладателя медали Джона Бейтса Кларка. Сьюзан Эти.

Робертс - товарищ и бывший член совета Эконометрическое общество,[4] и сотрудник Американская академия искусств и наук[5] Он работал в редакционных советах нескольких экономических журналов.

В 2002 году Робертс получил награду за выдающиеся достижения в области преподавания на магистерской программе Слоуна Стэнфордской школы бизнеса. В 2004 г. Экономист назвал свою книгу Современная фирма лучшая деловая книга года,[6] а в 2005 году он получил школьную премию Роберта Т. Дэвиса за заслуги перед факультетом.

Работа

Исследования Робертса сосредоточены на разработке, управлении и управлении организациями, особенно в международном контексте. Он также опубликовал множество публикаций о промышленной конкуренции и влиянии различий в информации между сторонами на стратегическое поведение.

Игры неполной информации в экономическом моделировании

С Пол Милгром он сыграл важную роль во внедрении игр с неполной информацией в экономическое моделирование, а также во внедрении методов решеточное программирование в изучение монотонная сравнительная статика в экономическом анализе.

Совсем недавно он участвовал в двух новаторских контролируемых экспериментах в крупных фирмах, изучающих последствия изменения методов управления. В одном исследовании участвуют индийские ткацкие предприятия. Другой - крупная китайская сервисная компания.

Избранные публикации

Робертс - автор более 70 научных статей и соавтор первого учебника по экономике организации и управления.

  • Робертс, Джон. Современная фирма: организационная структура для достижения результатов и роста. Издательство Оксфордского университета, 2004 г. [7]
Статьи, подборка

Рекомендации

  1. ^ "Домашняя страница".
  2. ^ «ЦИТАТА: Джон Робертс, бакалавр с отличием, доктор философии». Университет Виннипега. Архивировано из оригинал на 2016-03-03. Получено 2008-02-11.
  3. ^ «Профиль факультета - Джон Робертс». Стэнфордская высшая школа бизнеса. Архивировано из оригинал на 2007-02-12. Получено 2008-02-11.
  4. ^ «Прошлые офицеры и совет». Эконометрическое общество. Архивировано из оригинал на 2007-12-13. Получено 2008-02-11.
  5. ^ «Алфавитный список активных членов» (PDF). Американская академия искусств и наук. Архивировано из оригинал (PDF) на 2007-12-01. Получено 2008-02-11.
  6. ^ Современная фирма: организационная структура для достижения результатов и роста. КАК В  0198293763.
  7. ^ Джон Робертс (6 сентября 2007 г.). Современная фирма: организационная структура для достижения результатов и роста. ОУП Оксфорд. ISBN  978-0-19-829375-0.