Тест на соответствие требованиям человека - Fit-and-proper-person test

В тест на соответствие требованиям или же режиссерский тест это тест, направленный на то, чтобы помешать коррумпированным или ненадежным людям работать в советах директоров определенных организаций. Впервые введен в 2004 году для владельцев и директоров крупных британских футбольных клубов, с ноября 2014 года он также распространяется на Национальная служба здравоохранения Англии для членов правления NHS Trusts в соответствии с Законом о здравоохранении и социальном обеспечении 2008 г. (регулируемая деятельность) 2014 г.

Заявление в Национальную службу здравоохранения

Директора трастов NHS могут быть признаны непригодными, если они были вовлечены в «серьезные проступки или бесхозяйственность». Тест проводится под наблюдением Комиссия по качеству обслуживания но решения принимаются индивидуальными трастами.

Траст должен быть удовлетворен тем, что его директора:

  • хорошего характера - при оценке необходимо учитывать предыдущие судимости и исключение из профессионального реестра;
  • и иметь квалификацию, компетенцию, навыки и опыт, необходимые для работы;
  • и способны (после внесения разумных корректировок) выполнять задачи, присущие их работе, по состоянию здоровья.

Траст не должен «назначать или иметь на месте» директора, который отвечал, участвовал, способствовал или способствовал любому серьезному проступку или бесхозяйственности (незаконному или незаконному) в ходе осуществления регулируемой деятельности.[1]

CQC получил рекомендации от участников кампании и информаторы в январе 2015 года, в котором утверждалось, что более 20 нынешних и бывших руководителей NHS, медицинских директоров и руководителей высшего звена не подходят для выполнения своих обязанностей.[2]

В 2018 году министр здравоохранения поручил провести обзор теста, проведенного QC Томом Карком, который дал 7 рекомендаций по его усилению и применению во всей системе NHS. Среди его рекомендаций были: разработать набор компетенций для директоров, с которыми они будут встречаться и сравнивать их; создать центральную базу данных для хранения информации о директорах; требовать полные рекомендации для каждого директора (обязательная схема рекомендаций) и учредить Совет директоров по стандартам здравоохранения для расследования и рассмотрения серьезных проступков со стороны старших директоров. Первые две рекомендации были приняты Правительством, остальные находятся на рассмотрении.

Применение в футболе

Стивен Воган не выдержал испытания

Тест, введенный в 2004 году, утвержден премьер Лига, то Футбольная лига, то Национальная лига и Шотландская Премьер-лига. Любой, кто приобретает клуб, управляет им или владеет более 30% его акций, должен быть оценен. Первым режиссером, не прошедшим тест, был Деннис Коулман, директор Ротерхэм Юнайтед когда они вошли в администрация в 2006 и 2008 годах. Он утверждал:

«Я пришел и фактически спас клуб. Это совершенно несправедливо, когда меня дисквалифицируют».[3]

В ноябре 2009 г. Стивен Воан, затем владелец Честер Сити, стал первым владельцем, не прошедшим тест после того, как он был дисквалифицирован по закону с должности директора любой компании. Это было результатом НДС мошенничество как владелец Widnes Vikings регби клуб. Он передал контроль над Честером своему сыну Стивену Воану-младшему.[4]

В марте 2012 г. Рейнджерс владелец Крейг Уайт был признан непригодным и неподходящим человеком в результате независимого расследования.[5]

В июне 2014 г. Луи Томлинсон, бывший футболист и член мальчуковая группа Одно направление, и Джон Райан, бизнесмен и предыдущий председатель Донкастер Роверс, подала заявку на покупку клуба, но месяц спустя Райан оказался неподходящим и неподходящим человеком из-за отсутствия финансирования.[6]

Дисквалифицирующие события

У Премьер-лиги более жесткие ограничения, чем в Футбольной лиге или Национальной лиге. В общем, бизнесмен не пройдет проверку, если:

  • У них есть власть или влияние на другой клуб Футбольной лиги.[7]
  • Они имеют значительный интерес к другому клубу Футбольной лиги.[7]
  • Им запрещено законом быть директором[7]
  • Они подают заявку на банкротство[7]
  • Они были директором клуба, когда он пережил два или более не связанных между собой события несостоятельность[7]
  • Они были директорами двух или более клубов, из которых, пока они были директорами, произошло событие неплатежеспособности.[7]

Рекомендации

  1. ^ «Объяснение нового теста CQC на пригодность и надлежащие люди». Журнал службы здравоохранения. 27 ноября 2014 г.. Получено 13 марта 2015.
  2. ^ «Наблюдатель за заботой не уклоняется от действий против трастов с« негодными »директорами, - говорит главный инспектор больниц». Хроника местного самоуправления. 12 марта 2015 г.. Получено 13 марта 2015.
  3. ^ Конн, Дэвид (2008-04-23). «Семейная сага заставляет Ротерхэма пройти через мельницу». Хранитель. Получено 2010-09-29.
  4. ^ Конн, Дэвид (18 ноября 2009 г.). «Шеф Честер-Сити становится первым владельцем, не прошедшим тест на пригодность и надлежащую квалификацию». Хранитель. Получено 2010-09-29.
  5. ^ «Рейнджерс Крэйг Уайт не подходит и правильный человек - шотландский FA». BBC Sport. 8 марта 2012 г.
  6. ^ «Луи Томлинсон: поглощение Донкастер Роверс прекращено - Джон Райан». BBC Sport. 17 июля 2014 г.
  7. ^ а б c d е ж "Подходящая и надлежащая Премьер-лига?". BBC. 2007-07-31. Получено 2010-09-29.

Источники

Сайты

внешняя ссылка